[重庆]重庆源道建筑规划设计有限公司2014招聘

重庆源道建筑规划设计有限公司

一、公司基本情况介绍

（一）公司简介

重庆源道建筑规划设计有限公司，甲级建筑设计机构（资质证书号A150000052）。

 

源道建筑由著名建筑师兰京领衔，核心领导团队包括多位重庆建筑界资深专家。公司专业设置齐全，技术实力雄厚，业务范围涵盖方案创作、建筑设计、室内设计、景观设计、规划设计、技术咨询等众多领域。强大的专家团队、卓越的运营理念与完善的管理体系，赢得了诸多重量级地产商的信任，也吸引了众多优秀人才的加入，源道也因此快速成长为一流的本土设计机构。在300余人的源道团队中，教授级高级工程师、高级建筑师、高级工程师共40余人，国家一级注册建筑师、一级注册结构师、注册城市规划师、注册电气工程师、注册公用设备工程师共30余人。具有中级以上职称的设计骨干140余人。

 

自创立以来，源道先后为龙湖、绿地、恒大、和泓、景瑞、复地、北大资源、重庆东原、重庆升伟、重庆晋愉等多家知名房地产开发企业在全国各地的项目提供高质量的设计服务并广获赞誉。出色的专业能力令源道赢得了全国各地的项目委托，设计足迹遍布广东、福建、海南、沈阳、大连、西安、山西、四川、贵州等地。

 

在全球化的进程中，源道亦与多家著名的境外建筑事务所展开合作，包括美国SWA、加拿大B H及澳大利亚怡境师设计事务所、中国香港欧华尔顾问公司等。今天，品尝过艰辛、也收获过荣耀的源道人始终心怀最初的激情与梦想，带着执著和热爱，直面机遇和挑战，在成长为中国一流、世界一流的道路上，自信前行。

 

（二）董事长介绍

兰京，1990年7月毕业于重庆建筑工程学院建筑系城市规划专业。现任重庆源道建筑规划设计有限公司董事长；重庆市规划委员会专家组成员；重庆市土木建筑学会常任理事；重庆市科学技术协会常任理事。

 

在设计中一贯坚持严谨、务实、创新的作风，构思创作每一件设计作品都要反复深入现场，研究地形、民风、文化、城市环境，逐步凝聚沉淀形成了鲜明而独特的个人设计风格与建筑理念，力求人——建筑——城市环境的融合与协调，并将这一理念体现在设计作品中。

 

经过二十二年的不懈努力，兰京及其领衔的团队先后完成了上百项工程设计，作品涵盖了文化、体育、商业、会展、住宅、城市综合体等各方面，主要代表作品有：重庆市涪陵区体育馆、重庆市渝中区解放碑重百大楼、重庆市投资大厦、重庆市南川区体育馆、晋愉·上江城、重庆市朝天门广场及重庆市规划展览馆等。其中重庆市朝天门广场及重庆市规划展览馆被评为重庆建国五十周年十大建筑（排名第二），重庆市十佳创意建筑奖，在业界公认为重庆建筑设计经典地标之一，同时受到广大市民的赞赏。

 

与创作作品硕果累累相伴的是纷至沓来的各种荣誉：兰京先后荣获重庆市十大科技青年、重庆市劳动模范、全国国资委系统十大杰出青年候选人等称号。

 

（三）组织架构

（四）企业文化：城市源于道  做事源于道  做人源于道

（五）设计理念

4个25%

100％客户满意度，源自"4×25％"核心服务体系

源道能赢得众多伙伴客户的长期信任，不是因为某一方面的单项能力。事实上，在源道，我们有一套被称作“4×25%”的核心服务体系。在“4×25%“体系中，源道将领先的设计能力与积极主动的全流程服务完美结合。以强大的综合实力，提供全方位优质服务，帮助客户创造更大价值，这就是我们持续获得”100％满意“的秘密。

 

策划25％：

我们常常在项目的策划阶段就主动介入，以多年累积的技术优势，从场地规划、市场定位、成本控制等多方面提供咨询与帮助。

 

配合25％：

我们高度重视各环节各方面的协调与配合。与客户、审图机构、管理部门之间及时、充分的沟通和密切、高效的配合贯穿于设计过程的始终。

 

设计25％：

我们的技术负责人亦是重庆市建筑、结构、机电界的资深专家，以专业性和权威性保证项目的技术控制和设计水准始终领先。

 

服务25％：

我们以强有力的制度体系确保服务精细到各个细节，无论沟通交流、协助报批、技术交底、施工服务乃至配合销售，积极主动、优质高效的服务始终贯穿全程。

 

无止境的创新之道。

周遭正在剧烈改变。人们正于自觉或不自觉中，经历环境与生活方式的变化。身处这样的时代，建筑人有幸、也必须担负起更多责任——洞察需求，持续创新，以建筑理念、建筑材料和建筑科技的进步为己任，推动建筑业向更符合现代生活方式、更可持续的方向发展。

 

什么样的建筑才能让生活更美好？如何才能节约更多资源，同时为社会、为业主、为使用者带来更大价值？

 

在源道，我们的专业团队从未间断对这些问题的探索。每一个委托项目都独一无二，都凝结着我们对土地对人的分析和洞察，凝结着我们对建筑新理念、新材料、新技术、新工艺的研发和创新成果。

 

研究生活习惯、传统习俗的改变。

研究四世同堂与三口之家。

研究客厅、书房、卧室、厨房、卫生间、衣帽间。

研究电子产品对生活的影响。

研究新型环保材料的应用与推广。

研究降低公摊，提高面积利用率。。。。。。

艺术化管理的快乐工作之道。

源道认为：工作的目的，是让生活更快乐。在这样的理念指引下，源道奉行“艺术化”和“有修养”的管理，尊重人性，拒绝教条和严苛，注重沟通和协调，以共同价值观和真诚的礼遇凝聚每个人每颗心，由此建立起一支气氛融洽、交流顺畅且向心力极强的和谐团队。

 

在和谐的氛围中，一批批新人经由源道的科学培育体系快速成长。高级专家亲任导师，专业知识悉心传授、作业标准系统培训......大量实战项目令知识通过实践得以强化和升华，从而推动人才的全面成长。

 

企业稳步而快速的发展，为成长起来的源道人带来持续的挑战和巨大的成长空间，共同的建筑理想和使命感不断激发出新的热情和战斗力，于是，如我们所见，这支激情四溢的团队不断壮大，脚下的道路正越走越宽：从重庆，到全国；从中国，到世界。

站在城市之巅，善待每一寸土地。

比起其它的事物，建筑对生活和城市的影响，可能更为深厚和久远。每座建筑都花费大量的金钱和资源方能呈现。其中最为弥足珍贵的，当属难以复制的土地资源。

 

源道，致力于让每一块土地都被善待。

 

我们努力通过土地和交通的有机组织，功能开发和基础建设的相辅相成，降低空间和资源的浪费，减少能源和材料的消耗，创造可循环使用和持续发展的环境、建筑和社区，从而帮助提升城市机能和人们的生活品质。

 

这就是为什么我们从未停下向高处攀升的步伐。我们知道，唯有站得更高，才能看得更远。唯有登上城市之巅，才能拥有更浩阔的视野和更敏锐的洞察，才能懂得如何更好的善待眼前每一寸土地。

 

（五）公司荣誉
二、职业发展与薪酬福利

（一）人力资源理念

坚持任人唯贤、人尽其才、才尽其用的原则，实现公司行政人事的合理配置。招聘人才既看学历、资历，更注重个人品格、实际经验和工作成绩。

（二）职业发展

1.岗位职级制度  为员工提供广阔的职业发展空间

岗位职级是根据岗位类别、岗位责任、岗位价值、任职人员的能力和业绩而设定的级别体系。岗位职级是员工职业发展的重要通道，员工随着个人能力和业绩的提高、承担责任的增加，可获得岗位职级的晋升。

 

2.结构完善的培训体系

理念：学习型组织，学习型员工

 

（三）薪酬福利

1.薪酬水平

实行岗位工资制，参考因素是各岗位的市场价格。

岗位价值、员工的绩效水平和能力、地区薪酬水平差异是定薪基础。

公司每年根据证券市场薪酬水平、物价水平，公司的业绩水平和员工个人绩效水平，对员工的薪酬进行年度回顾与调整。

 

2.福利部分

（1）社会保险

与公司签订正式的劳动合同后，公司将根据国家法律、地方政府法规与公司制度，为员工办理基本社会保险。

 

（2）年终绩效

每年底公司会根据个人能力及表现，给予员工年终奖金以资鼓励。

 

（3）员工全面医疗及意外保障

1、员工享受国家法律规定的职工社会基本医疗保险。

2、公司为员工提供意外保障计划（购买商业保险）。

3、公司每年为员工组织免费体检一次。

 

（4）其他福利

1、带薪年假：除国家法定假日及相关强制休假规定外，员工每年可享受一定期限的带薪年假。

2、节日礼金：生日贺仪、节日礼金等。

3、公司每年组织员工免费旅游一至二次。

4、中餐补助

5、住房补贴：毕业两年之内享受此福利。

 

三、2014校园招聘岗位及招聘流程 

（一）招聘岗位
1、建筑学；2、结构工程；3、工民建；4、土木工程；5、城市规划   

（二）毕业生拟分岗位 
1. 建筑设计师；2、结构设计师；3、城市规划设计师 

【说明】本次招聘对象为2014年毕业的本科生及硕士研究生。

 

（三）招聘流程

 

笔试：提交个人在学校的作业等作品电子版，或者现场实践操作软件使用情况、作品阐述说明等。

 

初试：由人事专员对笔试过关人员进行初试，主要是考核综合素质（语言表达与沟通、执行力、思维逻辑、判断分析、进取心与抗压性、团队合作等）。

 

复试：由设计总监对初试过关人员进行业务能力考核，主要是看可培养潜质。

 

 

（四）公司联系方式

 

地址：重庆市九龙坡区九滨路9号九龙外滩商业广场10号楼

 

联系人：木小姐

 

联系电话&传真：023-61519583

 

邮箱：alliance_cq@

 

网址：ww***com[点击查看]