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[江西]江西省南昌市万千百货2014招聘

(全职,发布于2013-09-04) 相关搜索
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单位名称: 江西省南昌市万千百货 
所属省份: 江西省 
单位地址: 南昌市红谷滩新区红谷中大道1368号鼎峰中央写字楼B座13楼 
邮  编:
单位类型:
要求学历:
招聘方式: 网投简历 
面试时间:
面试地点:
联系人:
联系电话: 0791-83810022 
传  真:
电子邮件: :wuxiaoqing@、455377209@ 
单位主页:
发布时间: 2012-3-29 
单位简介:
2012万千百货企业简介
万千百货成立于2007年5月8日,是中国商业地产龙头企业大连万达集团下属五大支柱产业(商业地产、高级酒店、文化产业、连锁百货、旅游度假)之一。截止到2011年底万千百货已拥有门店40家,2012年拥有门店数将达60家,成为中国规模最大的百货连锁企业之一。
万千百货凭借万达商业地产的诸多优势,从诞生之日起,就一直领跑全国百货行业的发展,2010年、2011年连续以年开店15家的速度,成为中国百货连锁行业最具成长性的企业之一。
万千百货和万达广场内的酒店、娱乐、餐饮及其他品类的零售企业为消费者共同构筑了一个充满休闲乐趣和丰富购物体验的活力空间,加之万达广场现代化的建筑群落和极为便利的交通组织,一经落成,便成为当然的城市中心。万千百货身处其中,坐拥庞大客流,获得来自万达广场城市综合体的全面滋养。
万千百货分别以高端奢华店、精致生活店、时尚流行店以及社区生活店四种店态形式,适应不同地区和客群的消费需求。目前占万千总店数85%以上的是以服务年轻、时尚女性和新兴家庭为主的时尚流行店。
万千百货努力在商品定位、服务标准 、营销模式和店面装修设计等方面塑造经营与服务的特色。
万千百货不仅将服务对象定义为顾客,还扩展到供应商和员工,为此万千百货制定和颁布了相应的服务标准,并定期组织服务对象和第三方对万千服务水准的考评,以此作为企业改进的主要方向。
未来五年,万千百货将继续以每年超过15家以上的开店速度布局全国,到2015年,连锁店数量将达150家,年销售收入达350亿元,经营面积达300万平方米,成为中国第一的百货连锁集团。
秉承万达集团“共创财富,公益社会”的使命,万千百货追求成为社会企业,主动承担社会责任,积极致力于教育、扶贫和社会义工等各类慈善和公益活动,以爱心回报社会。
 
单位需求:
南昌万千百货新动力招聘
营运部专员/助理
任职资格:1、2012届本科硕士毕业生,专业不限;2、热爱百货行业,具备优秀的组织协调能力;3、善于沟通,有一定的销售、数据统计和分析意识;4、踏实、勤奋、耐心,对商场营运管理工作有热情;5、有较好的心理素质和抗压能力;6、熟悉办公自动化软件的使用。
客服部专员/助理
任职资格:1.2012届本科硕士毕业生,专业不限;2.具备优秀的组织、协调能力,踏实认真;3.擅于主动沟通,具有一定的分析和判断力;4.亲和力强、思维敏捷、有较强的服务意识;5.较好的人际关系。
市场部专员/助理
任职资格:1、2012届本科硕士毕业生;2、平面设计或美术相关专业; 3、熟练操作办公软件,能使用ADOBE ILLUSTRATOR、ADOBE PHOTOSHOP制图软件优先;4、较强的沟通协调能力,及公文写作能力。
商品部专员/助理
任职资格:1、2012届本科硕士毕业生,专业不限;2、熟练使用各种办公软件,文笔较好;3、善于沟通,有一定的数据统计和分析能力;4、服务意识强,工作踏实、勤奋、耐心;5、有较好的心理素质和抗压能力;6、熟悉办公自动化软件的使用
人力资源部、行政部、物管部专员/助理
任职资格:1、2012届本科硕士毕业生,专业不限2、熟练使用各种办公软件,文笔较好;3、擅于沟通;4、服务意识强,工作踏实、勤奋、耐心;5、有较好的心理素质和抗压能力;6、熟悉办公自动化软件的使用。
工程部专员/助理
任职资格:1、2012届本科硕士毕业生,机电相关工程专业;2、能使用各种办公软件;3、善于沟通,有一定的数据统计和分析能力;4、沉稳踏实、勤奋、耐心;5、有较好的心理素质和抗压能力;
信息部专员/助理
任职资格:1、2012届本科硕士毕业生,计算机相关专业; 2、热衷学习百货收银系统及ERP系统; 3、了解电脑软硬件的维系与安装,公司网络、电话系统的管理与维护; 4、具有良好的沟通协调能力。
薪酬福利(签订劳动合同后)
1、享有本地具有竞争力的岗位薪酬2500—3000元/月(含餐补),公司还将视业绩状况发放相当于1-5个月薪酬水平的年终奖金。
2、通过实习考核后均签订正式劳动合同,并按国家相关规定为员工缴纳五险一金。
3、除正常法定福利外,员工还将享有公司提供的每月税后450元午餐补助、带薪年休假、万达影院电影票(正式营业后)、节日福利、免费年度体检及每年不少于3次的户外团队活动等多种福利。
公司为新动力员工提供了系统并且丰富的培训内容具体包括:
1、入职培训:包含企业介绍及企业文化、职业素养和礼仪、制度与工作规范、岗前业务培训等。
2、主题培训及活动:每年不定期组织大型专题培训及相关活动,主题培训(书籍学习讨论及演讲比赛)、制度培训(含考试及知识竞赛)等。
3、管理类培训:公司不定期安排时间管理、目标管理、有效沟通、职业经理人塑造、职业生涯的八条准则等课程。
4、业务培训:公司大力开展各类业务培训,并每年定期组织岗位技能培训与岗位技能比武大赛。
5、专案培训:为搭建内部讲师队伍公司不定期组织TTT培训;为在公司内部推行6sigma,针对相关人员进行六西格玛绿带培训等。同时配合万千的快速发展,公司对于关键筹建人员安排标准店OJT培训,并不定期在已开业店中选拔优秀人才参加高管训练营培训,培训合格后作为公司储备干部。
6、万千百货网络学院:包含制度视频课程与考试、新员工培训、管理课程与各类业务课程等。
联系方式:
应聘专线: 0791-83810022
简历投递邮箱:wuxiaoqing@或455377209@
应聘地点:南昌市红谷滩新区红谷中大道1368号鼎峰中央写字楼B座13楼
(投递简历时请在标题注明应聘南昌万千百货新动力字样例如:张三 –应聘南昌万千百货营运部新动力)
招聘截止日期:2012年4月15日
 

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