[深圳]深圳市家家顺投资发展有限公司2014招聘

家家顺集团2012研究生校园招聘

——『聚·赢』一期人才工程

亲爱的同学们：

 家家顺集团2012校园招聘以“聚高材，赢未来”为主旋律，隆重推出专门针对研究生的专题招聘——『聚·赢』一期人才工程，嘹亮地吹响了人才“集结号”。在这桃李芬芳的季节，我们为“赢”而“聚”，一个前景美好的行业，一个正在全国化稳步发展的企业集团，一个没有天花板的舞台向您敞开了怀抱！诚挚邀请您参加家家顺『聚·赢』一期人才工程！

【应聘提示】请将简历投递到邮箱：jjs_rcgc@，标题：学校名称 应聘岗位 姓名，例如：北京大学 行政类 张三。

【集团简介】

家家顺集团成立于2008年5月，总部位于深圳，是全国规模最大的房地产经纪企业之一。曾获“中国最具生命力百强企业”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大名牌中介机构”等多项殊荣。

家家顺集团成立三年多以来，以房地产流通为核心，致力于打通房地产开发、按揭、担保、酒店、物业管理、固定资产投资与理财等房地产产业纵深服务链。通过锐意拼搏和不断进取，业务范围稳步拓展，遍及深圳、广州、中山、江门、东莞、惠州、珠海、长沙等几十个城市，目前旗下拥有“家家顺”、“盛联行”、“创辉租售”、“盛联按揭”、“顺联按揭担保”等多家子公司及优秀品牌。

家家顺集团从原中介巨人、中国规模最大的房地产经纪企业——创辉租售集团的肩膀上展翅腾飞。创业初期，家家顺仅60余家连锁网点，从业人员不足500人。短短三年多时间，集团已发展到连锁网点600余家，从业人员近10000人，在多个城市市场占有率均位居行业前列，并在行业低迷时依然稳健前行、傲然健康成长，成为中国房地产经纪行业的奇迹。

家家顺集团成立至今，秉承“你顺，我顺，家家顺”的核心价值观，履行“专业解决中国房地产流通问题，为客户创值服务，与员工共创辉煌”的使命和宗旨，遵从简单化、标准化、流程化、制度化、信息化的“五化”管理理念，坚持“真诚、热情、安全、周到、方便、快捷”的服务标准，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，为客户提供放心、省心、顺心的零距离服务，为从业人员提供自由、无限的发展空间。

家家顺集团将人才视为最宝贵的财富，建立了以员工发展为核心的富有特色的培训体系，本着“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，实施了伯乐奖、仁杰奖、创新奖、项目奖、经纪人即发高分成制、管理人员利润分红制、职能人员薪酬“三年翻一倍，五年翻两倍”（以2012年2月为基数）、『三年腾飞』人才工程、『聚·赢』人才工程、『梦圆JJS』人才工程等一系列独特的薪酬福利及发展规划，集中构建行业最具竞争力的“零成本创业平台”，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。

家家顺集团在“立足大深圳，密布珠三角，服务全中国”的战略规划下，以房地产流通为核心，以其相关行业为依托，将陆续进驻全国100多个大中城市，必将成为中国房地产流通领域规模最大、服务最好的持续变革型公众公司！

家家顺，中国房地产交易的标准！

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【『聚·赢』人才工程简介】

为满足集团“立足大深圳，密布珠三角，服务全中国”的发展战略、内部“五化”管理和行业转型的需要，致力于储备全国化发展所需的各类人才，集团于2009年底推出了以“聚天下英才，赢中国市场”为主题的『三年腾飞』人才工程——计划用三年时间做好人力资源初始积累，把人才工程引进的人员培养成能独当一面、开拓全国市场的复合型管理人才或专家。

经过2010、2011『三年腾飞』一期、二期人才工程的实施，公司在全国15个城市32所高校挑选了一批以应届本科生为主、应届研究生为辅的人才，目前83.3%的研究生和部分本科生已经在各自的岗位上发挥着重要作用。

在总结『三年腾飞』人才工程一期、二期经验与教训的基础上，以“聚高材，赢未来”为主题，以选拔有悟性、有潜力、有事业心、有责任心、有一定文字功底的“五有”新人为目标，特推出专门针对优秀研究生的『聚·赢』人才工程，并制定了『聚·赢』一期人才的富有特色的培训计划，具体包括：

1、集团总裁亲自统筹人才选拔及培训的实施；

2、集团各中心负责人直接责任制，全程跟进所属实习生的培养考核和职业发展；

3、独特的多岗位流水线快速轮岗流程，让你全面了解集团化企业运作；

4、项目制实习课题调研，额外500-10000元不等的项目奖金等你来挑战；

5、转正后一年内可按公司规定脱岗外聘其他企业，一个月内回公司复岗者可领取全额基本工资，三个月内回公司复岗者保留原职原薪酬待遇；

6、定期参加拓展训练、总裁座谈会、总裁办公周会等；

7、其他您建议的获得公司采纳的培训项目。

您可以没有经验，只要你有足够的勇气和才干！我们期待您的加入……

【招聘岗位及薪酬福利简介】

招聘对象：应届毕业研究生和毕业两年内的往届研究生。

招聘岗位类别：1、综合管理类；2、策划类；3、行政类；4、人力资源类；5、财务类； 6、研究类；7、企划类；8、法务类；9、IT类；10、其他岗位类别（请投递简历时注明）。

工作地点：深圳

岗位薪酬： 硕士生转正最低起薪 6800元/月（经理级）

博士生转正最低起薪 10000元/月（总监级）

更多惊喜：

◆签订劳动合同即可享受“五险一金”；

◆按公司规定享有带薪假、伯乐奖、项目奖、仁杰奖、创新奖、落户等福利；

◆转正后，每年享有常规加薪、考核加薪、晋升加薪等考核加薪机会；

◆优秀员工享有加入公司荣誉机构的机会，将获得意想不到的丰厚回报。

【招聘流程】

◆简历筛选：您成功投递简历后，我司招聘部门会在两个工作日内完成简历筛选；

◆初 试：   通过简历筛选的应聘者，我司招聘部门会在两个工作日内以电话、视频、面谈等形式进行初试，并会告知您后续用人部门两个工作日内的复试安排；

◆复 试：   初试通过的应聘者，我司用人部门会以电话、视频、面谈、实操等形式安排复试，复试周期相对略长,但最长不超过一周；

◆实习/试用：复试通过的应聘者，我司用人部门会在一个工作日内通过邮件发送《实习邀请函/录用联系函》、有关资料（报到须知等），并以邮件、电话或面谈等形式通知实习/试用期培养流程和薪酬福利等相关注意事项。我司人事部门可接受您的咨询并负责相关手续办理。

◆录 用：   实习生确认意向后，由集团人力资源中心发送《录用通知书》。

【联系方式】

1、贺玲,湖南大学2010届研究生 ,现任家家顺集团人力资源中心总经理助理（总监级）、兼任中山家家顺监事。“在这里，我进入到了一个有‘雁之团结，狼之狠劲’的团队，家家顺『三年腾飞』人才工程给了我们毕业生难得的机遇和广阔的舞台，青春的梦想，在这里放飞！”

2、王悦鹂，中国政法大学2011届研究生，现任法律服务中心法务经理。“家家顺告诉我，我不是打工者，我是创业者。在家家顺，我找到了施展自己才华的舞台，收获的不只是工作能力的提升和成长，更多的是家的温暖。”

3、胡雪琴，湖南大学2010届研究生，现任家家顺集团企划部经理。“在这里，轻松的工作氛围，进取的工作态度，人性化的管理使我爱上了这个大家庭；而公司各级领导的重视和关怀，公司给予我的机会和空间更使我在学习中迅速地成长起来，我相信，未来，我必将和家家顺一起腾飞！”

4、朱一林，中央财经大学2011届研究生，现任集团企划经理。“家家顺是一个宽阔的舞台，在这里，我感受到了优秀的工作团队，简单真诚的人际关系，以及最重要的给予新人发展的机会。健全的培训机制，让我不断学习并充实自己，充实饱满的工作，不断激发我的工作热情。”

5、艾叶，江西财经大学2010届研究生，现任子公司财务部经理。“在这里，我学到高效率的工作需要计划与总结。我现在每天的工作模式是每日必须规划好次日需完成工作，每天须回顾当天工作的完成情况，并做好记录，这种习惯的培养源于领导和同事们的引导，在这里，我要感谢领导和同事们的帮助和支持。”

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