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未来三年,我们的人才育成结构 |
20%外企引进成熟人才——“野战部队”,独立带领团队,管理业务 |
60%半成品自己培养——“近卫军”,未来三年的储备 | |
20%补充一流院校毕业生——“预备役”,未来五年的储备 |
管理培训生 |
主管/高专 |
经理/高级人选 |
高管/专家人选 | |||
职场素养 |
2-3年 |
组织计划 |
3-5年 |
发展他人 |
3-5年 |
决策力 |
工作技能 |
→ |
目标管理 |
→ |
团队建设 |
→ |
影响力 |
初级专业技能 |
中级专业技能 |
高级专业技能 |
战略性思维 |
序号 |
中心 |
部门 |
需要岗位 |
需求人数 |
学历 |
专业 |
工作地点 |
1 |
财务管理中心 |
成本管理部 |
成本会计 |
2 |
本科 |
会计/财务管理 |
晋江 |
财务管理中心 |
风险内控部 |
内控专员 |
2 |
本科 |
会计/财务管理 |
厦门 | |
财务管理中心 |
预算分析部 |
预算分析专员 |
2 |
本科 |
会计/财务管理 |
厦门 | |
财务管理中心 |
电商财务部 |
会计 |
2 |
本科 |
会计/财务管理 |
厦门 | |
财务管理中心 |
会计核算部 |
会计 |
4 |
本科 |
会计/财务管理 |
厦门/晋江 | |
财务管理中心 |
斐乐零售财务部 |
零售会计 |
4 |
本科 |
会计/财务管理 |
上海/深圳 | |
财务管理中心 |
斐乐品牌财务部 |
会计 |
2 |
本科 |
会计/财务管理 |
厦门 | |
2 |
法务部 |
法务部 |
法务专员 |
2 |
本科/硕士 |
法学 |
厦门 |
3 |
信息管理中心 |
IT服务部 |
IT应用服务助理工程师 |
4 |
本科 |
计算机相关专业 |
厦门 |
4 |
人力资源中心 |
绩效部 |
管理培训生 |
2 |
本科/硕士 |
工商管理类 |
厦门 |
5 |
渠道管理中心 |
渠道规划部 |
渠道规划专员 |
2 |
本科 |
工商管理/市场营销 |
厦门 |
6 |
零售管理中心 |
零售执行部 |
陈列专员 |
6 |
本科 |
平面设计/工商管理类 |
厦门 |
7 |
鞋商品管理中心 |
|
产品专员 |
8 |
本科 |
营销、管理相关 |
厦门 |
|
总计 |
42 |
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