[北京]科锐国际人力资源有限公司招聘行政前台 （实习岗）

行政前台 （实习岗）

工作职责：

1.      公司日常前台接待工作：来访、来电接待和转接；

2.      日常行政事务处理，帮忙扫描，管理保洁，联系快递公司，签收、外发公司快递等；

3.      负责员工入离职手续的办理；

4.      负责AX等系统的维护；

5.      员工信息及内部档案及劳动关系的维护与管理；

6.      负责各种HR报表的编制工作；

7.      完成人力资源经理交办的其它任务。

职位要求：

1、 本科大三在校学生，对人力资源、行政有兴趣，每周可提供4天（或以上）的工作时间（工作日）；

2、 具备较强的组织协调能力和服务意识；

3、 做事情积极主动，沟通能力强，具有一定的抗压能力。

 

 

公司地址：北京市朝阳区朝外大街16号人寿大厦1301

申请方式：请将简历发至邮箱 kellyluo@  联系人：Kelly

简历和邮件主题为：姓名+应聘职位+专业+学校+学历  谢谢。

 

 

公司简介

作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商，科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，在大中华地区拥有35个分支机构。超过1000名专业招聘顾问。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过2万人，中高级管理人才及专业技术人才超过16000名。

Ø  我们的客户

与超过1500家著名跨国及中资企业长期合作。其中60%为外资、30% 为快速成长民营、10% 为国有。
其中75%为重复购买客户，包含大量服务10年以上的客户。

Ø  我们提供的服务

长期雇员招聘：中高级管理及专业技术人才招聘
招聘流程外包：招聘流程中部分或全程外包
灵活招聘、岗位外包：短期职位招聘和人事管理，长期编制外人员的岗位外包
营销外包： 产品终端营销活动策划、执行，长短期促销人员招聘、培训、管理及市场信息统计
校园招聘：以结果为导向的校园猎头、校园招聘营销与执行
管理学院：招聘专家认证、招聘管理策略及技能的系列培训
招聘咨询：基于人才招聘的技能、最佳实践及创意思想，提供招聘全流程咨询
转职服务：员工职业转换委托、辅导、咨询及安置

Ø  我们的优势

亚洲规模最大的招聘流程外包基地：位于苏州工业园，2013年将超过千人规模，支持客户在海内外业务的大批量、快速的专业人才需求。
深度的行业解决方案：15年对中国重点行业（制造、医疗、金融、消费、化工、能源、高科电讯等）的理解及积累。
及时更新在线人才库：超过150万的中高级管理及专业技术人才库。该数据库是经专业筛选的、且实时更新的。为搜寻的广度、深度、精度提供保障。
严谨高效的流程标准： 采用系统量化管理招聘流程、跟踪整合候选人信息。引进领先搜索工具支持高效候选人搜索。对客户进行严格的分级管理，设有大客户服务团队。服务质量部负责监控服务流程标准，保证服务质量。
统一标准的跨区服务：35家在华分支机构为客户跨区业务提供统一标准的服务。
增强弹性和及时性：灵活及时的支持业务线对人才大幅变化的需求，减少风险。
优化招聘技能及流程：通过招聘学院、招聘咨询协助客户优化招聘技能及流程。
360度渠道开发管理：基于最新理念和最佳实践，帮助企业开发管理内外部渠道。
前瞻的人才市场研究：定期发布针对雇员及雇主的研究如《企业招聘现状及趋势》《行业薪酬指南》《雇员敬业度调研》等，揭示人才市场分布及变化。
高效率的一站式服务：与著名律所、投资机构、ERP系统服务商等建立战略联盟为客户提供一站式解决方案。

 

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