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湖南达嘉维康医药集团2013年校园招聘计划
[2013-9-26 8:59:35] , -
就业指导中心 阅读:11次
湖南达嘉维康医药集团公司组建于2004年6月，拥有独立产权院落2个，占地面积10000平方米，建筑面积15000平方米，企业固定资产4亿元。下设湖南达嘉维康医药有限公司、湖南达嘉维康医药有限公司药品分公司、湖南达嘉维康医疗器械有限公司、湖南中嘉药物开发有限公司、湖南同健大药房连锁有限公司、湖南倍特莱福生物科技有限公司、湖南布拉姆斯生物医药有限公司及湖南达嘉维康制药有限公司。
集团建立科学的选人用人机制，用企业的价值观来塑造人、凝聚人，用企业的战略鼓舞人，实现人力资源的最佳配置，为大批医药行业精英和专业人才提供了施展才华的平台。
集团以战略管理为核心，以业绩提升为目的，以规模管理手段为内容，持续观念创新，制度创新，管理创新，以市场为导向，以公司品牌和企业文化为根本，着力打造一个集科工贸于一体，走产学研发展道路的现代化医药集团企业。
为满足公司业务发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟在高等院校诚聘优秀人才加盟，并给予充分的职业发展平台和锻炼机会：
公司提供：
完善的职业培训 员工提升空间
完备的社会保险 年度绩效奖金和提成 节日补贴
丰富的企业文化生活
一、招聘计划
|
序号 |
需求专业 |
需求人数 |
|
1 |
药学 |
5 |
|
2 |
市场营销 |
10 |
|
3 |
行政管理 |
4 |
|
4 |
文秘 |
1 |
|
5 |
会计学 |
2 |
|
合计 |
22 | |
二、招聘要求
1、学习能力强，综合素质较好。
2、身体素质好，能吃苦耐劳，有较强责任心与服务意识。
3、有良好的表达能力和沟通能力。
三、福利体系
1、培训方面：“以师带徒”入职培训体系和在职培训体系，同时员工可根据业务需要参加外部培训。
2、各类补贴：公司为员工提供午餐费、传统节日慰问金。
3、社会保险：公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。
4、员工假期：包括双休日、法定节假日、病假、婚假、丧假、产假、陪产假等相关假期。
四、培养与发展
1、新员工培训：校园应届生来集团报到时，须参加集团行政人事部统一组织的新员工培训。课程内容从企业文化、岗位职责与要求、行业知识、通用技能、员工心态等方面来进行。培训结束后，行政人事部对学员统一进行考核。
2、岗位实习：按照从基层做起，逐步提升的培养原则，并结合学生的个人兴趣，进行为期3至6个月的岗位实习。实习期结束后，根据考核结果，进行定岗定薪。
五、薪酬
实习期员工前三个月提供1000元/月的生活补贴、提供集体宿舍。每月由行政人事部汇同实习生所在部门主管、经理及相关负责人对实习生的实习情况进行考核，相关资料由行政人事部保管，考核情况将作为实习生转为正式员工的依据。
联系电话：88911758
邮 箱：hunandjwk@
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联 系 人：蒋小姐
联系地址：长沙市岳麓区银双路210号
