- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：安徽大学
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深圳世联地产顾问股份有限公司（股票SZ002285）校园招聘信息
发布时间d：2013年09月24日 10:46
| 发布人：系统管理
| 发布部门：系统管理
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世联官网：ww***.cn[点击查看]
世联地产合肥公司宣讲会安排:
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地区 |
宣讲院校 |
宣讲场地 |
宣讲日期 |
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合肥 |
安徽农业大学 |
勤学楼129教室 |
2013-10-23（9:30-12:00） |
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合肥工业大学 |
南校区东风汽车厅（500座） |
2012-10-24（14:00-16:30） |
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安徽大学 |
磬苑校区博学南楼E201（320座） |
2012-10-25（18:30-21:00） |
世联简介
n Since 1993 ...
n 1993世联地产成立，是国内最早从事房地产专业咨询的服务机构。
n 1997世联地产开始对各种物业类型的代理销售进行全面探索。
n 1999世联地产顾问业务高端起步。
n 2001在北京设立第一家分支机构，开始走向全国。
n 2007世联地产整体改制，深圳世联地产顾问股份有限公司成立，简称“世联地产”。
n 2009 在深圳证券交易所成功挂牌上市，成为首家登陆A股的房地产综合服务提供商。
n 2010开创中国地产服务业外延式发展的崭新模式，先后控股山东信立怡高、四川嘉联、重庆纬联等公司。
n 2011成功收购青岛雅园物业管理公司，正式进军高端物业管理服务领域。
n 2012成功收购世联信贷、盛泽担保、世联投资三家金融企业，进一步将业务扩展到了金融服务领域。
n 经过20年的发展，世联地产现已成为全国性的房地产服务提供商，
n 拥有子公司、控股公司共53家（含并购公司），超过12000名员工。
我们的荣誉
n 2011 中国房地产策划代理百强企业综合实力TOP10 (自2005年起连续7年）
n 2011中国房地产策划代理品牌价值TOP10（自2005年起连续7年）
n 2010中国最佳人力资源典范企业
n 2008中国房地产诚信企业（自2007年起连续2年）
n 2008中国大学生十大行业最佳雇主（房地产行业）
n 2007中国房地产策划代理百强企业最佳综合服务机构（自2006年起连续2年）
n 2006全国优秀房地产经纪机构
n 2005中国品牌年度大奖
n 2003 深圳市科学技术进步三等奖
……
◆ 世联地产校招岗位
营销策划类
l 营销战略、策略的研究；
l 项目营销计划的制定；
l 营销方案的执行及推进；
l 专业不限；
l 本科及以上学历。
咨询顾问类
l 区域规划、开发、城市重建等专项研究；
l 住宅及商业地产项目的前期定位、发展战略及物业发展建议的制定；
l 市场趋势研究、企业发展战略、建筑等专题研究；
l 专业不限，建筑学、城市规划、景观设计、土地资源管理、土木工程、房地产经营与管理等房地产相关专业优先；
l 硕士及以上。
销售类
l 在销售现场提供接待、咨询与顾问服务；
l 完成销售目标；
l 专业不限；
l 本科及以上学历。
业务拓展类
l 通过与目标客户的沟通及对目标客户的深度研究，挖掘合作机会，促成签约；
l 已签约客户、集团性大客户的管理及客户关系的维系；
l 客户平台的管理及客户专项研究；
l 专业不限；
l 本科及以上学历。
以上职位的工作地点为：
合肥、芜湖、淮南、蚌埠、亳州、宿州、寿县、铜陵、上海、南京、杭州、无锡、常州、宁波、苏州、昆山、南通、北京、天津、西安、大连、沈阳、长春、哈尔滨、石家庄、唐山、廊坊、太原、济南、青岛
薪酬福利
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公司核心理念 |
分享经验、分享财富、分享价值观 |
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薪酬 |
工资 提成/奖金 补贴 l 提供行业内具有较强竞争力的薪酬。业绩越高，收入越高！ l 每年给予绩效优秀员工双位数的薪酬调整比例！ l 提供餐补、交通、通讯等工作性补助，外派享受保障性补贴及外派奖金、探亲假、家属福利等，为员工解决后顾之忧！ |
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福利 |
社会保险 住房公积金 附加商业保险计划 入职即参保，给员工及时全面的保障！ 假期 体检 集体活动 l 除法定假期外，每年给予不少于6天带薪假期。 l 关注员工健康和工作生活平衡，每年组织全面体检，并鼓励和资助员工集体参加各项文体活动。羽毛球、爬山、足球、篮球、郊游、聚餐…我们的业余生活丰富多彩！ |
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留才计划 |
企业年金 为在公司服务期满一定年限的基层关键岗位人员而设，提高员工养老待遇，更大程度地保障员工利益！ 股票期权 每年持续性启动的长期激励计划，实现公司和员工的共同发展！ |
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评优奖励 |
年度评优 专项奖励综合评定优异、为公司作出突出贡献的员工！ 年功奖励 “三银五金十劳力士”，感谢员工为公司长期服务！ |
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学习考察 |
学习培训 拥有超强的学习培训系统和知识发展平台。 专业考察 每年提供国内外专业考察机会，拓展专业技术人员视野。 |
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其它 |
l 在政策范围内，为符合条件的员工解决户口问题。 l 重要传统节日，公司不忘给每位员工送上应节礼品和祝福。 l 生日祝贺、结婚贺仪、奠仪…… |
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