[北京]北京中青英华教育科技有限公司2014招聘

企业招聘：北京中青英华教育科技有限公司招聘信息
发布日期：2013-09-11 点击率：33

北京中青英华教育科技有限公司招聘信息

一、公司简介

中青教育科技（集团）有限公司作为中国青年高级人才培训中心（简称中青高培）的直属对外培训机构，秉承“绿色教育科技兴国”的理念，以高科技与教育相结合为企业发展核心，以全民终身教育为目标，集合全国的优势教育资源，构架一个培训机构与学生之间桥梁的教育平台（地球云ww***com[点击查看]）。公司坚持诚信、专业、责任、创新的价值追求，以公益性为主导、产业化推广为核心，有效结合科教兴国战略，为社会培养德、智、体全面发展的跨世纪人才的教育集团。目前，集团拥有基础教育、公务员考试培训、职业教育、在职研究生、夏令营、网络教育等十个事业部。经过8年来的高速成长，我们倡导的教育模式成为了中国教育培训界领导品牌，地球云ww***com[点击查看]成为了中国一站式教育培训平台领导者。

中国青年高级人才培训中心是团中央为实施“跨世纪青年人才工程”，发挥共青团组织和全国青年团体的社会资源优势，经国家事业单位登记管理局核准成立的事业单位，共青团中央指定从事青年职业资格证书培训工作的试点单位。

二、招聘信息

（一）  管理培训生

岗位职责：

1.为各个项目提供运营管理支持

2.定向培养管理人才

任职要求：

1. 事业心：远大的职业追求，愿意为之牺牲暂时利益而全情投入，正确面对挫折；

2. 领导力：在团队内、外具有影响力，能凝聚团队实现预定目标；

3. 分析能力：良好的逻辑思维、概念思维，迅速理清复杂问题的能力；

4. 快速学习能力：快速学习、使用知识的能力；

5. 表达与说服能力：清晰阐述自己观点，并达到交流效果的能力。

（二）  总裁办助理

岗位职责：

1.协助总裁制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解处理事务性工作；
2.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
3.在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总裁提供具体的解决方案；
4.制定合理、可行的市场拓展规划，并组织协调执行实施；
5.协助督促各部门贯彻落实各项工作任务的情况；
6.协调相关项目的管理工作，并跟进各专项工作的实施进度及情况；
7.协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；配合总裁处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
8.执行总裁交办的日常管理工作，负责相关工作的监督、执行、跟进和落实。

任职要求：

1.工商管理等相关专业，统招本科及以上学历；211、985院校毕业生优先考虑；
2.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力；
3.具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4.工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守，具有良好书面写作及表达能力；
5.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。

（三）教研老师（申论）

岗位职责：

1.负责研授科目课程教案的编写，课程ppt的制作；

2.独立承担科目的教学工作，保质保量的完成授课任务；

3.负责相关科目的教材编写工作；

4.完成所授课程视频的录制工作；

任职要求：

1.硕士及以上学历，专业为文史马哲类；211、985院校毕业生优先考虑；

2.对申论考试有较为深入的研究，有相关授课经验者优先考虑；

3.热爱教师职业，具有良好的道德修养和强烈的授课热情；

4.口齿伶俐，表达能力强，普通话标准。

（四）教研老师（行测文、理）

岗位职责：

1.负责所授科目课程教案的编写，课程ppt的制作；

2.独立承担科目的教学工作，保质保量完成授课任务；

3.负责相关科目的教材编写工作；

4.完成所授课程视频的录制工作。

任职要求：

1.硕士及以上学历，知识丰富，功底深厚；211、985院校毕业生优先考虑；

2.对公务员考试有较为深入的研究，有相关授课经验者优先考虑；

3.热爱教师职业，具有良好的道德修养和强烈的授课热情。

（五）市场调研专员

岗位职责：

1.对本地，国内范围内的市场环境进行调研、分析产品或服务的潜在市场；

2.制定调研方法，制作数据统计表格；

3.客户的消费心理、认知渠道调查及费用接受程度等；

4.收集竞争对手的相关信息，分析其价格、销量、营销手段及营销策略；

5.收集竞争对手的广告渠道及招生渠道；

6.审核分析相关数据，预见市场趋势和市场潜力；

7.制作调研报告；并向上级提出市场推广建议报告。

任职要求：

1.管理，统计，营销相关专业本科及以上学历；211、985院校毕业生优先考虑；

2.受过调研方法与工具，市场分析方法与工具，市场营销等方面培训与学习；

3.熟悉市场分析工具；

4出色的思维分析能力和团队协作精神。

（六）招聘专员

岗位职责：

1.根据公司战略发展目标制定人力资源管理招聘计划；

2.负责搜索、收集、整理应聘简历并进行简历的初步甄选，负责与候选人电话沟通面试以及初步面试，完成招聘测试、面试、筛选、录用等流程；

3.汇总分析相关招聘报表，分析、评估招聘效果；

4.建立后备人才选拔方案、搭建有效的人才储备机制。长期保持战略人才的招聘和储备工作，并确保较高的人才招聘质量；

5.制定、完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，做好工作分析，进行人力资源优化配置；

6.负责分公司招聘体系建立，保证招聘渠道畅通，对分公司招聘结果负责。

任职要求：

1.人力资源、企业管理或相关专业，统招本科及以上学历；211、985院校毕业生优先考虑；

2.具有较强的语言表达能力、人际交往能力和应变能力；

3.优秀的资源挖掘能力与资源协调能力，熟悉各种招聘渠道，能有效的策划招聘方案，有校园招聘经验者优先；

4.熟悉各类招聘面试技巧与方法，熟悉招聘体系与招聘流程，掌握面试、薪酬谈判等技巧，熟悉人才测评相关工具，专业上追求卓越的意识与出色的学习能力；

5.具有较强的抗压力，工作积极主动、独立工作能力强，具有较强的时间观念。

（七）产品经理助理

岗位职责：

1.从用户体验的角度进行产品的交互设计。 负责网站平台功能设计，流程设计；包含产品定位、需求分解、功能规划、产品流程架构、产品UEUI设计把控、产品运营建议、竞争对手分析跟踪；
2.通过市场调查、数据分析、用户行为分析及对用户的反馈意见进行收集和筛选，准确捕捉用户需求，精确设计产品并管理产品生命周期；
3.根据业务部门需求及业务逻辑进行原型设计。负责产品的创意、策划，功能流程设计、以及相关文案撰写；撰写产品需求文档并对现有产品提供改进建议；
4.协调产品开发、测试、调整过程中的相关流程。把控UI设计师与前端工程师的工作质量；
5.与各部门及时沟通，全面收集反馈意见，跟踪产品开发全过程。 进行产品型态策划及产品型态的营销分析和数据分析，及时提出改进方案；
6.结合相关部门需求进行产品流程完善，与技术部门合作完成产品开发上线、测试及优化。对现有产品进行用户体验调查和分析，对产品进行不断改进。

任职要求：

1 计算机相关专业，统招本科及以上学历；211、985院校毕业生优先考虑；

2具有敏锐的市场洞察力、分析能力，对产品和数据敏感，注重细节和执行，具备客户导向的思维方式；
3较强的产品文档书写能力，能熟练使用Visio、Axure等工具软件；
4具有较强的沟通技巧和表达能力、高效资源协调和整合能力、项目管理能力；
5敬业、认真、学习能力强、团队合作好；能承担绩效压力。

 

招聘咨询热线：010-88093865   010-51243389

简历投递邮箱：zhongqingjiaoyu_hr@

公司地址：北京市海淀区中关村大街11号e世界财富中心A座15层1517室

 

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