[成都]成都博瑞投资控股集团2014招聘

感谢您对博瑞的关注，博瑞欢迎您！

成都博瑞投资控股集团有限公司（以下简称“博瑞集团”）于1997年7月成立，致力于传媒及其多元产业的投资。博瑞集团是成都传媒集团旗下的产业经营平台，拥有成都市和四川省唯一一家文化传媒类A股上市公司博瑞传播（600880SH）。在秉承成都传媒集团“蓝海战略”的基础上，公司明确了“传统媒体运营服务商、新兴媒体内容提供商、文化产业战略投资者”的发展定位。

随着集团业务的迅速发展，系统地引进优秀人才，特别是优秀的应届毕业生是我们实施人力资源战略的重要步骤。

我们欢迎每一位像您一样优秀的人才加盟博瑞，与博瑞共同成长。博瑞将系统地针对每一位新加盟的员工进行有计划的培养，并为员工的职业发展提供足够的成长空间。博瑞集团的董事长和高层管理者高度关注新员工的成长，并亲自担任应届毕业生的“辅导人”，进行一对一的培养。

近两年陆续加盟博瑞的数十名来自清华大学、北京大学、中国人民大学、复旦大学等一流高校的优秀毕业生正在博瑞迅速地成长。

欢迎您和您的同学了解博瑞、认识博瑞、选择博瑞，与博瑞一同成长与发展！

博瑞集团2013-2014年度部分拟聘职位（一） 

 如果您有意把握这个良机，愿在博瑞一展宏图、实现自我，请立即将您的个人简历（包括照片）发至校园招聘专用E-mail：xiaoyuan@（此邮箱长期有效）。

1、博瑞集团主页：ww***.cn[点击查看]

2、信件：四川省成都市锦江区创意产业商务区三色路38号，博瑞创意成都B座23楼（邮编610063）人力资源部

3、联系电话：028-85916888-3125

（公司承诺对所有个人资料保密）

岗位说明：

 1、投资部经理：

（1）制订投资项目管理的规章制度及流程，保证公司及子公司项目投资行为制度化、标准化；

（2）组织项目经理寻找新的投资项目，并对投资项目进行可行性论证，编制投资可行性报告；

（3）负责对各子公司重大资产购并及资源整合方案提出建议；

（4）负责为各子公司提供行业发展及企业经营管理方面的诊断和咨询意见；促进子公司的健康发展；

（5）协助处理子公司重大突发事件和专项工作；

（6）协助财务部、审计部审查子公司年度经营预算方案。

2、投资部项目经理

（1）分析市场，寻找新的投资项目，完成公司投资计划；

（2）参与、组织投资公司项目论证，评估子公司投资项目，协助部门经理完成投资报告；

（3）分析同业市场，每半年提交一份详细的行业分析报告，为子公司及时调整经营战略提供依据，保证子公司在行业中的地位；

（4）协助子公司在博瑞系统内进行资源整合。

3、运营管理部经理

（1）协助分管领导拟定各子公司的《经营目标责任书》；

（2）对各子公司的经营目标及计划实施情况进行监督和管理；

（3）汇总各子公司的经营信息，为管理层决策提供依据和建议；

（4）对各子公司重大资产并购及资源整合方案提出建议；

（5）为各子公司提供行业发展及企业经营管理方面的诊断和咨询意见，促进子公司的健康发展；

（6）协助财务部、审计部对各子公司年度预算方案进行审查；

（7）根据上级安排，对公司项目做专项调研、分析。

4、运营管理部项目经理

（1）协助上级拟定各子公司的《经营目标责任书》；

（2）协助上级检查各子公司的经营目标计划实施情况；

（3）收集、整理各子公司经营、管理信息，了解子公司经营动态；

（4）参与各子公司重大资产并购及资源整合方案讨论；

（5）协助上级对公司专项项目做调研、分析；

（6）上级安排的其它工作。

5、新技术传媒部项目经理

（1）协助上级对新媒体行业进行投资研究、分析；

（2）对新媒体项目进行资料收集，并作投资的初步调研分析；

（3）配合上级参与投资项目的论证；

（4）上级安排的其它工作。

6、国际传媒部项目经理

（1）收集整理中国、国外传媒政策以及国外媒体和传媒集团最新动态；

（2）参与对国外知名传媒集团进行的深度研究。

（3）寻求国际合作项目，并负责跟进落实。

7、董事会秘书

（1）负责公司董事会印信的管理以及董事会文件的起草与发放，保证相关信息传递及时、准确。

（2）负责公司股东大会、董事会等会议的筹备与召开，确保会议的表决程序和决策内容符合有关监管法律法规的规定。

（3）负责接受股东咨询、分红派息等股权管理事宜，树立公司良好的市场形象。

（4）起草公司年度、中期、季度等定期报告及其他各类临时报告，确保公司披露信息及时、准确、完整。

（5）组织公司发行新股、债券融资、资产置换等资本营运事项的文件资料。

（6）起草或修订公司法人治理、股权管理和信息披露等管理制度，建立较为完善的法人治理体系。

（7）加强与证券监管部门的沟通与交流，保证监管信息渠道畅通。

（8）及时收集整理中国证监会、上海证券交易所及其他有权监管部门颁发的法律法规，组织公司相关领导和人员学习、领会，并及时修订公司的相关制度。

（9）负责保管公司股权管理、信息披露和资本运作等方面的文件及相应的合同，确保资料完整、准确和齐套。

8、法律事务部经理

（1）协助分管领导在公司经营管理中提供法律支持和建议；

（2）参与集团的资产整合、遗留问题处理，提出处置方案并推动方案的实施；

（3）参与集团的股权收购、项目投资、基本建设等项目活动，并起草法律文书、提供法律意见；

（4）了解子公司对外合同签订、履行的情况，跟踪重大合同的履行结果，指导合同承办人员处理合同执行过程中出现的问题和纠纷；

（5）协助分管领导对外协调公安、检察及法院等司法机构的关系；

（6）负责组织集团内部法律知识的培训。

9、财务经理

（1）协助分管领导建立健全相关财务管理制度及工作流程并监督执行，以保证公司各项经济活动严格遵守国家有关财经制度、税务制度的相关规定；

（2）参与编制公司的费用预算，并按预算执行监督和管控职能，以确保公司费用支出不超出预算范围；

（3）安排、协调、检查、督促财务部员工的各项工作，对其工作进行评估和辅导、培训，以提高财务人员工作技能，更好地完成公司财务管理工作；

（4）负责子公司财务人员的委派和考核，指导子公司的财务核算和财务管理工作，对子公司财务人员进行培训和辅导，以使各级财务、审计工作均符合国家制度和公司管理规定；

（5）根据集团融资计划，按要求组织、办理融资资料和手续，办理贷款、担保等融资事务；

（6）参与总部投资项目的可行性分析论证工作；

（7）与财务、税务等相关政府部门进行相关公关活动，保持良好关系，以保证公司财务、审计工作获得相关支持；

（8）完成上级交办的其它工作。

10、会计经理

（1）负责博瑞集团每月财务报表合并和汇总工作，并编写财务情况说明书；

（2）收集、整理、统计、汇总领导所需的博瑞集团各经济运行数据；

（3）综合分析博瑞集团及所属各企业每月的财务状况，按要求收集有关财务资料，对本集团有关的财务问题进行综合分析或专题分析；

（4）协助上级建立适合本集团的财务评价体系；

（5）协助上级进行预算审查和预算执行分析，并为各公司预算调整提出合理建议；

（6）按照国资委等上级单位要求，收集、整理、汇总、填报各所需报表和资料。

11、人力资源专员

（1）协助上级完成并执行本部门工作计划；

（2）填制和分析各类人力资源统计报表，协助上级准确掌握人力资源状况；

（3）协助公司招聘工作，确认部门需求，确定招聘渠道，组织面试安排；

（4）协助公司培训活动的开展，做好会场安排及其它服务联系工作；

（5）协助执行各项考核工作，包括新员工试用考核、各部门员工月度绩效考核、年终考核等；

（6）按公司制度严格管理考勤，管理劳动合同，办理人员试用、录用手续；

（7）协助上级拟定人力资源管理制度，草拟部分文件；

（8）与劳动管理部门、住房公积金中心、人才流动中心进行工作对接，完成员工社保、公积金及人事档案、户口管理相关工作。

12、营销策划经理

（1）组织制订公司营销策划、会员中心等规章制度，并执行和监控；

（2）根据公司年度营销战略、品牌战略，制订公司年度整体策划方案，确定各阶段工作目标及工作计划，负责实施落实，跟进效果评估；

（3）制订公司年度营销策划费用预算，审核各项营销策划费用开支，做好费用控制和管理；

（4）组织营销活动的实施，定期分析评估，及时向分管领导汇报；

（5）密切关注媒体动态，积极开拓、维持与媒体关系；

（6）统筹管理公司广告位的开发、包装；

（7）负责VIP客户的服务及管理工作。

13、建筑设计师

（1）规划、设计具体工程项目，并提供现场工作指导、技术支持；

（2）参与项目的招标及合同谈判等工作；

（3）检查进度汇报，建立监督进度的程序；

（4）协助规划项目方案，进行项目协调，明确有关具体工程项目的信息指标。

14、水电设计师

（1）负责对水电工程项目进行有效的质量、进度、投资控制、文明施工管理、合同管理、信息管理等工作；

（2）审查工程施工组织设计，负责控制水电工程项目的现场施工进度，确保水电工程项目进度计划的完成；

（3）施工管理工作包括施工准备阶段、施工阶段、保修阶段，负责对图纸会审、设计交底、设计变更、施工隐蔽验收、过程控制中的技术和质量问题处理及施工组织协调工作；

（4）参加现场建设单位、监理单位、水电工程承包商之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜；

（5）负责水电工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作。

15、造价工程师

（1）负责施工图预算，准确计算工程量，合理分项采项，确定调整各项单价，计算工程预算造价；

（2）负责现场签证，根据变更或现场情况，对现场核定工程量以及隐蔽工程数据，确定变更及签证费用；

（3）审核结算，与乙方核对工程量，计算施工图工程量，准确确定采项单价及相关工程造价，计算施工过程中签证调整费用、调整价差，汇总计算确定项目结算价，出具造价结算文件；

（4）工程标底编制，参与招投标，依据施工图及施工方案，合同方案，计算招标项目标底价，参与招标条件的确定，按招标方式编制不同形式标底招标文件；

（5）编制和审核工程材料用量；

（6）审核施工单位提出的造价工程方面不可预见性的签证要求，并向主管经理提出建议；

（7）负责工程造价技术资料收集及整理，对归档工作进行监督管理。

16、酒店管理培训生

（1）在公司安排的辅导人的带领下在公司酒店各个部门进行学习和实际操作；

（2）协助酒店的管理运营，参与酒店的组织文化建设。