[广东]东方海外2014校园招聘

 启航职旅，畅享成功

——东方海外·信息技术开发中心校园招聘

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投递邮箱：prcapply@

• 标题：年级 职位 姓名 学校 专业
• 附件：简历、成绩单及其他证书扫描件
• 请在邮件内容中，注明信息来源

公司将于10月中旬到校举办专场宣讲会&笔试，以及一天的面试。网络投递的简历，将择优安排电话面试，通过者可获得在校优先面试机会！

一. 招聘职位

职位1：软件开发工程师（面向2014届毕业生）

工作职责：

1.    
参与海运和物流相关系统的开发工作；

2.    
参与用例和需求的学习和讨论；

3.    
负责面向对象系统的设计和评审；

4.    
负责应用程序的编码和开发；

5.    
负责模块单元测试，保证系统质量；

6.    
负责产品的技术支持。

职位要求：

1.    
本科及以上学历，计算机相关专业；

2.    
Java相关知识和开发经验，如JDK, J2EE, XML等；

3.    
SQL和数据库相关知识和开发经验；

4.    
良好的发现、分析和解决问题的能力；

5.    
较强的人际协调和沟通能力，良好的团队合作精神和积极主动性；

6.    
熟练的口头和书面英语表达能力。

职位2：软件测试工程师（面向2014届毕业生）

工作职责：

与开发、支持、业务分析还有用户团队合作，确保软件质量保证的流程得到有效和高效的执行，同时确保最佳实践经验得到有效的使用：

1.    
学习、分析和验证业务的需求及系统的需求；

2.    
创建测试计划和测试用例；

3.    
执行测试计划；

4.    
根据业务和系统优先级管理计划和任务，预测风险并制定相应的应对措施；

5.    
持续改进质量保证的流程。

职位要求：

1.    
本科及以上学历，计算机相关专业；

2.    
具有软件测试、软件质量保证、软件自动测试相关技术和经验者优先考虑；

3.    
基本编程技能；

4.    
良好的逻辑思维，优秀的分析和沟通能力，强烈的责任心和团队合作精神；

5.    
熟练的口头和书面英语表达能力。

 

二. 工作地点：广东省珠海市

三. 为何选择我们：

1. 行业地位：最早涉足航运软件的企业，行业内的No.1

2. 发展空间：技术培训生项目，工作伙伴计划，海外进修计划

3. 学习体系：内部轮岗，在职培训，在线学习，视频会议，课堂学习

4. 薪酬福利：五险一金，商业保险，12天年假，免费班车，康体设施及活动

四. 集团简介（ww***com[点击查看]）

    东方海外是香港联交所上市公司——东方海外(国际)有限公司 (OOIL) 的全资附属公司。1947年开展业务，是世界最具规模的综合国际货柜运输、物流及码头公司，及最为熟悉的环球商标，为客户提供全面的物流及运输服务；其航线贯通亚洲 、欧洲、北美、地中海、印度次大陆、中东及澳大利亚/新西兰等地。东方海外为客户提供以客为尊的物流方案、精益求精及不断创新的服务精神，一向享誉业内。

五. 信息技术开发中心简介（ww***.cn[点击查看]）

    东方海外珠海软件研发中心是东方海外（OOCL）全球五大软件研发中心之一，坐落于珠海国家软件产业基地——南方软件园，拥有三千多平米的办公场地及优美的办公环境。中心成立于2004年8月，专注于航运物流应用平台及相关软件产品的开发。与其他四个软件中心（硅谷、香港、上海及马尼拉）在技术上保持同步，在项目开发上互为补充。现拥有400多人的研发和服务团队。

    OOCL IT始终坚持通过技术创新为客户创造商业价值。基于互联网技术的应用开发是珠海研发中心专注方向。

研究开发方向

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基于互联网技术的应用开发：

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为客户提供网上订舱、货物实时跟踪，运费查询等物流供应链的资讯服务；

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在内陆物流环节，为客户提供物流合同管理、物流计划分解、执行及信息反馈的协调工作平台。

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通过与船公司系统接口，为客户提供货物预报关资讯服务。

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基于无线互联网的应用开发：

    为用户提供移动业务服务平台。用户可以通过移动设备（3G / WiFi）随时随地进行船期查询、订单跟踪、销售助理、业务审批以及获取即时技术支持服务。

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社交网增值服务：

    主要以网络社区（Facebook，Sina，QQ，Twitter，Youku等）为基础平台，通过与企业内部应用系统的无缝连接，为不同类型的客户提供各类个性化增值服务。

技术创新能力

    珠海研发中心设有产品项目研发团队、质量保证团队、技术服务团队、客户服务团队。我们持续推行敏捷开发过程（Agile），在保证可迅速提供产品服务的同时，又确保了产品质量。

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开发技术：Framework、Java、.Net、Oracle、DW、BI、TIBCO EMS 等。

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操作系统：Windows、Firefox、Unix、Linux、Android，iOS。

员工发展规划

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应届生培养计划（Fresh Graduate Training Program）：为期两年的培养流程，引入香港HKIE培训框架。在此框架下，对应届生在技术能力、管理能力、业务和沟通技能、道德修养与专业精神，以及社会责任感等方面进行系统的培养，使一个应届生成为合格的专业工程师。

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员工轮岗计划（Staff Rotation Program）：为期一年的轮岗流程。推荐具备3-5年工作经验并愿意接受挑战的优秀技术员工，到其他的项目团队工作。通过设定较高的目标、接触不同的技术和业务，或者让他们担任管理类职位，使一批员工脱颖而出，进而提升公司的整体开发水平。

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管理技能提升计划（Management Case Study），管理培训生计划（Management Trainee Program）等。