| |
|
| 单位名称： |
佳兆业物业集团
|
| |
|
| 需求专业及人数： |
客户服务类
本科及以上，旅游、物业管理、酒店管理、质量管理、公共关系等
工程管理类
本科及以上，工程管理、工业与民用建筑、给水排水工程、电气工程及其自动化
采购类
本科及以上，材料、国际贸易等
财务类
本科及以上，财务管理、会计学等
人力资源类
本科及以上，心理学、人力资源管理、工商管理等
行政类
本科及以上，中文、新闻、行政管理、档案管理等
其他
本科及以上，法律、市场营销等
|
| |
|
| 招聘要求： |
基本条件：
本科学历- 学士学位- 成绩优良- 良好的个人素养
能力要求：
有较强的学习能力- 善于思考，表达能力强- 有较好的团队意识和亲和力- 抗压能力强，有一定的成就导向
有文体特长或担任学生会、社团、班级相关干部职务者在同等条件下可优先考虑。
|
| |
|
| 选聘方式： |
非编制聘用
经与用人单位自行联系，综合考核合格后即签订就业协议。
|
| |
|
| 学历层次： |
本科
|
| |
|
| 单位通讯地址： |
深圳市福田区南园路佳兆业中心5楼
|
| |
|
| 邮政编码： |
-
|
| |
|
| 单位固定电话： |
0755-22213459
|
| |
|
| 单位移动电话： |
13823793579
|
| |
|
| 单位传真电话： |
-
|
| |
|
| 单位联系人： |
赵经理
|
| |
|
| 单位网址： |
-
|
| |
|
| 单位电子邮箱： |
zhaocl@
|
| |
|
| 单位介绍： |
佳兆业物业成立于1999年10月， 目前已经成功进驻全国29个城市，在管项目达112个，覆盖珠三角、长三角、成渝、华中、环渤海等五大区域，管理面积达3341万平方米。规模迅速扩张的佳兆业物业，凭借与生俱来的世界格局与全球视野，正以强劲的势头闪耀全中国，进军全世界。
一直以来，佳兆业物业坚持“敢于承担、勇于奉献、善于创新、追求卓越”的企业文化，秉承“精诚服务、创造价值”的企业精神，以严谨科学的管理方式、品牌运营理念，落实“至臻至诚、严谨规范，务实高效、持续改进”的质量方针，内修管理、外炼服务，在管理经验、服务品质、人力资源、品牌竞争等各方面独具优势。凭借科学、规范的管理体制，高效、专业的人才团队以及兼具理性与激情的企业文化，佳兆业物业不断夯实物业管理基础业务，为客户提供“满意加惊喜”的物业服务，从而赢得社会认可与客户满意，迅速发展成为享誉业内外、极具规模、信誉卓著的品牌物业企业。佳兆业物业致力于提供专业、亲和、优质的整体物业服务解决方案，服务业态也从单一住宅物业向商业物业、办公物业、旅游物业、公共物业等多领域延伸。除却传统的物业管理与服务之外，佳兆业物业也行走在探索实践资产运营管理的道路上，以实现“全物业”的经营概念。通过资产运营管理，为客户提供多种创新服务，包括“‘一站式’家居体验服务”、“房产租售服务”、“小区智能化及工程服务”、“园林绿化服务”、“会所经营服务”、“保险经纪服务”、“商超零售服务”等专业领域。
作为一家具备国家一级物业服务资质的物业服务企业，佳兆业物业已通过ISO9001质量管理体系认证，先后荣膺“中国物业百强企业第15名”、“中国物业管理企业年度综合实力百强”、“金钥匙物业最具品位服务奖”，同时连续六年荣获“中国物业服务百强企业”、“中国优秀物业服务质量TOP10”等荣誉称号，这无一不凝聚了社会各界对佳兆业物业品牌的充分信赖。另外，佳兆业物业在管多项目也屡次荣获国家级、省级、市级、区级等荣誉。深圳桂芳园社区被评为“全国物业管理示范住宅小区”，成都丽晶港社区获“四川省物业管理优秀住宅小区”荣誉称号，广州中石化大厦、无锡水岸新都、惠州东江新城等社区被评为当地优秀住宅小区，屡次成功创优也是行业对佳兆业物业管理服务水平的认可。
饮水思源，佳兆业物业作为一个优秀的企业公民，关爱员工，也勇于承担社会责任，积极回馈社会。每当企业内部员工遇到困难需要帮助的时候，公司上下总会在第一时间伸出援手，让员工感受到企业“佳”的温暖与关怀。长期以来，佳兆业物业一直支持所在省市如关爱工程、环保工程等公益活动，在汶川地震重建、玉树新校区援助等社会事件中肩负起企业责任，积极捐款。
经过十数年的悉心耕耘，佳兆业物业致力于成为中国领先的综合服务运营商群体中的一员。成为员工、客户、投资者和合作伙伴的最好选择，实现客户、合作伙伴、员工与企业的共赢，这是佳兆业物业孜孜以求希望实现的企业价值。
|
| |
|
| 单位所在地域： |
广东省深圳市
|
| |
|
| 面试时间： |
2013年11月1日14：30
|
| |
|
| 面试地点： |
狮子山校区第三办公区107室
|
| |
|
| 备注： |
备注：
除基本工资外，“新佳族”其他福利待遇跟正式员工一样。
1、国家规定11天法定节假日；
2、过年过节福利费；
3、1-6个月工资的年终奖；
4、每年度免费旅游1次，免费体检1次，每季度员工活动，每周举办协会活动，如羽毛球协会、健身协会；
5、良好的晋升渠道和培训计划。
|
| |
|
