梦兰，一个诗意的名字，她诞生于人杰地灵的江南水乡——常熟。

梦兰家纺从1972年起家，经过三十多年的辛勤耕耘，发展形成以生产床上用品为主，其他产业共同发展的大型企业集团，在全国家纺行业率先创出了第一个中国驰名商标，拥有两个中国名牌产品，进入中国家纺行业“十强”、中国纺织行业“百强”、中国大企业“ 500 强”行列。梦兰集团年销售过50亿元，集团总资产25.33亿元，品牌价值已达到158.06亿元，在职员工2300多人。2008年，梦兰集团成为“全国家纺标委会床上用品分技术委员会（SAC/TC302/SC1）”的秘书处承担单位，主要负责全国床上用品标准的制、修订工作。

凭借多年的发展壮大，公司家纺类产品累计向国家申请发明专利、实用新型专利、外观设计专利达 280 多项；并多次荣获历届中国国际家纺博览会优质产品金奖和设计金榜奖。目前，公司已在在全国 30 多个省会城市、大中城市设立了近千家连锁专卖店和专柜。

为了在竞争日益激烈的家纺市场中脱颖而出，梦兰集团极为重视人才的培养。近年来，梦兰在发展中坚持以人为本核心理念，积极招募、培养优秀人才，构建科学管理体系，为公司的长足发展打下坚实的人力资源基础。

1、家纺产品设计    3名

岗位描述：独立负责家纺系列产品的设计和开发工作。

岗位要求：服装设计、装饰设计、纺织面料设计等与家纺设计相关的美术设计专业，本科及以上学历；熟悉ILLUSTRATOR、PHOTOSHOP等设计软件，手绘能力强，熟悉面料分析。爱好此专业，性格开朗，有钻研及开拓精神，抗压能力强，具有较强的组织协调能力。欢迎美术功底强，能力优秀的应届毕业生的加入！

2、绘图设计    3名

岗位描述：产品相关纹样的收集、分析、整理，并运用于产品设计当中。

岗位要求：图案设计、染整、平面、美术教育等专业，本科及以上学历；有钻研及开拓精神，具有扎实的手绘功底及较强的PS、ILL、CDR等平面设计软件。

3、CAD制图    2人

岗位描述：施工场地的测量，进行CAD图纸的绘制、施工规划等；负责工程图纸 资料 的整理、归档工作。

岗位要求：男，24-30岁，大专以上学历，相关设计制图专业，工作经验不限； 

能适应出差，认真细致、责任心强，表达能力、理解能力强；熟练使用AutoCAD、3dmax、PS等软件。

4、平面设计    2人

岗位描述：负责推广活动所需平面设计制作；设计公司宣传手册、形象海报等；设计产品包装。

岗位要求：男性，本科以上学历，艺术设计、平面设计、美术设计相关专业；具有较高的审美能力和美术功底；有一定的策划能力，能创造性的完成设计工作。

5、空间设计   2人

岗位描述：负责公司专卖店展厅内的装修设计；全面配合施工现场工作。

岗位要求：熟练操作CAD、3DX等绘图软件，并能进行独立设计；具有施工全过程的配合能力；有很强的方案设计能力和逻辑。

6、摄影助理    1人

岗位描述：负责协助摄影师进行摄影前期准备、产品陈列布置及后期基础图片处理。

岗位要求：艺术类专业，懂摄影基础知识；较好的艺术修养和审美眼光；执行力强，服从上级安排；身体素质佳，吃苦耐劳，态度端正。

7、企划    3人

岗位描述：处理品牌推广、管理手册等资料中的文案及编辑；收集、整理、归纳其他品牌资料；会员信息的收集、统计、整理及服务工作；新品推广、营销活动的企划工作。

岗位要求：思维活跃，追随潮流，有敏锐的时尚嗅觉，喜欢尝试各种新事物；有一定的文案写作能力和策划能力；具备较强的语言表达能力和沟通能力；具有团队合作意识，适应出差工作。

8、业务督导    5人

岗位描述：负责终端终端网点有关货品、人员、形象、账务四大块的监督和管理工作；网点货源的跟进、配备，网点产品结构和库存数量的把控和分析调整；网点促销活动的执行和跟进；协助业务做好网点的销售分析。

岗位要求：性格开朗，亲和力好；具有较强的沟通能力和语言表达能力；审美较好，做事认真仔细，积极主动；执行较好，身体素质较好，能够吃苦耐劳。

9、陈列督导    2人

岗位描述：负责与业务相关的各项陈列培训；负责终端新店陈列的组织与实施；负责营销监督，终端监督与考核。

岗位要求：喜欢家纺行业，乐于接受富有挑战性的工作，工作态度认真、踏实，有绝对的执行力；性格开朗、和善、干练、有影响力，有良好的团队领导能力及沟通协调能力；对视觉传播具有较强的观察和判断能力，可适应出差；有终端维护、零售店铺管理经验者优先。

10、业务拓展    5人

岗位描述：拓展区域销售网点。

岗位要求：形象气质俱佳，性格开朗、亲和力较好，做事认真仔细、积极主动； 具有较强的协调沟通能力和谈判技巧，逻辑思维能力较强；具有敏锐的市场洞察力，具备较强的统筹规划、整合分析能力，执行力好；身体素质较好，具有吃苦耐劳精神，能适应不定期出差工作。办事稳重，责任心强，自律性好。

公司福利待遇：

作为重点培养对象，招募对象进入本公司后订立就业协议书（毕业后订立劳动合同书），即可获得：  

1、一对一的职业生涯发展规划，在实习各阶段都有专人指导负责；

2、薪资：阶梯型的递增式薪酬分配方式，另有丰厚的年终奖金、带薪年假等；

3、正式员工享受养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；

4、每年安排各种大中型的员工活动，如户外拓展、旅游、文艺汇演等；

5、外地女员工提供宿舍，外地男员工按标准提供租房补贴。

应聘方式：

1、可将简历直接发送至邮箱menglanhr@

2、或通过QQ与我们联系，QQ：1103367820（备注：应聘岗位）

3、直接电话与我们联系：0512-52836815

4、联系人：戴小姐