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2014届济川药业集团股份有限公司校园招聘简章
发布时间：2013-09-18 10:46:40 编辑：xxb
一、企业简介 济川药业集团股份有限公司（以下简称济川药业集团）地处长三角泰州市，是集药品研发、生产制造、商业流通为一体的国家级高新技术企业，国家火炬计划泰州医药产业基地骨干企业、全国制药百强企业。股份公司下辖天济药业有限公司、济源医药有限公司、康煦源保健品有限公司、济仁中药饮片有限公司、银杏产业研究院有限公司、海源物业等子公司，占地面积60多万平方米，员工3000余人。 济川药业集团坚持“同舟共济、海纳百川”的企业精神和“创新、勤奋、共赢”的核心价值观，践行“三以”人才理念，倡导“两诚两能、两有两守”等特色文化，构建和谐济川，共创“五感”、提升“三力”，建设“两院一社一团”文化载体，构筑“九个一”文化平台，以特色企业文化引领企业发展。 济川药业集团以“用科技捍卫健康”为企业使命，致力打造大健康产业链，践行“品质至上”的质量理念，实施“质量零缺陷”工程，坚持“引领前沿、创新精品”的研发理念，大力开发中西药、保健品等健康新品，形成了中西并举的药品组合，拥有消化类、神经系统类、抗感染类、心脑血管类、镇痛麻醉类、肌肉骨骼类、止血类、解毒类、营养类等9大系列、10多个剂型、170多个规格品种的产品组合，有60多个品规列入国家医保目录，13项技术获国家发明专利，9个品种成为国内独家品种或独家剂型，并形成了儿科类、消化类和抗感染类三大产品优势，企业市场竞争力日益增强。 济川药业集团以“培育百亿规模、争先百强企业、铸就百年品牌”为企业愿景，构建并实施企业发展战略，不断推进企业转型升级。济川药业园一期工程于2011年建成，年产能达100亿元；规划中的二期工程“健康产业园”于2012年拉开帷幕，建成后，将形成集药品研发生产、保健品研发生产、体检诊治、康复疗养、文化旅游为一体的高品质、现代化、园林式的医药产业园。
二、人才理念 公司多年来坚持贯彻执行“人才兴企”战略，积极实施“人才蓄水池”、“人才长板凳”、“人才竞争优化”等人才战略、后备人才储备等工程，形成了具有济川特色的人才培养机制。
· 人才观：公司多年来形成了“聚集人才、培养人才、发挥人才、留住人才”的用人机制，吸纳各类优秀人才在济川公平、公正的大舞台上施展才华。 · 培训体系：公司拥有完善的员工培训体系，2007年以来，与北京大学、复旦大学、中国人民大学、中国药科大学等知名院校联合办学，开办了多期MBA班、EMBA班，为员工提供管理知识、业务技能、沟通技巧等全方面的培训，积极打造学习型组织和阳光型团队，让员工在学习中成长，在工作中进步。 · 职业生涯规划： 公司为员工设计了技术、技能、管理三个职业成长通道。积极开展内部职称评定、岗位竞聘、精英辩论赛、演讲比赛、无领导小组讨论等活动，发现人才、培养人才、提拔人才，促进人才的快速成长。 · 薪酬福利：薪酬水平与社会接轨，保持两个领先：本地区领先，同行业领先，薪酬每年的平均增幅不低于15%。体现两个原则：“实绩报酬制”原则，向关键岗位和核心人才倾斜的原则。公司设立了即时工资奖励、阶段奖金、超利润贡献奖，使员工工作有激情、有动力，体现自身的价值。完善的“五险一金”，提供就餐及公寓式住房，学习、娱乐、体育锻炼场所一应俱全。员工除享受国家法定假日外，还可享受带薪年假、婚假、产假、外地员工探亲假等。员工可享受节日福利，集体生日、生辰祝贺，婚庆礼金，疾病慰问，学业资助，退休慰问，意外救助等。 · 激励机制 ：公司建立了完善的员工激励机制，设立了:“十大劳模”、“十佳营销状元”“十佳青年”、“十佳服务明星 、“先进工作者”、“董事长特别奖”、“伯乐奖”、“千里马奖”等20多项荣誉称号，工作业绩优秀人员还可获得学历提升，MBA、EMBA 再教育等特殊待遇。
三、人才需求
四、联系方式 招聘热线：0523—89719136 0523—87606421 投递邮箱:vipjchr@ 公司网站：ww***com[点击查看] |
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