[福建]景智电子2014校园招聘

 

景智电子2014校园招聘

【景秀前程 智造未来】景智电子 2014校园访才火热启动

 

一、公司简介

    2005年12月【达运精密工业有限公司】成立，为本公司之肇始发轫；2011年台湾总公司与关系企业景智电子合并更名为【景智电子】。本公司系属明基友达集团，基于【垂直整合，水平分工】策略投资成立，致力于背光模组（BLU）研发、精密元构件生产、电视整机（TV SET）组装与其他周边零件制造等，提供一条龙式与客制化的服务，投资金额超过美金二亿元。公司总部(含研发中心)位于台湾，主要生产基地位于苏州、厦门、合肥等地区，目前全球员工已逾萬人。

二、主要产品与服务

液晶电视系统组装及设计

19到65寸各尺寸液晶电视设计及制造，产品线含括高阶机种、主流机种与战斗机种：LED TV、2D/3D相容电视，及全球首创FIT机型超薄型化、窄边框液晶电视。产品液晶面板搭载AMVA、ASPD及Hicolor技术，具备高亮度、高对比度、快速反应速度以及广视角特点。提供丰富的多媒体功能：机身内置最新解码晶片，能播放各种影音文件等。

背光模组与精密制造

提供19寸至65寸全尺寸服务，产线概分为背光模组、精密模具、精密冲压及精密注塑。分别提供CCFL/LED两种发光源规格，而BLU关键组件包括铁、塑件、TV SET外观件、光学元件如LGP......等，皆可自行开发生产。

三、基本要求及职位需求

 

（1）基本要求：

1. 2014届毕业的本科生；

2. 通过大学英语四级、计算机二级；

3. 正直诚信、积极主动、创新、优质表现、客户导向与促进团队成功;

（2）职位需求

2014年校园招募职位需求(XM)
序号	部门	需求职位名称	需求专业	学历要求	岗位职责	需求人数
1	背光模组厂	制程工程师	电子/机械/光电/通信/材料	本科	1、负责生产线流程改善,效率提升,制程中TOP10不良分析与改善； 2、负责标准文件的制作； 3、处理生产中的异常及改善； 4、工、治具的开发与制作、改善； 5、新制程、新组装工艺的开发； 6、工厂合理化改善；	8
2		设备工程师	电子/机械/光电/通信/材料	本科	1.测试程序的编写 2.工装/治工具设计与管理	2
3		制造工程师	机械/电子/材料	本科	1.产出&出货达成 2.良率&OQC DPPM 改善 3.材料报废改善	2
4		物料工程师	机械/电子	大专以上	负责RC的维修材&耗材&工单管理	1
5	厂务暨环安处	厂务工程师	电力系统/建筑/暖通/水气	本科	负责空调(暖通專業）、高低压电力系统、水处理等厂区维护	3
6		环安工程师	环境/安全	本科	负责环境监控、安全巡检、消防控制中心管理、职业健康管理	2
7	CorpIE部	IE工程师	工业工程/机械/工商管理/成本	本科	1、成本分析 2、产能/设施规划 3、人力管控 4、效率提升 5、KPI/标准化管理	1
8	塑胶厂	制造工程师	机械/电子/光学	本科	产能提升及异常处理	3
9		新产品工程师	机械/电子/光学	本科	质量改善	1
10		制程工程师	机械/电子/光学	本科	新产品导入(外光&机构)	1
11	冲压厂	制造工程师	机械/电子/光学	大专以上	1.冲压现场人员管理 2.产品异常处理与分析	1
12		新产品工程师	机械/电子/光学	大专以上	1.新产品验证导入 2.替代料验证 3.量产问题及客诉解析	1
13		制程工程师	机械/电子/光学	大专以上	负责冲压产线异常处理及SOP制作	1
14	厦门T11厂	IE工程师	工业工程	本科	1.现场IE(产品人力产能优化) 2.系统IE 人力产能规划/成本管控/生产力提升/相关项目/其它）	1
15		机构工程师	机械	本科	1.新机种承接 2.产线异常处理	1
16		电子工程师	电子/液晶/材料	本科	1.液晶(电路/电源)异常分析&处理 2.各部门间沟通协调	1
17		制造工程师	工业工程	本科	1、生产现场管理； 2、IE工作开展； 3、相关Project开展；	1
18	B/L华南采购处	采购工程师	专业无限制	本科	1.负责液晶面板的材料采购；2.采购成本控制及降低、呆滞料处理；3.管理供货商，稳定供应链。	6
19	TVSet采购处	采购工程师	不拘	本科	1.材料采购及材料异常处理 2.库存管理与管空 3.新机种导入	2
20	模具厂	IE工程师	机械/工商管理/成本类专业	大专以上	1.负责人力预算编列 2.模具成本分析及改善 3.模具设备产能及layout规划	1
21		生技工程师	机械相关	大专以上	1.推行模具技术改善项目 2.新技术导入及实施	1
22	中国产品工程处	产品工程师	机械/电子/光学	本科	1.新产品导入(机构&包材类) 2.替代料验证 3.新产品开发、量产问题及客诉解决能力 4.具备良好的跨部门沟通能力	2
23	华南人力资源处	人力资源管理师	人力资源/工商管理	本科	员工活动规划与实施或薪资福利规划与实施	1
24		厂区服务管理师	人力资源/工商管理	本科	厂区服务（食堂、厂车、清洁、绿化）	1
Total		/	/	/	/	45

备注：详细职位信息可查看附档:"2014年景智電子校园招聘職缺信息".xls

四、宣讲会行程：

城市	学校	日期	时间	地点
福州	福州大学	10/18	14:30-17:30	福州大学新校区文4-102
厦门	华侨大学	11/12	9:00-11:00	华侨大学厦门校区综合教学区B505
	厦门理工学院	待定	待定	待定

五、【应聘方式】

 现场投递

1、投递地址：宣讲会现场投递（请携带个人简历、成绩单及相关证书、水笔一支）

2、接收时间：宣讲会结束

3、流程：宣讲会现场投递简历→现场笔试→初试→复试→录用

 

六、薪资福利

【薪资】提供具竞争力的薪资，另依公司营运状况及员工个人绩效发放不定额的红利或奖品。

【给假】提供优于国家法定节假日之休假制度。

【保险】除社保外，公司提供意外、工伤等团体保险。

【住宿】公司设有员工宿舍，可依需求申请入住。

【餐饮】公司设有员工餐厅、便利商店及咖啡吧，并提供用餐补助。

【补助】公司提供结婚、生育、住院、丧葬补助等，另设有年度旅游部门活动经费。

【公积金】提供间接人员优渥的公积金福利。

七、学习发展

新人训系列

为了协助新进人员融入景智大家庭，快速上手工作，公司会安排部门资深人员担任辅导员（Mentor），作为职场生活/专业上之指导者：另有新进人员教育训练，用以协助新进人员熟悉集团核心价值、企业文化及基本工作流程须知等引导课程。

核心职能课程

公司依据组织策略设有员工核心职能课程，包含沟通、团结合作与问题解决能力等，以使全公司员工共同朝向组织目标迈进。

专业职能课程

公司规划一系列管理及各功能别专业训练课程，如时间管理、基础制程介绍、研发能力介绍及英语能力等，以加强员工工作技能，提升工作技能。

教委会（教育训练执行委员会）

公司定期进行年度教育训练之规划、并依各单位不同的需求，开设不同课程增进员工学习交流的机会，强化的专业能力。

主管领导研习营

公司针对各級主管，特別安排一系列领导研发课程，举凡突破绩效人才管理、横向管理、管理者态度与思维等，以强化主管之工作指导、计划组织、冲突管理、决策能力与成本管理能力，使主管在管理团体时能更加得心应手。

八、员工沟通

公司设有各式沟通管道，包含解决员工职场中大小事的"我有话要说信箱"，关于企业经营策略或重大议题的"总经理信箱"与各类"员工座谈会"等，透过直接、明确且多元的员工沟通渠道，员工与经营团队互相激荡，是景智电子精益求精的动力来源。

九、员工健康照顾中心

 不定期安排员工健康检查及保健服务方案，并适时给予同仁专业咨询与诊疗。

十、员工奖励

  公司设有员工奖励制度，鼓励于表现优异之员工，并以定期选拔优秀团队，倡导公司内部互相合作与扶持之风气。

十一、员工活动

 公司秉承 "快乐工作、幸福生活" 的信念，每年均举办丰富多彩的员工活动，例如家庭日、团购、卡拉OK大赛、中秋晚会、运动会、战斗路跑、及尾牙活动等，让员工在工作之余，也能透过轻松活发的互动，凝聚彼此的情感，感受景智大家庭般的温暖与关爱。

 

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