富立房地产开发有限公司成立于1997年，注册资本1亿元，开发资质等级为一级，主要从事房地产开发、销售。公司位于秦皇岛开发区淮河道22号，下设开发部、研发部、工程部、成本部、招标采购部、财务部、审计部、行政人事部等部门，物业公司、装饰公司、花木公司等子公司，拥有员工三百余人。公司组织机构健全、管理体制完善。

富立地产始终秉持“责任地产、完美建筑”的企业宗旨，先后成功开发了里维埃拉一期北戴河项目、里维埃拉?观山海、里维埃拉?竹海、富立·秦皇半岛等项目，确立了在秦皇岛房地产高端市场的竞争优势。

发展历程

1997年，公司成立，注册资本200万

2003年，公司注册资本增至1000万

2005年，开发里维埃拉私属公馆项目（北戴河）

2006年，公司注册增至4000万

2007年，开发里维埃拉·观山海项目（山海关），注册资本6000万，开发资质等级升为二级

2009年，开发里维埃拉·竹海项目，公司注册资本增至一亿

2011年，开发资质等级升为一级

2011年，开发归堤寨限价商品住房项目

2012年，开发秦皇半岛七区商品房开发项目

2014年，即将启动黄金海岸富立温泉国际度假城

企业文化

企业文化是企业发展的内驱力，是企业的灵魂，是新型的生产力，它不仅为企业所创造，也创造着企业。当代企业的竞争，归根到底是企业所创造的文化的竞争。

企业宗旨：

● 责任地产、完美建筑

企业愿景：

● 做区域地产的领跑者

核心价值观：

● 勇于担当：责任感;主动承担;补位意识;帮助他人

● 敬业进取：爱岗敬业;乐观积极;直面挑战;不断创新;勇于奉献

● 团队协作：简单透明；尊重信任;平等合作;换位思考;追求共赢

● 结果导向：使命必达；重视时间和速度；重视结果；坚持不放弃

● 追求卓越：总结教训；高标准;严要求；重视细节；超越自我；持续超越客户的需求

● 分享成功：与员工共同分享健康丰盛的人生；与合作方共同成长，分享成功

招聘岗位

土建工程师、水暖工程师、电气工程师（限应届毕业生）

招聘人数：7人

专业要求：土木工程、给排水、电气自动化相关专业

年 龄 ：22-25岁 

学 历 ：本科

岗位职责：
1、现场工程质量管理、进度控制、安全文明施工控制、技术管理、款项支付；
2、施工组织设计、技术方案的分析评定、关键部位施工方案及关键工序施工工艺把关；
3、设备材料验收、关键工序的隐蔽和验收、工程验收；
4、与承包商、监理单位的协调沟通。

精装修工程师、设计师（限应届毕业生）

招聘人数：8人

专业要求：环艺、室内装饰、工民建相关专业 

年 龄 ：22-25岁 

学 历 ：本科

岗位职责：

1、负责精装修项目的技术管理，负责编制施工组织设计或施工、技术方案。
2、负责精装修项目项目的各项计划管理，协助项目经理对工程进度、质量、安全进行管理。
3、负责与设计单位进行联络、沟通，编制并报批工程资料。
4、项目部资料文件的拟写、发放、存档。

建筑、结构设计师（限应届毕业生）

招聘人数：1人

专业要求：建筑学、结构设计、土木工程相关专业

年 龄 ：22-25岁 

学 历 ：本科

岗位职责：

1、参与项目中建筑、结构规划专业的前期调研工作,详细了解和收集有关政策性和技术性资料,提出相关建设性意见供领导参考；
2、根据项目定位、项目特点、提出建筑、结构规划专业设计方案构思及可行性意见, 保证设计结果既满足客户的实际需求, 又与总体结构方案相符合, 保证设计的充分可行；
3、根据领导决策，完成工程项目的建筑、结构规划专业的《设计任务书》的编写工作；
4、负责组织监督建筑、结构规划专业的设计单位的工作，为项目的设计做好指导和配合工作；
5、进行建筑、结构规划专业的设计变更洽商管理及现场管理等工作，保证设计成果的落实，配合相关部门做好成本控制及质量控制

预算师（限应届毕业生）

招聘人数：3人

专业要求：工程造价、工程管理 

年 龄 ：22-25岁 

学 历 ：本科

岗位职责：
1、配合工程项目的预结算工作； 
2、协助编制项目目标成本； 
3、参与项目成本分析，成本过程管理。

会计（限应届毕业生）

招聘人数：1人

专业要求: 会计学、财务管理

年 龄 ：22-25岁 

学 历 ：本科

岗位职责：

1、 执行会计制度，审核各种会计原始凭证，编制会计凭证，及时将每月会计凭证整理归档，做好会计记录管理；
2、编制各类财务报表，作到数据准确；
3、统计会计数据，为财务会计分析与运营分析提供支持；
4、记录、核算公司的固定资产，编制物资及设备台帐；
5、负责公司应收应付款的审核、整理、统计与跟踪落实，防止呆帐、坏帐的发生。

采购工程师（限应届毕业生）

招聘人数：1人

专业要求：土木、水暖、电气相关专业

年 龄 ：22-25岁 

学 历 ：本科

岗位职责：

1、市场信息和供应商信息的收集和调研；
2、按流程执行采购任务的询价、比价、订样等工作；
3、维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新的供应商；
4、供应商资料与产品资料管理工作；
5、合约谈判、签订合同。

景观设计、工程师（限应届毕业生）

招聘人数：1人

专业要求: 环境艺术 

年 龄 ：22-25岁 

学 历 ：本科

岗位职责：

1、负责协助完成景观设计方案（包括总体规划、概念规划、控制性详细规划、修建性详细规划等）的构思、图件制作； 
2、负责配合其他成员进行项目景观策划、市场定位、制定设计任务书、选择设计单位及准备相关设计资料，协助参与景观方案的评选；
3、负责跟进景观设计项目，负责日常档案的收集、汇总、整理、立卷；协助主创设计师完成前期资料搜集整理设计；
4、方案的深化、文本的制作和后期施工现场管理工作。

销售专员（限应届毕业生）

招聘人数：2人

专业要求: 工商管理、市场营销类 

性 别：男

年 龄 ：22-25岁 

学 历 ：本科

岗位职责：

1、负责预售证等前期手续办理；
2、负责网签及客户签约后合同客户信息的管理；
3、客户投诉的反馈，与物业公司协调工作；
4、办理产权事宜，客户入住需要协调的工作；
5、营销档案管理及相关统计工作等。

行政专员（限应届毕业生）

招聘人数：1人

专业要求: 不限 

年 龄 ：22-25岁 

学 历 ：本科

岗位职责：

1、负责公司行政制度的拟定和实施

2、负责公司会议安排、固定资产的管理、证照资质年检、办公用品的采购与管理、流程的制定和车辆的管理、来访客人的接待等

3、企业文化活动的组织、策划及安排

4、公司对外的联系与关系维护

人事专员（限应届毕业生）

招聘人数：1人

专业要求: 不限 

年 龄 ：22-25岁 

学 历 ：本科

岗位职责：

1、公司各部门人员的人员招聘、内外培训、绩效考核、薪酬福利、人事运营等模块的监督和管理

2、公司人事制度的拟定、实施、监督、完善

3、公司对外事务联系和办理

4、公司企业文化的建设及对外的宣传

5、内刊、微博、微信等企业文化的宣传和维护

申请方式

登录智联招聘秦皇岛主页面ww***com[点击查看]，搜索：富立房地产开发有限公司，点击申请相应职位即可。