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发布时间：2013-09-12
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公司简介： 北京兴竹同智信息技术有限公司（原北京大唐兴竹软件技术有限公司）始创于1994年，拥有近500名资深的专业技术工程师、实施咨询顾问和项目管理专家，长期致力于以电力行业为主的能源产业企业管理软件的研发、咨询、实施及服务，建立了规模化、规范化的产品研发、市场销售、项目实施和客户服务体系。公司以SAP&Oracle等 ERP产品为核心，集财务管理、人力资源管理、物资管理、设备管理以及电力行业特色的基建工程项目管理、燃料管理等功能模块，加之在业务系统基础上构建的企业信息门户、商务智能分析于一体，为客户提供一站式整体解决方案。随着中国IT业的迅速发展，兴竹公司的规模不断壮大，实力逐步增强，经营业绩保持高速持续增长。兴竹公司的管理咨询服务和软件产品已经深入到大唐电力、华能电力、国电电力、国华电力、浙江能源、协鑫集团、粤电集团、山西国际电力等发电集团及华北电网、天津电力、内蒙电力等电网公司和制造业、能源工业领域的众多知名客户，逐渐形成了较高的市场占有率和行业信息化品牌的优势，并与世界顶级数据库和ERP厂商Oracle公司结成战略联盟，并成为Oracle认证合作伙伴和应用增值服务商，Infor公司战略合作伙伴。 公司优秀项目： Ø 国华电力-Oracle财务系统 Ø 大唐国际本部Oracle财务管理系统 Ø 大唐国际托克托电厂基建项目管理系统 Ø 浙能集团-Oracle财务管理系统 Ø 协鑫集团ERP一体化 本次招聘计划： 本次招聘实习生是我公司人力资源招聘和培养计划的一部分，本次招聘人员主要是定向面对国家电网公司的信息化工作。实习生将有机会参与真正的信息化项目建设过程，面向真实客户，掌握包括沟通、需求分析、客户化开发、客户培训等技能在内的项目管理方法。项目的地点分布在在全国多个省（河北、北京、湖南、湖北、青海、新疆、宁夏、甘肃等）的省会城市。
我们将在实习期间考核实习生的工作能力，将考核结果作为我公司优先招聘的依据。 Ø 招聘职位：实施顾问 Ø 招聘人数：50人 Ø 招聘要求：全日制本科，大四学生（男女不限），计算机相关专业 Ø 工作内容：软件系统的培训实施和差异化开发 Ø 面试流程： 简历初筛->兴竹面试->客户面试->培训考核 Ø 培训周期及地点：面试通过实习的学生，培训周期为一个月左右，培训内容一方面是项目方法论的培训，这个初步决定会安排在学院进行，另一部分是甲方项目现场提供的软件实施培训 Ø 实习周期及待遇：
| 实习阶段 |
时间段 |
实习内容 |
薪酬福利 |
每月薪资小计（元） |
| 工资 |
保险 |
补助 |
| 实习生阶段 |
实习期开始-培训结束 |
集中培训（至少1个月） |
0 |
意外险 |
住宿补贴300元/月 |
300 |
| 实习员工阶段 |
实习生阶段考核通过（安排进入项目）-项目结束 |
项目实习 |
1500 |
意外险 |
出差40元/天（包含餐补及其他生活补助），项目上提供住宿，若无住宿则会发放住宿补贴300/月 |
2380 |
学生风采： Ø 转眼间，从没毕业到毕业，在兴竹同智工作已经快一年了。在这期间参加过两个项目，驻扎在一南一北两个城市，最大的感想就是遇到了两个包容、开放、互助的团队。从项目经理到项目成员都很乐于分享知识和解答疑惑，这对于一个刚入ERP行业的学生来讲是一个很不错的环境。而且每上一个项目前公司有个前期培训，这个很受用。一直觉得ERP是一个需要不断学习和提升的行业，团队间的良好沟通，是准确、高效的向客户传达信息必要的任务。我很庆幸遇到这个两个项目。 -----严敏菁（西南财经天府学院） 实施EBS部门 实施顾问 Ø 来公司一年的时间了，感谢公司给我这样一个难得的实习机会，在这一年中严格按照公司的规章制度来约束自己，也学到了很多东西，不管是学习上还是为人处事上，自己都觉得比以前更加的成熟了，公司各方面条件都还不错，对于一个刚毕业的学生来讲还可以，同事们对我都挺好的！不懂的问他们他们也乐意给我讲解！很喜欢现在的团队！在接下来的工作中，我会更加的努力学习，做好自己该做的事情，认真完成领导安排的任务，处理好和同事之间的关系，是自己更好的融入到我们这个大团队中，虽然自己以前有的方面做得不是很好，但是以后一定会好好改正自己不足的地方，踏踏实实的工作，做好自己分内的事，不断的提高自己各方面的能力！ -----王居雨（辽宁工程技术大学） 研发部门 研发顾问 Ø 从象牙塔到职场，兴竹给我们提供了最好的平台。在这里我收获的不仅是知识和技能的提升，还有快乐、平等、自由和高速成长。只要你肯努力，这里有足够的发展空间，只要你肯努力，这里数不尽的资源，只要你肯努力，可以尽情描绘自己的未来。兴竹大舞台，尽责尽人才。 -----李志诚（石家庄铁道大学） 研发部产品开发中心 研发顾问 Ø 我现在主要从事集中式报表的开发，我学到了很多东西，不仅仅是技术，业务方面的提高，而更多的是对自己道德的修养以及以后的人生之路打下了基础。首先在技术方面我得到了很大的提升，第二在业务方面也有了很大提升，第三公司领导对员工比较关心，工作起来比较舒心，也比较愉快。 -----刘世军（德州学院） 研发部 研发顾问 Ø 自去年实习到现在快一年了，从学校到公司，在不断学习中感受着公司的氛围，理解着实施工作的意义。快一年的工作中，我在实施部门分别上了两个项目，在项目上的生活让我觉得公司有着温馨的氛围。同事之间在生活上能互帮互助，在工作上能相互学习，经常能在某些技术业务问题展开讨论，形成了很好的学习氛围，让人觉得每天都在进步。虽然每天的工作很忙碌，但是却在快速的节奏中能找到自我存在的价值，并且感受生活的充实。我非常喜欢公司这种相互学习，头脑风暴的氛围，能让我不断进步。公司在良好的氛围下，有着较规范的事务处理流程，每件事情都有应有的流程，即使在外地出差，也可以按着流程完成和公司的交流。在信息传递方面，公司也能常常及时更新公司信息，在EM上，邮件上发布公司境况，让人可以即时知晓公司近期动态，也能够即时与公司进行沟通。 -----严雪（西南财经天府学院） 实施EBS部 实施顾问 Ø 经过一些机缘巧合，我有幸来到兴竹，公司的人很好打交道，领导没架子，同事不排挤。还时不时的搞点活动增进一下交流，培养一下感情，而且公司前景很好。感谢兴竹，让我成为有用之才，让我变得自信。 -----杨燕海（安徽建筑工程学院） 实施EIP部 实施顾问
为什么选择兴竹： 广阔发展平台：合理的课程设置、科学的教学实践、有效的项目实训、高效的企业文化教育，为实习生提供个人发展的良好平台。实践经验：公司一直服务于大型、知名客户，实习生可获得针对性、得到长足进步的项目经验，对立志于从事本行业的实习生给予重要的支持和帮助。 职业发展体系：公司内部引入公平竞争的机制，树立共同的价值观，倡导沟通、信任、尊重和团队精神。建立公正客观的考核评估与价值分配制度，激发每一位员工的主动性、积极性和创造性，并依据个人的贡献、创造力以及工作态度给予员工相应的奖励、提升和职业发展机会，为员工的自我成长提供良好的规划及指导，使员工能分享企业的成功。员工活动：公司定期举办丰富的员工活动，例如员工生日会、年会、公司运动会及旅游等等。 报名方式： 请于9月16日下午16点之前将个人简历发送至邮箱 qin.zhou@
，邮件命名格式："姓名+学校+专业+兴竹"，如有疑问可咨询QQ：491310931.
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