- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：湖南大学
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| 广东通宇通讯股份有限公司 （注册时间：2013-09-25） | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 单位的基本信息 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 单位性质: | 其 他 | 经济类型: | 全民 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 所处行业: | 其他行业 | 所在省、市 | 广东省、中山市 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 主营方向/产品: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 单位联系人: | 王小姐 | 联系电话: | 0760-85312876 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 单位传真: | 邮政编码: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 单位详细通讯地址: | 广东省中山市火炬高技术产业开发区金通街3号 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 单位电子信箱: | hr3@ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 单位主页: | ww***.cn[点击查看] | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 单位简介/备注: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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广东通宇通讯股份有限公司 2014年校园招聘信息 一、公司简介 广东通宇通讯股份有限公司是国内第一家基站天线制造商，集移动通信天线之研发、生产、销售和服务于一体的高新技术企业（科技部认定的国家火炬计划重点高新技术企业和广东省科技厅认定的省高新技术企业），始创于1996年，地处广东省中山市火炬高新技术产业开发区。公司现有3个厂区，员工2100多人，其中研发人员200多人。通宇通讯以专家、教授为首的科研队伍与华为上海研究所、香港城市大学毫米波国家重点实验室、北京航空航天大学、西安电子科技大学（西电）、电子科技大学（成电）等著名院校组成了强强联盟进行产品的开发、设计。 目前，通宇已成为国内沃达丰、诺基亚-西门子、阿尔卡特-朗讯唯一认证供应商、华为最大第三方基站天线和微波器件供应商、大唐、中兴、爱立信、上海贝尔、三星电子等国际知名公司以及中国移动、中国联通、中国电信等国内运营商的合作伙伴。 通宇的主要产品：移动通信系统的基站天线和射频器件。目前已有超过130万副基站天线和60万个微波器件在移动通信网上运行，使用地区除中国之外，还包括亚洲、非洲、澳大利亚、欧洲、美洲、俄罗斯等。 二、人力资源政策 公司自成立之初便奉行坚持“以人为本”、“适才适用、任人唯贤”、“员工是企业最核心的价值”的人才理念，建立员工沟通、竞争与激励机制，推进“人才强企”的战略，实现员工与企业和谐发展。 1、薪酬福利：绩效考核管理，每年1～2次调薪机会，具有较吸引的薪酬和丰厚的年终奖金、项目奖金、技术创新奖、先进个人奖等奖项 2、生活环境：标准式免费住宿、优质的自助就餐环境 3、职业通道：通过内部竞聘、岗位轮换、技能考核等多种方式为应届毕业生提供良好的职业发展机会与平台 4、培训体系：提供知识、素质、技能、体验式等内外部综合式培训 5、社会保障：购买养老保险、工伤保险、失业保险、住院等基本医疗保险及住房公积金 6、有薪假期：有婚假、产假、年假等法定假日 7、企业文化：定期组织外出游玩、篮球赛、户外拓展等活动
序号 专业线 职位 专业需求 1 产品研发方向 射频工程师 通信、电子、电磁场与微波、无线电物理等专业 2 天线工程师 3 工艺结构方向 结构/工艺工程师 机械设计及自动化、工业设计等 4 营销方向 国际贸易 通信、国际贸易专业 5 国内业务 6 供应链方向 采购工程师 供应链、通信工程相关专业 7 生产管理方向 生产管理 管理类专业 8 财务方向 会计、审计 财务、会计、审计等相关专业 9 人力资源方向 六大模块 人力资源相关专业 四、校园招聘注意事项： 1）简历投递时请将简历名称设置为：“姓名 应聘岗位 学校名称”； 2）投递简历时请务必将成绩单扫描件、成绩单图片附在简历后面，与简历一起发给我们； 3）简历内容中需将个人家庭情况如实填写（父母及兄弟姐妹的基本情况） 五、联系方式 联系人： 联系电话：0760-85312876 公司地址：广东省中山市火炬开发区金通街3号（通宇总公司） 公司主页：ww***.cn[点击查看] 电子邮箱：hr3@ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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