[北京]中国兵器人才学院2014招聘

 

中国兵器人才学院

单位概况简介：

中国兵器人才学院，隶属于中国兵器工业集团公司，于2009年9月组建成立。人才学院是集团公司领导力发展中心、创新力开发中心、职业能力提升中心和党性修养锻炼中心，全面致力于兵器人才能力开发与提升，主要开展政策研究、骨干人才培训、人才技术开发与《现代国企研究》编刊等业务。

人才学院下设教务部（综合管理部）、管理人才发展部（教研一部）、专业人才发展部（教研二部）、人才战略研究部、人才技术研究开发部和《现代国企研究》编辑部等6个部门。现有员工42人，其中，硕士研究生及以上达到53.12%，平均年龄仅为32岁，是一支充满朝气和激情的团队。

学院拥有两处办公区，分别位于丰台区槐树岭和丰台总部基地，建筑面积8000多平方米，地理位置优越，交通便利。

 

 

 

 

 

 

近年来，在政策研究方面，学院先后承担兵器集团公司成员单位领导人员管理、人才队伍建设、考核评价、薪酬管理、公司治理结构等方面的专项课题50余项，同时，还面向国家部委开展相关课题研究服务工作，先后承担并完成了中组部、国资委、国防科工局等上级机关委托的课题10余项，形成了"立项开题、调查研究、中期评估、成果评审"的闭环式研究流程，建立起实效型、开放式工作模式，在推动兵器人才工作体系化、市场化、科学化发展中发挥着"智库"和牵引功能，在推动集团公司人才工作由传统的人事管理向现代人力资源管理过渡中发挥了积极的先导和支撑作用。

在人才培训方面，着眼于各类人才素质能力要素特征，科学策划结构式培训方案。目前，经营管理人员培训已形成了主要经营管理者培训班、中青年经营管理者培训班、财务主管培训班、人力资源主管培训班等常规培训班，其中主要经营管理者培训班已举办8期，中青年经营管理者培训班已举办27期，财务主管培训班已举办10期，培训学员总计2500多人次。高层次科技人员培训则是采取"兵器科学家论坛"模式，围绕集团公司军民品重点发展方向，分专业领域对集团公司科技发展方向进行深入剖析，从战略层面和战术层面探讨兵器科技的创新发展。

在人才技术服务方面，以人力资源技术工具创新为重点，以提升服务能力为根本，形成了人力资源管理信息系统设计与开发、人力资源分析、中高级人才招聘、尖端领域人才猎取、专业技术人才评审、专门技能人才职业资格鉴定、通用人才测评等核心业务。自行设计研发了符合大型集团化企业和集团公司特点的人力资源管理信息系统， 2010年被国务院国资委评为"中央企业信息化示范工程"。

在《现代国企研究》杂志出版方面，以"启迪国企现代思维，领航国企特色实践"为宗旨和使命，围绕国有企业制度改革和党的建设两大主题，坚持权威性与时代性并存，理论性与实践性并存，思想性与可读性并存，突出现代理念和研究特色，为中国国企寻求改革发展的新思维、新动力、新模式，提供一个全新的舆论平台。

联系人：许海涛

联系电话：010-83800650           招聘邮箱：bqrczp@

通信地址：北京市969信箱32分箱 邮政编码：100089

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