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一、人事专员
岗位职责
1、执行并完善公司的人事制度;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作。
任职要求
1、人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历;
2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
3、熟练使用常用办公软件;
4、有相关工作经验者优先。
二、财务部副经理:
岗位职责:
1、在董事长和财务总监的领导下,负责财务管理的各项具体工作。
2、审核会计凭证、上报的各种会计报表及纳税申报表,确保数据的完整性、真实性及准确性;
3、审核会计及财务管理制度制定的合理性,确保总公司定下之财务审批权限严格切实地执行。
4、认真搞好企业内部财务会计管理,组织日常财务管理、会计核算工作,开展财务分析,实行财务检查。编制合并财务报表。
5、合理筹措使用资金,提高资金使用效率,保证资产的保值增值,努力提高公司经济效益。
协调各职能部门、加强与各子公司财务部门的关系,定期或不定期组织财会人员进行业务学习,培训各分、子公司的财务人员,并进行指导、帮扶、服务监督他们的财务会计工作。
任职要求:
1、大专以上学历,财务会计相关专业;
2、5年以上工作经验,熟悉办公软件和用友财务软件;
3、热爱会计行业,有强烈责任心。
三、主办会计:
岗位职责:
1、办理对外付款相关单据的审核;
2、完成公司财务报表;
3、负责公司往来债权债务账目的定期检查,包括与项目公司往来账务的检查核对,按时与往来应付、应收会计核对明细账目;
4、会做合并会计报表,负责费用核算分析;
5、汇总公司资金计划月报表;
6、按月提交公司财务情况分析;
任职要求:
1、专科或以上学历,财务会计相关专业
2、2年以上工作经验,熟悉办公软件和用友财务软件;
3、性格开朗开阔;思维开阔认真细致,能吃苦耐劳,有较好的学习能力。
四、内部审计:
岗位职责:
1、对公司下属的项目公司财务状况进行内部审计;
2、编制简单的审计报告并就审计结果对财务及经营管理提供有效、可行的意见与建议;
3、对内部控制及风险管理的有效性进行评审,推动建立健全内部控制系统;
任职要求:
1、财务、审计及相关专业大学本科或以上学历;
2、两年以上审计或相关经验;
3、有良好的沟通、组织和团结协作能力,敏锐的洞察力与分析判断能力,为人正直,工作责任心强。
五、预算主管:
岗位职责:
1、根据项目情况进行成本分析,协助分管预算领导编制项目预算;
2、项目实施期间进行预算控制;
3、参与项目完成后组织项目经济活动分析;
4.配合完成公司的各项目成本分析及控制、实施配合、结算核算以及配合项目经济活动分析。
任职要求:
1、大专以上学历,预算相关专业毕业;
2、2年以上预算相关工作经验;
3、有电厂筹建、运营预算工作经验者优先。
吕永莉
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