重庆小康工业集团股份有限公司
2014届应届毕业生招聘启事
时间：2013-10-15 14:30:00； 地点：莲华社区405，呈贡信自100
2014届应届毕业生招聘工作已全面启动，请有意加盟公司的2014届应届毕业生登陆公司网站（ww***com[点击查看]）/招贤纳士/校园招聘板块选择适合自己的应聘方式投递简历。(能够参加校园现场招聘会的同学请尽量参加现场招聘会,其他学生可通过公司网站在线投递简历)。
咨询电话：023—89095530 023—89095580
一、公司简介
重庆小康工业集团股份有限公司（以下简称公司）是集汽车整车（含零部件）制造及销售于一体的制造型企业，产值超100亿元，拥有员工上万人。
公司于1986年9月成立。以做电器弹簧起家，经过10年发展和技术积累，1996年，公司进入汽车减震器和摩托车减震器生产领域；2002年，公司进入摩托车整车领域，产销新感觉摩托车；2003年，公司与东风汽车公司合资合作，生产东风小康微车；同年，公司进入汽车发动机生产领域。公司产品远销全球60多个国家和地区。2009年东风小康微车挺进中国微车行业前三强。截止目前，东风小康微车市场保有量已突破150万辆。
历年来，公司相继获得了多项全国及市级荣誉，如中国民营企业500强、中国机械制造500强、中国优秀诚信企业、重庆市工业50强等。公司积极履行社会责任，积极参与社会公益捐赠、光彩扶贫、抗震救灾等活动。近年来，公司仅参与光彩事业就累计捐款达2250万元。
二、招聘专业
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序号 |
需求类别 |
需求专业 |
需求人数 |
招聘要求 |
|
1 |
技术研发质量类 |
材料成型及控制（焊接方向） |
2 |
男 |
|
2 |
材料成型及控制（模具方向） |
2 |
男 | |
|
3 |
材料成型及控制（铸造方向） |
7 |
男 | |
|
4 |
车辆/汽车应用技术 |
10 |
男，持有驾驶证优先 | |
|
5 |
电机与电器、电气自动化 |
2 |
男，持有驾驶证优先 | |
|
6 |
电子工程 |
1 |
男，持有驾照者优先 | |
|
7 |
高分子材料 |
2 |
男 | |
|
8 |
工程力学 |
1 |
男 | |
|
9 |
工业设计 |
2 |
男 | |
|
10 |
化学工程 |
2 |
男，思维敏捷，善于沟通 | |
|
11 |
机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械电子工程 |
30 |
男 | |
|
12 |
内燃机/热能与动力工程 |
11 |
男，沟通协调能力较强 | |
|
13 |
涂装工程 |
1 |
男 | |
|
14 |
新能源材料与器件 |
1 |
男，持有驾照者优先 | |
|
15 |
生产管理类 |
安全工程 |
2 |
男，执行力强 |
|
16 |
电气自动化 |
2 |
良好的沟通表达能力和组织协调能力 | |
|
17 |
工业工程 |
7 |
良好的沟通表达能力和组织协调能力 | |
|
18 |
环境工程 |
1 |
良好的沟通表达能力和组织协调能力 | |
|
19 |
营销类 |
国际经济与贸易、英语、阿拉伯语、市场营销、商务管理等专业方向 |
4 |
男，身高 |
|
20 |
不限 |
5 |
可适应长期出差，相貌端正 | |
|
21 |
市场营销 |
2 |
男女各1名，男 | |
|
22 |
售后技术类 |
车辆工程、汽车技术服务与营销 |
4 |
男，身高 |
|
23 |
采购类 |
机械设计制造及其自动化 |
4 |
男 |
|
24 |
内燃机/热能动力工程 |
1 |
男 | |
|
25 |
职能类 |
会计、财务管理 |
7 |
男，持会计上岗证 |
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26 |
计算机相关专业 |
2 |
男，熟练掌握Windows/Linux操作系统的安装、配置、维护；熟悉WLAN技术、VPN技术原理，熟悉网络设备、服务器的安装、调试、维护；具备安全和故障的分析、判断、解决能力 | |
|
27 |
人力资源管理 |
2 |
优秀的沟通表达能力、组织协调能力，五官端正 | |
|
28 |
审计相关专业 |
1 |
优秀的沟通表达能力 | |
|
29 |
行政管理、公共关系管理 |
2 |
形象气质佳，优秀的沟通表达能力、组织协调能力 | |
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30 |
新闻学、汉语言文学 |
1 |
较强的文字功底，优秀的沟通表达能力 | |
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合计 |
121 | |||
三、招聘条件
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评价维度 |
评价要素 |
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基本条件 |
1、国家统招的本科以上学历2014届应届毕业生； 2、成绩位列专业排名前50%，无挂科记录，英语四级以上； 3、身体健康，符合国家规定的体检标准。 |
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综合素质 |
1、 思想素质好，无违纪处分情况； 2、 具备一定的语言表达沟通能力； 3、 具备一定的组织协调能力、逻辑思维能力及分析能力； 4、 具备较强的学习能力、抗压能力； 5、 具备强烈的进取心和事业心，敢于面对各种挑战。 |
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录用适合性 |
1、 认同企业文化； 2、 对公司认同度高（企业性质、实习安排及工作时间、工作地点、薪酬制度、培养方式）； 3、 稳定性高、具备培养潜质。 |
