[宁波]宁波贝泰灯具有限公司2014招聘

 

宁波贝泰灯具有限公司招聘简章

贝泰灯具成立于2001年，公司注册资本800万美元，现有员工500余名，其中专业技术和管理人员80多名，厂房建筑面积25000平方米，年销售额过亿元，是一家集生产、研发、销售为一体的专业灯具制造公司，公司分别在深圳、美国、德国、澳大利亚设建立研发公司和销售公司，将世界前沿产品的研发作为企业的核心竞争力。公司致力于打造中国户外灯具第一品牌，产品类别涵盖不锈钢灯、不锈钢太阳能灯、草坪灯、壁灯、庭院灯、防潮灯、路灯、地埋灯、铜灯等多种系列，产品远销世界各个国家和地区。

建厂十二周年来，我们始终坚持"没有最好，只有更好！"的承诺，在产品质量上，完善的质检和质控体系使我们的客户能放心地使用我们的产品；在产品价格上，我们的优势来源于严格的管理，先进的生产设备和熟练员工的努力工作；在公司信誉上，我们一直最快的交货时间，良好的售后服务深得顾客赏识：飞利浦、意大利IT\LIGHT、欧洲著名建材连锁超市百安居、欧倍德、BAUHAUS、食品连锁巨头ALDI、LIDL、及著名灯具进口商EGLO、BRILLIANT 、NAVE等提供服务，并保持长期合作。

2011年公司投资LED项目，成立宁波佰迪照明科技股份有限公司，注册资本1000万,专业制造LED照明光源、LED照明灯具系列产品，是一家实力雄厚，集研发、生产、销售于一体的新兴的高科技企业。

宁波佰迪照明科技股份有限公司以主营"育人"，兼营"LED照明产品"为企业核心价值，在员工生活上公司内部实行家庭化，让同事们在公司有家的温馨；在工作上实行军事化，不折不扣的对客户负责，一切以客户的利益为中心；在员工成长道路上实行学校化，让公司所有的同事有接受培训的机会和职责，使每位员工紧跟企业的发展，共享企业发展的成果。

一、我们的成长历程：

2001年  余姚贝特灯具有限公司成立

2003年  销售从2002年的500万到2500万，同年11月一期6000平方米新厂房投入使用

2004年  取得ISO9001：2000质量管理体系认证证书，同年贝特灯具工会成立

2005年  贝特灯具党支部成立

• 2006年 开始加强企业文化的宣传与建设，企业发展又上一个新台阶

2007年  宁波贝泰灯具有限公司成立；厂房扩建完成；陈伟俊市长莅临视察；董事长芦世杰任市人大代表；董事长芦世杰"十佳创业有成青年称号"

2008年 "贝泰"商标注册成功；原外经贸部副部长、中国入世首席代表，博鳌亚洲论坛秘书长龙永图来司参观；董事长芦世杰获余姚市慈善总会荣誉理事；通过BSCI认证；成立德国销售分公司；

2008年5月份  成立贝泰灯具德国总部.

2009年  国内事业部成立，全力开拓国内市场，力   

        争打造成中国户外照明工程首选品牌。

2011年1月  成立宁波佰迪照明科技股份有限公司

2011年5月  开设了澳大利亚和美国销售公司.

二、我们公司的企业文化

   1、企业价值准则：

我们的作风：认真，快，坚守承诺

我们的信念：我们所有的目标都会实现

我们的愿景：让我们所有人的生活变得更美好

我们的使命：让全世界有人的地方都得到光明

我们的宗旨：让客户满意是我们最大的幸福

我的管理理念：我们每一位员工都是企业的主人

我们的经营理念：没有最好，只有更好

我们的服务理念：客户需要什么，我们就提供超越服务

我们的态度：你永远是对的

我们的座右铭：世上无事不可为

我们的市场观：我们提供最好的服务，市场一定回报你

   2、早会

 3、每年一次的旅游活动

 4、每年的运动会

   5、各季度的员工与管理人员的活动

   6、普通到技术人员、销售人员、管理人员等的晋升通道

   7、各部门明确职责，采用绩效考核制度执行

 三、公司荣誉：

• 1、 国家高新技术企业
• 2、 自主创新示范企业
• 3、 余姚市文明单位
• 4、 百家成长型企业
• 5、 宁波出口名牌企业
• 6、 宁波专利示范企业
• 7、 余姚和谐创建先进企业等等

四、我们核心技术人才：

为产品我们在德国的研发中心聘请了知名的德国设计师来开发设计新产品。

我们在美国和澳大利亚的研发中心聘请了知名的澳大利亚和美国设计师来开发设计新产品。

另外由于产业的关系，我们从广州、深圳等地聘请了十年以上的高级电子工程师、结构工程师的加盟！

五、招聘岗位:

储备干部：

1.年龄：18-28周岁，男女不限；

2.学历：大专及以上学历，专业不限，以机电、机械、电子类为主；

3.视力：无色盲或色弱，身体健康，无先天性疾病,无传染性疾病；

4.工资：月综合收入1650元-3000元；设有专门的晋升制度，每三个月可理论和实际操作考试进行评估晋升

5.培养方向:

A.工程技术类10名（电子工程师、结构工程师、工艺工程师、设备工程师）

B.质量管理类5名（质量工程师、测试工程师）

C.生产管理类20名（车间主任、生产计划管理、线长、统计等）

D.物流管理类2名 （仓管、物流）

6.培养计划：

进厂后对每位储备人员制定培养目标，进入车间一线学习3-6个月，每月定期培训和产线现场培训相结合，定期进行考核，成绩优秀者提前进入管理及技术岗位进行实习，实行优胜劣汰。

招聘岗位:

一、招聘储备干部10名

1.年龄：18-28周岁，男女不限（男工为主）；

2.学历：大专及以上学历，以机电、机械、电子类为主；

3.工资：实习月收入1650元-2000元，转正后2000以上，采用绩效工资；

4.工作安排：到车间一线学习3-6个月，定期的安排培训及考核，优秀者提前进入管理及技术岗位，实行优胜劣汰制度。

   5、培养方向：

工程技术类5名

（电子工程师、结构工程师、工艺工程师、设备工程师）

质量管理类2名（质量工程师、测试工程师）

生产管理类2名（车间主任、生产计划等）

物流管理类1名 （仓管、物流）

二、封装技师5名

1.进公司入职培训后，作为公司向LED封装研发及工程管理类方向培养的重点；

2.工资：学徒期1650元/月（转正后收入2000以上，采用绩效工资）；

3.工作环境：恒温洁净车间。

 

其他福利：为每位员工免费提供食宿，住宿4-6人间，有空调，每当员工生日时发放生日蛋糕，每年组织一次员工外出旅游等；公司为更加好的充实员工的业余生活，更加配备了各类球类活动室，KTV娱乐厅及电影放映室。

 

联系电话: 0574-62478979      0574-62478321 

公司网站：ww***com[点击查看]

公司邮箱：2285044227@

公司地址:浙江省余姚市阳明街道方桥工业区

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