[南京]南京中科水治理公司2014招聘

南京中科水治理股份有限公司于1997年成立，简称南京中科水治理，总部设于江苏南京，是中国水生态领域的开创者和领跑者。

公司秉承“让地球更健康！”的愿景，依托中国科学院和国内知名院校雄厚的科研资源，结合社会需求研发了清水型生态系统构建技术，立足于水体环境治理、水质改善保护工程的实施和运行管理。公司多次参加国家“973”课题和重大科技专项研究，承建“863”示范工程。在水生态修复行业中处于领军地位，被认定为资源与环境技术领域内的高新技术企业。

公司现有技术专家、营销管理及工程施工人员近百名，他(她)们之中不乏博导教授、高级工程师和实践经验丰富的项目经理。公司以专业人才为骨干，梯次配置了学者型、管理型员工队伍，从而确保了将领先技术精髓和高品质服务提供给客户。

经过我们的努力，公司目前已拥有的主要技术有：

●清水型生态系统构建技术

●水体污染治理及水质改善技术

●水体水质的检测和评价技术

●水体防渗漏技术

●垃圾填埋及建筑防水防渗技术

为满足市场和客户多样性需求，公司不仅提供工程施工服务，而且可以提供水体从本底环境状况调查分析、提出技术方案、工程设计、施工到竣工后运行管理等的一揽子服务。公司通过ISO9001国际质量体系认证、ISO14001环境质量体系认证，并连续被评为南京市重合同，守信用单位。

目前，公司把精湛的工程技术和人文理念有机的结合起来，成立研发中心，扩展业务团队，将业务范围辐射至华东、西南、华北、华南、华中，力求为国内水体污染和改善生态环境做出积极的贡献。

这个舞台足够大，中科水治理欢迎你！

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    研发类岗位 简历投递：zpyf@

电话：025-86882059             联系人：王小姐

公司：南京中科水治理股份有限公司

地址：南京市珠江路680号四楼   

网址：ww***com[点击查看]

传真：025-86882068  

 

1、行业优势：中科水治理公司所在的环保行业是国家未来发展的重要趋势，并且公司是国内水生态修复行业的开创者和领跑者。

2、回报优势：公司为业务人员提供行业内最高的业绩提成回报。

3、机会优势：为符合条件的员工设计独特的项目制公司化运作的创业机会；公司在三年内将在国内主板上市，每位员工都有机会成为公司的股东。

3、成长优势：和行业顶尖专家一起工作，并获得名师的专业指导；公司给员工提供岗前、岗中、转岗等培训，为员工提供职业发展通道，帮助员工实现个人成长和企业发展的最佳融合。

4、技术优势：公司和中科院等科研院所合作，在水生态修复领域拥有自主知识产权的独特专利技术，引领中国水治理行业的技术发展方向。

5、平台优势：选择中科水治理工作平台，我们将会及时与您分享国际最领先的水生态修复

技术，并把技术及时转化应用。

6、福利优势：公司有旅游、体检、双休、带薪休假、优厚的出差补贴等的福利政策。

7、环境优势：公司拥有高品质的办公环境，倡导以人为本的工作氛围，内部建立相对公平、

公正的企业文化，以创造和员工形成事业共同体、利益共同体、情感共同体为企业最高追求。

岗位名称	研发部主任	岗位编号
所在部门	工程技术研发中心	岗位定员	1人
直接上级	分管副总	工资等级
直接下级	副主任	薪酬类型	按月计酬
所辖人员	副主任、研发工程师	岗位分析日期	2013年8月22日
岗位概要： 负责研发中心日常管理工作，对接政府申报项目，申请相关专利及研发基金。
主要职责与工作任务： 1、根据公司的战略目标，制定本部门的目标与计划，并确保目标和相关计划的达成； 2、负责公司核心技术的研发、创新和应用； 3、负责组织与协调公司与政府部门的项目对接、申报和管理工作； 4、负责工程技术服务团队和技术创新研究团队的建设和管理； 5、负责向政府相关部门推广公司的技术、研发能力、项目成果，争取政府的科研立项和研发基金； 6、负责向国家有关部门申请专利及公司知识产权保护； 7、关注行业和国家政策发展动态，参与制定公司技术发展战略。
工作协作关系： 内部协调关系：管理人员，公司内各部门 外部协调关系：政府机构、供应商、合作伙伴
任职资格：
教育水平	硕士及以上，教授、高级工程师职称
专业	主修微生物学、生态学、水生态环境、环境工程、植物学等相关专业
经验	有在研究院或者高校担任管理工作的经验； 熟悉科技研发项目的申报流程，申请并获得过1个及以上基金； 在科研院校有一定的人脉资源
知识
其他
备注：

岗位名称	研发部副主任	岗位编号
所在部门	工程技术研发中心	岗位定员	1人
直接上级	主任	工资等级
直接下级	研发工程师	薪酬类型	按月计酬
所辖人员		岗位分析日期	2013年8月22日
岗位概要： 负责工程技术服务团队的管理，解决项目部遇到的技术问题，实现技术的验证、量化、集成。
主要职责与工作任务： 1、负责制定并指导项目工程实施过程中所遇问题的整体解决方案； 2、负责工程技术服务团队的组织与管理； 3、支持项目部技术难题的攻关，开展专题研究实验； 4、总结不同类别工程项目的特征并形成书面报告，用于指导同类项目所遇的技术难题； 5、根据项目的经验形成公司相关的技术标准； 6、及时申报技术专利，保护公司知识产权。
工作协作关系： 内部协调关系：管理人员，公司内各部门 外部协调关系：政府机构、供应商、合作伙伴
任职资格：
教育水平	本科及以上学历，副教授、高级工程师职称
专业	主修微生物学、生态学、水生态环境、环境工程、植物学等相关专业
经验	参加过“863”或“973”重点基金项目，担任过三级以上课题负责人，或者担任过省市级科研项目负责人
知识
其他	该岗位工作以项目地为主
备注：

岗位名称	研发部副主任	岗位编号
所在部门	工程技术研发中心	岗位定员	1人
直接上级	主任	工资等级
直接下级	研发工程师	薪酬类型	按月计酬
所辖人员		岗位分析日期	2013年8月22日
岗位概要： 负责技术创新研究团队的管理，相关技术的研发和成果的转化。
主要职责与工作任务： 1、根据公司及研发中心的工作目标，开展技术创新研究的相关实施工作； 2、负责技术创新研究团队的组织与管理； 3、结合市场需求、行业趋势、国家政策导向，研发相关技术； 4、负责研发进度的跟踪、审评意见的回复，使单项（专项）技术形成专利、文章，取得立项基金； 5、负责将所研发的相关技术成果转化应用； 6、负责与相关科研院所进行业务合作与项目对接； 7、协助主任完成政府项目申报的相关工作。
工作协作关系： 内部协调关系：管理人员，公司内各部门 外部协调关系：政府机构、供应商、合作伙伴
任职资格：
教育水平	本科以上学历，副教授、高级工程师职称
专业	主修微生物学、生态学、水生态环境、环境工程、植物学等相关专业
经验	参加过“863”或“973”或重点基金项目，担任过三级以上课题负责人，或者担任过省市级科研项目负责人
知识
其他	该岗位工作地以研发项目部为主
备注：

 

岗位名称	研发工程师	岗位编号
所在部门	工程技术研发中心	岗位定员	7人
直接上级	研发中心副主任	工资等级
直接下级		薪酬类型	按月计酬
所辖人员		岗位分析日期	2013年8月22日
岗位概要： 解决项目工程难题，研究技术革新，协助项目申报。
主要职责与工作任务： 1、解决工程项目中遇到的技术问题； 2、执行相关的技术研发任务； 3、整理总结评价各项目的技术特点； 4、协助领导完成政府申报项目的技术文件； 5、关注行业动态，搜集行业市场信息。
工作协作关系： 内部协调关系：管理人员，公司内各部门 外部协调关系：政府机构、供应商、合作伙伴
任职资格：
教育水平	本科及以上学历
专业	主修微生物学、生态学、水生态环境、环境工程、水生生物学、植物学等相关专业
经验	二年以上相关工作 在行业或专业期刊上发表过相关文章
知识
其他	工作以研发中心、工程项目地需要为主
备注：