[武汉]武汉光迅科技股份有限公司2014招聘

 

武汉光迅科技股份有限公司2014年校园招聘

一、公司简介：

武汉光迅科技股份有限公司（以下简称“光迅科技”）隶属于武汉邮电科学研究院·烽火科技集团，成立于2001年，总部位于武汉·中国光谷，主要从事信息科技领域光、电器件技术及产品的研制、生产、销售和相关技术服务。产品主要应用于骨干传输、光纤接入、城域网络等领域，在三网融合、云计算、智慧城市等热点应用中也有着广泛的应用前景。

 

2009年8月公司登陆深交所（股票代码：002281），成为国内首家上市的光电子器件公司。2012年12月光迅科技与武汉电信器件有限公司（WTD）成功重组，目前拥有光迅美国、光迅欧洲、光迅中国香港等七家全资子公司，员工总数逾4000人、各类技术型人才占比超过80%，年销售额突破25亿元（人民币）、海外销售占比超过40%，成为国内第一、全球第六的光器件领域主流供应商。

 

作为国内光电子器件研发的先行者和领导者，我们是中国唯一有能力对光电器件进行系统性、战略性研究开发的高科技企业，是国内第一家拥有光电器件芯片关键技术和大规模量产能力的企业。同时我们还是光纤通信技术和网络国家重点实验室光无源器件和集成技术研究部、国家火炬计划重点高新技术企业和全球光器件与辅助设备和原材料最具竞争力企业。

 

光迅科技将致力成为国际光电子领先企业，为客户提供更具价值的产品和服务，与您携手开创信息社会更美好的明天。

 

更多介绍请留意武汉光迅科技股份有限公司网站：ww***com[点击查看]

 

二、宣讲会行程及简历投递方式

?         宣讲会行程（待定）

城市	学校	宣讲会时间	宣讲会地点
武汉	武汉大学	9月24日	卓越厅
	华中科技大学	9月26日

其他地区校园招聘宣讲会持续更新中，请关注官方微博、微信“光迅科技招聘平台”。

?         招聘流程

投递简历→筛选简历→测评→笔试→面试→签订就业协议

?         简历投递：

   9月25日之后可登录ca***com[点击查看]进行简历投递

 

三、招聘职位：

1、招聘职位：

技术类：系统工程师 、硬件设计工程师、软件设计工程师、工艺设计工程师、结构设计工程、光学工程师、

营销类：技术支持工程师、销售工程师

2、专业要求：

通信工程、软件工程、计算机网络、电子信息、嵌入式软件、自动化、微波与射频、电子科学与技术、集成电路、集成光学、光电子科学与技术、电路与系统、半导体物理、半导体材料封装、材料工程（金属、陶瓷、胶）、机械、光纤传感、光源传感、微电子与固体电子学等相关专业与方向

3、学历要求：

2014年应届毕业博士、硕士、本科生

 

四、培训与发展：

公司认为把时间和金钱运用于人力开发，乃是公司最关键的投资部分。既帮助员工更有效地从事当前工作，同时也为员工提供了获取新技能和在组织中发展的机会。

l         应届生培养模式

帮助应届生尽快适应环境、锤炼职业精神、掌握工作方法、实现角色转变。包含生活关怀计划、见习培训计划、激励与考核计划等。

l         培训与发展体系

完善的培训与发展体系，助您在光迅科技的职业跑道一路成长。

■ 网络知识平台；

■ 个人发展培养计划；

■ 导师制培训；

■ 专业化讲师队伍；

■ 委托学历深造培训；

l         职业化任职资格管理体系

职业化的任职资格管理体系，为员工设计多通道职业发展（技术、管理、营销）路径，全力支持员工的无限成长。

 

五、薪酬福利：

公司的薪酬福利体系是建立在公平性、竞争力与合理性基础上的，即关注员工短期需要，更关注员工的长期发展，体现出“以岗位价值为基础，以绩效表现为导向，宽带可调”的策略，以吸引“充满激情、处事积极、勇于创新、目标感强”的各类人才加入我们。

?         薪酬:

公司为员工提供业内极具竞争性和吸引力的宽带薪酬，且每年都会根据公司经营状况和员工绩效表现评估并调整薪酬。

?         股权激励：

公司会根据企业经营发展状况，对核心骨干员工进行股权激励。

?         专项奖金

公司设立专门奖项以激励在各业务领域工作优秀的员工，如优秀员工奖、专利奖、论文奖、合理化建议奖、特别贡献奖等等。

?         社会保险：

公司为员工按照国家和地方政府的规定购买养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、补充商业医疗保险。

?         住房公积金：

公司为员工按照国家和地方政府的规定办理住房公积金等相关手续。

?         带薪年假：

公司员工享受国家法定的带薪年休假、公休假、婚假、产假、护理假等。

?         健康关怀：

公司为员工提供每年一次的免费专业机构体检，除此之外公司设有专业健身场馆，并定期邀请专业教练，鼓励和指导大家进行日常锻炼。

?         员工俱乐部：

公司内成立了多个协会，如羽协、网协、篮协、足协、影协等，并设立专门经费，供员工日常加强沟通与交流。

?         其他福利：

生日礼物、节假日补贴、员工班车、免费工作餐、交通补贴、通讯补贴、员工宿舍等等……

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