[浙江]常山县公益性岗位人员2013招聘

 

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　　为切实做好我县高校毕业生就业援助工作，充分发挥公益性岗位安置未就业高校毕业生的积极作用，根据《浙江省人民政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》（浙政发[2011]61号）、《衢州市人民政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》（衢政发[2012]31号）精神，决定面向社会公开招聘乡镇（街道）、公共就业服务中心劳动保障协理员公益性岗位人员21名，现将有关招聘事项公告如下：
　　一、招聘对象及条件
　　（一）招聘对象：常山县户籍的全日制普通高校大专及以上学历的毕业生。
　　（二）招聘条件：
　　1、遵守国家宪法、法律、法规；
　　2、热爱劳动保障工作，有较强的事业心、责任心；
　　3、熟悉计算机知识并应用操作；
　　4、年龄在35周岁以下（1978年9月1日之后出生）。
　　二、招聘程序和办法
　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、笔试、面试、体检、聘用等程序进行招聘。
　　（一）发布招聘信息
　　在常山县人力资源和社会保障网、常山人才网、常山就业网、《今日常山》、汽车站候车室LED等向社会发布招聘信息。
　　（二）报名
　　采取现场报名方式进行。
　　1、报名时间：2013年9月29-30日（上午8：30-12：30 、下午14：30--17：30）；
　　2、报名地点：常山县人力社保局一楼公共就业服务大厅；
　　3、报名者需带材料：身份证、户口簿、学历证书及其他相关证明等原件及以上材料的复印件各一份，一寸免冠近照2张；
　　4、资格审查：根据报考者提供的资料进行现场资格审查，通过资格审查的考生填写《2013年常山县公益性岗位人员招聘报名表》，发放准考证时间：2013年10月10日（上午8：30-12：30 、下午14：30--17：30）。
　　（三）笔试
　　笔试科目：《综合基础知识》
　　笔试满分为100分。
　　笔试时间：另行通知
　　笔试地点：另行通知
　　（四）面试
　　根据笔试成绩由高到低，按招聘计划数12比例确定面试对象，不足12比例的按实际人数确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试时间另行通知。
　　（五）体检
　　面试后按总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）从高分到低分按招聘计划数11.2比例确定体检对象并公示。体检工作参照执行人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）。报考人员的体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检不合格依次递补。
　　（六）聘用：经体检确定拟聘用对象，公示7日无异议后，按程序办理聘用手续。由县人力社保局统一安排到用人单位，被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。
　　三、管理及待遇
　　招聘的公益性岗位人员实行聘用制，聘用合同期限为三年（其中含试用期3个月），三年期满后不再续签聘用合同。人员实行"谁用人、谁管理、谁负责"原则。聘用人员在岗期间，试用期工资待遇每月1300元，试用期满后工资待遇每月1800元，并按规定办理各项社会保险。

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