衡阳金夫人皇家婚典公司招聘
各部门工资规范制度
一、化妆师工资规范制度一览表：（单位：元）
级别 | 首席 | 高级 | 中级 | 初级 |
满意度 | 85-100 | 75-85 | 75-60 | 60以下 |
薪资 | 2500 | 2000 | 1500 | 1200 |
二销 | 10% | 10% | 10% | 10% |
1.主管加500元岗位培训津贴.
2.重拍或客人不满意则取消提成，罚款按婚纱照200元一单，其它类：（艺术照、宝宝照、全家福）100一单处罚。
3.当月没有重拍的奖300元，满意率100%奖500元。
4.当月业绩6-10万提成1.5%，10万以上2%，6万以下1%
5．每月抽取三组客片评选。
二.摄影师工资规范制度一览表：（单位：元）
级别 | 首席 | 高级 | 中级 | 初级 |
满意度 | 85-100 | 75-85 | 75-60 | 60以下 |
薪资 | 4000 | 3300 | 2500 | 2000 |
提成 | 后期5% | 后期4% | 后期3% | 后期2% |
1.主管加500元岗位培训津贴.
2.重拍或客人不满意则取消提成，罚款按婚纱照200元一单，艺术照100一单处罚。
3.当月没有重拍的奖300元，满意率100%奖500元。
4.当月业绩6-10万提成2%，10万以上2.5%，6万以下1.5%
5．每月抽取三组客片评选。
三.数码部：
1.精修师 底薪：1500元（基本工资600 岗位津贴300 加班费600），不满意或者重修罚200元/单
提成：精修精调5000张以上提0.5元张，4000-5000张提0.4元张，4000张以下提0.3元张.40寸以上放大片3元/张。
后期加片2万以下提2%，2-4万提3%，4万以上提5%。
2.设计师 底薪：1500元（基本工资600 岗位津贴300 加班费600），
提成：设计1500P以上按1.2元P，1500P以下按1元P
3. 主管 底薪：3000元（基本工资600 岗位津贴600 主管补助1200 加班费600）
提成：设计提成
4.取件员 底薪：（基本工资600 岗位津贴400 加班费600元）1600元. 提成：取件婚纱3元单，艺术1元单，无差错奖200元
四.客服部：
客服专员 底薪：1600-2000元 提成： 5元婚纱单,2元艺术单
客服主管：底薪2500——3000，婚纱单提2元/ ，艺术单/1元
五.礼服部：
底薪：1200元，三个月后1500元，
提成：10%
六.门市部：
门市 底薪1500元（1.5—2万业绩，1万以下底薪1000元）
2-4万提3% 4-6万提4% 6万以上提5个点
门市经理2500底薪 门市主管2000底薪
总业绩提成：30万以下提0.5% 30——40万提0.8% 40——50万提1% 50——60万提1.2%
60万以上提1.5%
七．选片部：
主管 底薪：1600 200（成本控制在15%之内）
提成：个人业绩4%
选片师 底薪：4万以下1000，4万以上1200.
提成：业绩1万以上部分5%
联系人：欧阳彬彬18974723218
地址：衡阳市和平北路10（人民路小学旁）
