职位描述：
对软件进行黑箱测试，具体为：
1. 制定测试计划，包括在不同操作系统，运行环境，边界条件下的各种测试。
2. 实施测试计划。
与软件开发相比，测试工作相对枯燥，且有大量重复劳动，请应聘同学有相应的思想准备，谢谢。
薪资待遇: 基本工资 奖金
1. 基本工资为120元/天(税后)。此后，每做满3 - 4个月，即在原来工资基础上涨15 - 25元(税后)，上不封顶。
2. 奖金根据测试结果，每测试出一个Bug为奖金10元(税后)，上不封顶。
3. 不提供餐费补贴和其他任何形式的补贴。
工作时间:
1. 每个月要求工作12天以上(包括12天)，相当于平均每周工作3天(双休日和晚上也可以来工作，计考勤)。 如果是月中来报到的，则可根据实际情况按比例减少。
2. 寒暑假和其它特殊情况，无法满足上述1，2条要求的，事先与公司协商后，公司将不再做硬性要求。
3. 可以来半天(4小时), 算半天的考勤和报酬。两个半天计一个全天。
4. 晚上，双休日和假期也可以来工作，计考勤。公司一周七天，每天二十四小时对实习学生开放。
要求：
1. 专业为计算机科学与技术或软件工程。
2. 浙江大学学生。
3. 良好的理解和沟通能力, 做事细致认真, 有耐心，责任心。
4. 有实习经历者优先考虑。
联系方式：
请将简历和详细联系方式发送到hr@，邮件主题中必须包含"应聘"二字，否则会被我公司邮件系统当做垃圾邮件自动删除。
简历中请至少包含以下信息：
1. 姓名和手机，电子邮箱。
2. 本科和硕士的学校和专业。
注意：
1. 我们知道，每一封申请邮件都是同学们的一份希望，所以会尽量回复。但是有时邮件数量太多，实在无法一一回复，也请同学们谅解。如在一周内未收到我们电话或邮件通知，则是背景不太适合我们的实习岗位，谢谢同学们的理解。
附:
数灵软件测试实习生计划
实习，是从学校向职场平稳过渡的桥梁。学生不仅要通过它来实现将理论知识和实际应用的完美结合，更要借此寻找到自己的学识，能力，性格等在未来职业生涯中的正确契入点。
为了能有效地帮助学生实现上述两个目标，我们提出了长期实习的理念。我们认为，实习不是简单地打两、三个月的杂工，而是一个长期的持续的过程。为此，我们制定了一整套系统而完整的实习生培养方案，并以此为基础，针对每一个学生的性格、能力、兴趣方向、特长等进行量身定制，即在公司现有项目和产品规划允许的前提下，为学生安排合适的项目,使我们的计划能发挥最佳的效果。同时，在学生入职时，我们会为他安排一位师傅进行指导，让学生尽快进入状态。
一、数灵软件测试实习生培养方案大纲：
1. 第一阶段：办理入职手续。
时间：入职当天。
内容：办理实习生入职的各项手续，包括签订实习合同，登记考勤指纹，开通公司邮箱账号，熟悉实习生管理条例等。
目的：入职手续是公司规范化管理的必要步骤，同时，它可以让学生尽快地熟悉公司的规章制度和管理条例，为后续的实习做准备。
2. 第二阶段：岗前学习
时间：1-2天。
内容： (1) 学习软件工程中关于软件测试的理论知识。
(2) 阅读公司关于软件测试方面的培训文档。
(3) 阅读公司软件测试的一些文档样本，如测试计划，Bug Report等。
目的： (1) 通过学习软件测试的理论知识和培训文档，以了解如何将理论知识和公司产品的具体测试需求相结合，达到理论应用于实际的目的。
(2) 通过对文档样本的阅读，熟悉如何编写测试期间的各种规范化文档。
注意: (1) 在办理入职和岗前学习阶段，公司仍按照实习生待遇计算薪酬。
(2) 对背景和基础不同的实习学生，岗前学习的时间会有所不同。
3. 第三阶段：完成小型软件测试项目
时间：1-2个月
内容：根据公司的要求，完成指定软件的测试项目。具体步骤为：
(1) 根据指定软件的相关文档，设计测试计划。
(2) 公司管理人员将对测试计划进行审核，并提出一些修改意见。学生根据修改意见对测试计划进行修改。反复进行这一过程，直至最终测试计划确定没有问题。
(3) 学生根据确定后测试计划，开始实施具体的测试过程。仔细根据每一个测试案例的要求，完成测试。
(4) 测试完成后，提交测试的各项文档和数据。
目的：(1) 在编写测试计划的过程中，学生应灵活运用之前学习到的等价类划分法，边界值分析法，错误推测法，等各种方法，合理设计测试案例，以达到用较少的测试案例发现更多Bug的目的。
（2）在实施测试的过程中，学生应能掌握初步分析和判断问题的能力，对某一具体出现的情况准确处理。同时应培养耐心细致的技术型工作风格。
4. 第四阶段: 完成中级软件测试项目
时间：1-2个月
内容：根据公司的要求，在第三阶段的基础上，完成一个相对独立的软件测试项目。该测试项目与第三阶段相比：
(1) 有更大的难度。通常会涉及到一些企业级软件功能，如中大型数据库系统，服务器系统，等等。
(2) 需要编写简单的程序，自动生成测试样本数据。
目的：通过该项目，学生需要：
(1) 间接了解和熟悉一些企业级软件。
(2) 掌握一定的开发和编程能力。
二、你能得到什么：
通过数灵实习生计划，你不仅可以实现上述各个阶段的目标，同时还可以得到：
1) 实习生工资。我们一直在关注杭州的实习生待遇，并努力使我们的待遇始终保持竞争力。
2) 灵活的考勤方式。由于学生的特殊情况，要求学生每周来参与3个工作日或更多的实习，显然是不现实的，而且会影响学生的正常学业和科研工作，得不偿失。为此，我们允许学生在晚上，双休日和国定假日都可以来参与实习，计入考勤。这样，不仅可以使学生能充分利用课余时间，而且不会对学业造成影响。
3) 便利的实习条件：公司的实习地点选择在浙大玉泉校区附近的文三路上，从浙大出发步行只需十分钟，附近还有便利的公共交通。这一切都使学生的时间能有效地投入到实习过程中，而不是白白浪费在几个小时的交通上。
4) 公司的所有测试的软件都是英文版的。所以，通过实习过程，你可以最大程度地提高自己的英文读写和交流能力。
5) 公司的所有工作都采用正版软件，如全套的微软正版软件。所以，在实习过程中，你可以享受到正版软件的带来的完备和强大的功能以及完善的技术支持，而且还可以根据需要向公司申请购买其他正版软件。
6) 在公司实习期间，你可以根据需要向公司申请购买需要的参考书籍。
三、你不能得到什么：
不可否认，我们的实习生计划还有许多不完善的地方：
1) 公司在中国内地的知名度不高，所以，如果你希望把在我们公司实习的经历写入简历，其"名企效应"可能不如其他一些知名企业要好。
2) 软件测试实习岗位的主要工作是对软件进行黑箱测试，不会有机会接触到产品代码和参与白盒测试，并且只有少量的为测试服务的开发工作。所以，如果希望参与白盒测试，或者希望能大幅度地提高编程能力的同学可能无法实现这些目的。
3) 由于公司允许学生在晚上，周末和节假日实习的灵活政策，使学生和全职员工在工作时间协同工作的难度大大增加。因此，公司安排给学生的项目，都是相对独立的，由指派的师傅一对一的管理，而不会有多个员工之间的协同工作。尽管如此，在公司提供的实习平台中，你仍然可以认识许多优秀的软件测试人才。公司也鼓励你们之间的相互沟通交流，共同提高。
4) 公司对学生的管理，采用师傅带徒弟的方式，简单高效，类似于学校里的导师实验室管理。由于企业兼容并蓄的氛围，师傅也会尽量包容学生的个性。所以，你无法在我公司的实习过程中，体会复杂的人际关系，也无法由此锻炼你人际交往的能力。
5) 由于公司对学生每月实习时间要求较低，加上实习过程中的各种不确定因素，所以学生在公司实习过程中不会接触到公司的核心业务流程。这一点也希望学生能够理解。
四、你会失去什么：
数灵实习生计划在给你带来诸多好处的同时，你也会失去一些东西：
1) 你需要付出一些课余的时间来参与实习。你将因此而失去原来闲逸的校园生活，而从此变得充实。你会比你的同学更忙一些。
2) 你需要付出精力来阅读大量的英文资料。很多学生刚开始时可能会不太适应。但是，一旦你具备了熟练的英文阅读能力，那么你将终生受益。
3) 你需要付出你的细致和耐心，进行软件测试。软件测试的过程，与开发相比，是一个比较枯燥的重复劳动，缺少创造性。你需要有足够的耐心和细心，才能坚持完成这一工作。
五、常见问题：
1) 问：贵公司推出实习生计划的目的是什么？
答：我们的实习生计划，主要目的是为了选拔和培养人才，为公司的长远规划进行人才储备。我们发现，要选拔合适的人才，充分了解其各方面的综合素质，了解其发展潜力，达到"人尽其才"的最终目的，不是通过短短的几个月就可以完成的，正如白居易所说"试玉要烧三日满，辨材须待七年期"。这也正是我们推行长期持续实习的重要原因。当然，在学生结束整个实习过程后，是否愿意留在公司继续发展，我们完全尊重其个人意愿。
2) 问：实习过程中需要加班吗？
答：公司安排的项目，一般在时间上比较宽松，同时充分考虑到学生实习的具体情况的，所以不会加班。
3) 问：实习工资是什么时候发的？
答：在学生办理实习入职手续时，我们请学生提供农行卡号，并记录在案。以后，每个月的1号，会统计学生在上个月的考勤和绩效，计算工资，并把考勤发给学生。在每个月的2号，将工资汇到学生的农行卡上。
4) 问：我看到贵公司的招聘启事中，实习工资有时会上调。如果我现在进入公司实习，以后工资又上调了，我是否会因此而此亏？
答：公司在上调工资前，首先会照顾到体系内参与实习的所有学生，会把这些学生的工资全部提前上调至与外部招聘计划中的待遇齐平。然后再根据计划，发布招聘启事。所以，不管何时进入公司实习，都不会有吃亏的问题。
5) 问：已经参与计划的学生都有怎样的背景？
答：目前有计算机，控制，生仪等专业的优秀学生参与我们的实习计划。
6) 问：我参与了贵公司的实习计划，但是寒假要回家，无法达到公司对实习天数的要求，请问如何解决？
答：寒假期间，大部分的实习生都会回家过年。所以，只需要在回家之前和公司说明情况，公司将不再对这一期间进行出勤要求。
7) 问：我参与了贵公司的实习计划，但是最近导师的课题和课程作业比较忙，无法达到公司对实习天数的要求，请问如何解决？
答：一般情况下，在筛选简历时，我们会先了解你每个礼拜除去安排在课程和导师项目中的时间后，大致可以参与实习的空余时间，并据此判断你是否可以满足我公司实习的基本时间要求。但是，有时候课程或者导师项目是无法事先预期的，在这种情况下，只需要和公司说明具体的情况，公司将不再对这一期间进行出勤要求。
8) 问：如果我和公司签订了6个月的实习合同，是否可因为某些原因希望提前终止实习？
答：学生在公司的实习是完全自由的，公司也尊重学生的决定。如果学生希望提前终止合同，公司将收回之前签订的合同，并与学生重新签订一份截止到提前终止日期的合同，然后结束学生的实习，并根据学生的考勤，支付学生之前所有的实习工资。不过，我们也希望学生能够尊重公司为你所付出的资源，在决定来公司实习和终止实习前，能够慎重考虑。
9) 问：贵公司计划招聘多少人？
答：我们的实习生计划，是一个长期的计划，所以一直会招人，而且没有人数的限制，所以，只要有合适人选，我们就会录取。反过来说，我们也没有招聘人数和时间的压力，所以会始终按照相同的人才选拔标准进行招聘，不会因为"急招"而放低我们的标准。
10) 问：贵公司在简历筛选过程中最看重那部分信息？
答：我们最看重的是你的本科的专业和学校。因为我们这里的工作，相对来说是比较基础性的，而本科的专业，学校以及GPA和排名等，比较能准确反映一个人的基础是否扎实，所以我们会特别关注这部分信息。其他如英语四，六级成绩，参与过的测试项目等，也是我们关注的重点。
11) 问：我是大三的学生，可以申请贵公司的实习吗？
答：首先感谢你对我们公司的兴趣，不过最好在上完"软件工程"这门专业课后，再来参与实习，因为我们的测试工作都是建立在软件工程的理论指导上的。
12) 问：为什么只招浙大的学生？
答：这主要是由于我公司的地理位置离浙大玉泉校区很近，浙大的学生来实习特别方便。对于其他学校的学生，我们不希望他们为了来我公司实习而每天在路上白白浪费大量的时间。另外，我们对浙大的专业设置和各个实验室的情况比较熟悉，有助于我们选拔人才。
13) 问：我曾经申请过贵公司的实习，但是被拒了。请问我还可以再次申请吗？
答：当然可以。
14) 问：参与实习需要作什么准备吗，比如，读哪些参考书？
答：我们软件测试工作中主要采用以下参考书：
(a) 软件工程. 推荐的参考书: 软件工程导论（第五版），清华大学出版社
所以，如有时间和兴趣，可以阅读该书中关于软件测试的相关部分，特别是7.7节关于黑箱测试的部分。
15) 问：我对软件开发也有兴趣，可以在参与软件测试实习计划一段时间后，转入软件开发的实习计划中吗？
答：当然可以，只要你的条件满足了软件开发实习生计划中的招聘要求，即可申请转到该实习计划中。
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