一、企业简介

（一）集团介绍

苏宁创立于1990年，位列中国企业500强第39位，中国民营企业第1位，是中国最大的商业企业，品牌价值956.86亿元。

苏宁以商业为主业，顺势切入综合地产开发，同步带动酒店服务等行业发展，形成了商业零售、综合地产、酒店服务、投资多产业协同发展的格局。

截止2012年底，苏宁进入海内外700多个城市，拥有员工18万，海内外销售规模2300亿元。

（二）苏宁酒店——中国高星级酒店连锁行业的领跑者

苏宁酒店管理公司成立于2005年，是苏宁集团旗下专业从事高星级酒店开发与管理的公司。目前管理的范围包括托管酒店、自营酒店、会所、俱乐部、物业服务、后勤服务等多项业务，现在北京、南京等地拥有3家高星级酒店、1家高端会所和1家国内顶级高尔夫俱乐部。

依托集团全国商业地产开发建设的快速推进，苏宁酒店加快全国化发展，南京新街口柏悦酒店、南京奥体JW万豪酒店、南京新街口诺富特酒店、无锡凯悦酒店、徐州凯悦酒店、连云港索菲特酒店、镇江凯悦酒店、上海北外滩宝丽嘉酒店、佛山JW万豪酒店等高星级酒店正在建设之中，苏宁将致力于成为中国高端酒店行业的领先品牌。

  1、苏宁酒店招聘岗位

2、招聘流程

投递简历——> 在线测评——> 校园宣讲会——> 笔试——> 面试——> 签约

1、投递简历：您可以登陆campus.51job.com/suning进行在线职位申请；

2、在线测评：完成在线职位申请后，您可以进行在线测评；

3、校园宣讲会：您可以参与我们在各大高校开展的校园宣讲会，详细了解苏宁、1200工程及

本期招聘职位的具体情况，宣讲会的具体时间地点请参看校园行程；

4、笔试：通过简历筛选环节之后，申请专业岗位（工程类、设计类）的同学将会接到我们的通知，邀请您参加专业知识的笔试；

5、面试：通过简历筛选环节之后（专业岗位通过笔试环节之后），我们将为您安排1-2轮的面试；

6、签约：恭喜您！在通过层层选拔之后，您最终脱颖而出，现在，只需要签订《就业协议书》，

您就将正式成为苏宁的一员。

（三）苏宁置业——中国高端综合地产的领袖品牌

苏宁置业是苏宁旗下大型房地产开发集团，专注于高端综合地产的开发建设，开发范围涉及商业地产、住宅地产、旅游地产、科技地产及物流工业地产五大领域。

苏宁置业商业地产涉足北京、上海、南京、天津、成都等全国众多一、二线城市，储备开发了八十余座苏宁广场、苏宁生活广场等系列产品，业态涵盖大型购物中心、超级旗舰店、五星级酒店、甲级写字楼、酒店式公寓等。在建项目均为各城市核心商圈地标性建筑，400M南京奥体苏宁广场、388M新街口苏宁广场、338M镇江苏宁广场、328M无锡苏宁广场、266M徐州苏宁广场等一系列大型商业综合体项目正在全面推进开发建设。

苏宁置业住宅产品以“建筑住宅精品，引领品质生活”为理念，致力于创造高尚、精致、人文的人居生活环境，开发产品涉及顶级别墅、高尚住宅、精品公寓等各种物业类型。其中以紫金东郡为代表的住宅地产成为花园洋房的杰出作品，以钟山国际高尔夫别墅为代表的旅游地产成为中国高端别墅典范，以及以苏宁睿城、苏宁徐庄总部基地为代表的科技地产成为集团智慧的结晶。此外，物流工业地产方面，系列第二代、第三代现代化物流基地已在南京、北京、上海、杭州、天津、无锡、徐州、成都等数十个城市全面铺开。

苏宁置业坚持“整合社会资源，合作共赢”的经营理念，从项目的策划定位、规划设计，到商业营运与管理，均与国际顶尖公司建立战略合作关系。在全球范围内携手RTKL、RMJM、墨菲/杨、GENSLER、NBBJ、MG2、联创等世界顶级建筑设计公司以及RKD、日本丹青社等著名商业零售设计团队共同规划设计。

1、苏宁置业招聘岗位

2、招聘流程

投递简历——> 在线测评——> 校园宣讲会——> 笔试——> 面试——> 签约

1、投递简历：您可以登陆campus.51job.com/suning进行在线职位申请；

2、在线测评：完成在线职位申请后，您可以进行在线测评；

3、校园宣讲会：您可以参与我们在各大高校开展的校园宣讲会，详细了解苏宁、1200工程及

本期招聘职位的具体情况，宣讲会的具体时间地点请参看校园行程；

4、笔试：通过简历筛选环节之后，申请专业岗位（工程类、信息类、设计类）的同学将会接

到我们的通知，邀请您参加专业知识的笔试；

5、面试：通过简历筛选环节之后（专业岗位通过笔试环节之后），我们将为您安排1-2轮的面试；

6、签约：恭喜您！在通过层层选拔之后，您最终脱颖而出，现在，只需要签订《就业协议书》，

您就将正式成为苏宁的一员。

（四）苏宁云商——互联网时代的创新零售模式

经过20多年的拼搏，苏宁从一家200平米的空调专营店发展为中国最大的商业企业，在中国和日本拥有两家上市公司。

近3年苏宁实施营销变革、推进科技转型，打造智慧服务，开创苏宁云商新模式。苏宁以云技术为支撑，以开放平台为架构，融合线上线下，开放前台后台，做“店商 电商 零售服务商”。

苏宁云商立足线上线下两大平台，开放物流、金融和数据等核心资源，服务于上游供应商（生产商、批发商和零售商）；整合各类实体产品、内容产品和服务产品，服务于下游消费者（个人、家庭和企事业单位）。

苏宁采取“租、建、购、并”同步开发的模式，以全品类经营为前提，围绕“专业店”、“综合平台”两个方向，打造多物业平台、多品类组合的新型店面终端，打造线上线下融合的强大平台，并同步发力海外市场拓展。未来苏宁仍将保持稳健、快速的网络发展态势，到2020年店面总数将达3500家，销售规模突破3500亿元。

自2010年初上线以来，苏宁易购始终以高速的发展态势引领行业发展，产品线从传统家电、3C拓展至百货、日用品、母婴、化妆品、图书、虚拟产品等领域，快速跻身中国B2C行业前3强。面向未来，苏宁将借助PC、手机、PAD、智能电视和自助终端等五块屏，实现多屏互动，为消费者带来便捷高效的购物体验；通过自主经营和开放平台等方式实现全品类的拓展，为消费者提供一站式的服务。

到2020年苏宁电子商务业务将实现3000亿元的销售规模，成为领先的电子商务综合平台。

未来十年，苏宁云商将以“科技转型、智慧再造”为方向，立足国内，开拓国际，实体网络与虚拟网络同步推进，在全国建设60个物流基地、10个自动仓储拣选配送中心和8个数据中心。以云服务为构架，打造专业协同型供应链，搭建资源共享型管理模式，提供功能复合型服务集成。

到2020年，苏宁云商实体店面将达3500家、销售规模3500亿元，网购销售突破3000亿元。2014年拓展东南亚市场，2016年进军欧美发达市场，2020年海外销售将达100亿美元，成就世界级的领袖品牌！

1、苏宁云商招聘岗位

备注：

储备干部计划解释：＂自主培养、内部提拔＂是苏宁坚持的用人理念，我们将从每年的应届生中特别选拔一批积极、上进、充满事业心与发展意愿的优秀毕业生，进入“储备干部”培养计划，公司将制定个性化的培养发展路径，统一安排在集团总部及指定的大区轮岗挂职，集团高层亲自带教指导，通过５到６年时间，培养成集团的中高层管理干部。

2、招聘流程

投递简历——> 在线测评——> 校园宣讲会——> 笔试——> 面试——> 签约

1、投递简历：您可以登陆campus.51job.com/suning进行在线职位申请；

2、在线测评：完成在线职位申请后，您可以进行在线测评；

3、校园宣讲会：您可以参与我们在各大高校开展的校园宣讲会，详细了解苏宁、1200工程及

本期招聘职位的具体情况，宣讲会的具体时间地点请参看校园行程；

4、笔试：通过简历筛选环节之后，申请专业岗位（财务类、法务类、信息类、工程类、设计类）的同学将会接到我们的通知，邀请您参加专业知识的笔试；

5、面试：通过简历筛选环节之后（专业岗位通过笔试环节之后），我们将为您安排1-2轮的面试；

6、签约：恭喜您！在通过层层选拔之后，您最终脱颖而出，现在，只需要签订《就业协议书》，

您就将正式成为苏宁的一员。

二、薪资福利

苏宁建立了以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1、基本薪资：公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇。

2、福利：春节、端午、中秋、三八妇女节、儿童节礼金；住房、就餐、交通、通讯补贴；驻外福利、安家费；体检、旅游、节日聚餐；年假、探亲假、反探亲假；法定统筹。

3、短期激励：年度超额利润奖励、年度评优奖励。

4、长期激励：汽车、住房、期权。