[成都]成都方圆房地产营销置业有限公司2014招聘

                                                   成都方圆房地产营销置业有限公司

【公司简介】 
     吉信行•方圆置业经过14年在本土市场的深入拓展，跻身中国房地产营销代理公司30强，是成都房地产营销界的领先者之一。

      先进的营销理念，丰富的别墅、豪宅等高端项目的实际操作运营经验，拥有更系统、更全面的项目把控能力，被业界誉为“房地产营销领域的安全专家”。

      完善的人才培养体系，科学的晋升制度，培养了一批批销售精英，以持续的狼性管理模式打造强有力的营销团队，将数十年的宝贵经验代代传承，让每位员工不仅把握现在，更能远见未来。

【经营状况】：
     吉信行·方圆置业经过14年的打拼，目前公司经营进入快速发展的轨道。2013年代理在售项目近50个，涉及成都六城区的中高端高层住宅以及别墅项目的代理和顾问项目，是成都唯一全程代理千亩别墅大盘的房地产营销机构。  

     六大保险、节假日福利、带薪年假、专业培训、年终奖金、完善的培训体系、广阔的晋升空间及良好的个人发展平台。

【应聘方式】：

1.前程无忧在线投递简历；
2.校园双选会现场投递简历，具体行程安排如下：
3.发送简历至公司招聘邮箱：fangyuanzp@
4.于工作日携带个人简历至公司本部参加面试。

联系人：李先生  13551278587  028-86081819-815
公司地址：成都市高新区孵化园9号楼F座9楼；

                                                                 2014届校园招聘简章 

【招聘职位】

1.置业顾问       10人

工作职责:
作为投资咨询顾问，对公司代理的地产项目进行销售，按时完成公司下达的任务。 

任职要求: 
1.专业不限，年龄20-30岁（女1.60米以上，男1.70米以上）； 
2.形象气质佳，亲和力强，善于沟通，注重团队协作，具有吃苦耐劳的精神；
3.工作积极主动、勇于挑战高薪。 

职业路线：实习生→置业顾问（初级）→置业顾问（中级）→置业顾问（高级）→兼职主管→策划经理→项目经理（***手）→营销总监（部门经理）→总经办 

2.房地产营销策划专员（初级）     5人

 岗位职责:
      为拓展项目提供专业支持，根据产品情况进行可行性分析、产品规划设计、市场调查等研究，并未项目后期撰写销售策划报告及销售执行计划。

任职资格:
1.22岁以上，本科（含）以上学历，市场营销、建筑设计、城市规划等相关专业; 
2.有志于房地产营销策划工作，能够承担调研、分析、创意等各项具体工作； 
3.具有良好的市场洞察力、判断力和分析力； 
5.写作能力强，并能熟练使用各类办公软件； 
6.善于与人沟通，思维敏捷、具有创新意识； 
7.团队协作意识强，对工作认真负责。

职业路线：培训生→策划专员（初级）→策划专员（中级）→策划专员（高级）→助理总监→策划总监（部门经理）→总经办 

3、活动策划专员      5人

岗位职责：
负责公司客户运营活动以及项目渠道客户活动的方案设计、执行。

任职资格：
1、大学专科及以上学历，公关、广告策划、市场研究等相关专业；
2、熟悉房地产基础知识、房地产营销基本流程；
3、掌握行业最新动向，掌握一定的策划基础知识；
4、熟练使用OFFICE办公软件，掌握常用公文撰写格式与规范；
5、具有较强的创新意识，吸收学习能力强，对外部新鲜事物敏感。

职业路线：培训生→策划专员（初级）→策划专员（中级）→策划专员（高级）→助理总监→部门经理→总经办 

4. 客户运营专员       5人

岗位职责：
负责客户资源的搜集、 整理分类、维护及开发利用工作，满足销售现场对客户资源的需求

任职资格：
1、大学专科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业；
2、熟悉房地产行业知识、房地产代理行业知识、了解一定的市场营销知识；
3、具有较强的信息收集能力、资源整合能力、文字表达能力；
4、熟悉公文撰写格式与规范，熟练操作OFFICE办公软件。

职业路线：培训生→运营专员（初级）→运营专员（中级）→运营专员（高级）→助理总监→部门经理→总经办 

5、知识运营专员       5人

岗位职责：
负责公司内部智力成果及外部公共信息资源的搜集、汇编、共享等工作，为公司各项业务的开展提供后台支持，并负责内部知识交流平台的搭建和管理

任职资格：
1、大学本科及以上学历，知识管理、市场营销等相关专业；
2、熟悉房地产基础知识、掌握一定的策划基础知识；
3、熟悉知识管理基础知识、信息化管理基础知识；
4、熟练使用OFFICE办公软件，掌握常用公文撰写格式与规范；
5、具有较强的逻辑思维能力、文案撰写能力、责任意识。

职业路线：培训生→运营专员（初级）→运营专员（中级）→运营专员（高级）→助理总监→部门经理→总经办 

 
以上职位一经录用，公司将提供极具竞争力的薪资水平、优厚的福利待遇（包括：六大保险、节假日福利、带薪年假、专业培训、年终奖金）、完善的培训体系、广阔的晋升空间及良好的个人发展平台。