[浙江|其他]得力集团2014校园招聘 江西师范大学专场 宣讲会

二、应聘指引
Ø         第一步：参加校园宣讲会并递交《职位申请表》
1、校园宣讲会现场发放《职位申请表》，请认真填写《职位申请表》内基本信息； 
2、对于陈述性问题，我们希望您能提供比较详细的回答； 
3、请在《职位申请表》指定位置贴上一寸彩色照片，并在申请表后附上个人简历；
4、宣讲会结束后由本人填写递交并做阐述。
Ø         第二步：初试
1、我司将于宣讲会结束5天内以短信或电话的方式通知初试人员，请保持手机畅通；
2、参加初试的人员请携带好以下物品，并按照先后顺序进行统一装订：
① 学校成绩单（盖学校公章）复印件；
② 英语等级证书、计算机等级证书复印件；
③ 足以说明您在校期间表现的其他材料的复印件；
3、请您务必提前15分钟到面试场地。
Ø         第三步：复试
初试结束当晚将以电话方式通知进入复试人员，复试分为专业笔试和半结构化面试。
Ø         第四步：签订协议
复试结束后当晚确定录用名单，相关事项我司人力资源部同事将以电话方式通知。
三、薪资福利与发展机制
Ø         我司为毕业生提供具有竞争力的薪资福利保障：
1、每年按工作绩效调薪，年底双薪；
2、免费提供住宿及餐饮、娱乐设施等：
① 双人标准间，配置：空调、热水器、洗衣机、电视机、网络、家具等；
② 娱乐休闲设施：篮球场、羽毛球场、健身房、台球室、棋室、乒乓球室、图书室、影剧院、便利超市等；
3、 社会保险、带薪休假、政府补贴等；
4、其它薪资福利详见我司校园宣讲会。
Ø         完善的人才发展机制：
1、 如管理学院、导师制、职业规划、晋升通道、代理人与轮岗等人才发展机制；
2、其它人才发展机制详见我司校园宣讲会。
四、人力资源用人理念
得力始终秉承以人为本的人才战略方针，以品行端正、扎实理论、卓越执行和有效沟通为用人标准，以责任心、进取心和事业心为人才培养条件，提倡团队精神和创新精神，充分尊重每一位员工，给每一位员工提供无限的发展空间。