[湖南]华融湘江银行股份有限公司湘潭分行2014招聘

银行简介

华融湘江银行是经中国银行业监督管理委员会批准，由中国华融资产管理公司控股，在重组湖南原株洲市商业银行、湘潭市商业银行、衡阳市商业银行、岳阳市商业银行和邵阳市城市信用社的基础上，依法新设合并成立的一家总部位于湖南长沙的区域性股份制商业银行。目前拥有10家分行，140余家支行。

华融湘江银行凭借中国华融资产管理公司的雄厚资本优势、优秀品牌优势和专业人才优势，依靠湖南省委、省政府的大力支持和湖南经济的坚实基础与高速发展，大力弘扬中国华融"稳健、创新、和谐、发展"的企业文化，秉承"依法合规科学发展，风险管控责任到人，争创利润绩效优先"和"发展是硬道理，是第一要务；风险是硬约束，是第一责任；利润是硬任务，是第一目标"的经营理念，为股东创造价值，为社会创造价值，为员工创造价值。着力打造一家立足湖南、辐射全国，符合监管要求、治理结构完善、经营管理规范、风险管控有力、经营业绩良好，具有较强核心竞争力和品牌价值的现代商业银行，是华融湘江银行的战略目标。

华融湘江银行湘潭分行在湘潭市委、市政府大力支持和总行的正确领导下，始终坚持贯彻中央政策，牢记“立足湘潭、服务湘潭、支持湘潭”的使命，紧紧抓住机遇，以“敢为人先，追求卓越”的企业精神，坚持“小、精、专、新、特”的市场地位，按照“市场化、多元化、区域化、资本化、国际化”的发展道路，致力于新形象、新机制、新企业文化的建设，创新了银政、银银、银信合作模式，进一步加大了对湘潭“两型”社会的支持力度，努力培育中小企业品牌特色，继续充当湘潭经济发展的金融生力军。在巩固和做大湘潭市场业务的同时，分行大力实施“走出去”战略，跳出地域发展的限制，适应“长株潭”经济一体化和业务需求，加大对外地市场的开辟。截至2013年8月31日，本行各项存款余额达168.89亿元，各项贷款余额为89.82亿元。2013年上缴税收7156万元，为湘潭财源建设做出了突出的贡献。

为广纳贤才，华融湘江银行把"人才兴行"作为银行长远发展战略的基石，注重银行自身发展与员工职业生涯成长的有机结合，为员工提供了优厚的薪酬福利政策：

1、本行实行基本保障与考核激励相结合的薪酬制度，拥有先进的薪酬结构体系和灵活的薪酬激励制度，薪酬水平具有较强的市场竞争力。除实行按员工层级和岗位价值定薪外，对特别优秀的人才，实行薪酬面议。与此同时，本行实行先进的绩效考核理念和机制，突出"以业绩论英雄，以风险论成败"的绩效文化导向。

2、在其他福利方面，除用足国家和地方"五险一金"等法定福利和保障优惠政策外，本行还额外为员工提供保障优厚的企业自主福利，包括异地人才家庭住房、异地交通往返、通讯、探亲慰问费等多项补贴，同时还提供意外伤残保险，包括长期激励基金、企业年金在内的长期福利，以解除异地优秀人才和全体员工的后顾之忧。

3、本行实行行员行政序列与行员的专业技术职务序列并行的员工层级管理办法。在行政序列外，专门建立了风险管理与授信审查序列、资金交易序列、产品经理序列、市场营销序列和IT技术序列、运营管理序列等多渠道的晋升通道，促进员工与企业的共同成长。

　4、本行视员工的在职培训和在职教育为员工的基本福利和权益，对员工实行培训普惠制与激励制相结合的培训制度。除提供全员业务培训外，还为业绩优秀、贡献突出的员工提供激励性出境、出国等培训机会，对员工参加技术资格考试实行奖励制度，帮助员工规划职业发展生涯。

我们诚邀广大业界精英、有识之士：加盟华融湘江银行，成就辉煌事业理想！

校园招聘

1、专业范围

金融、经济相关专业，工商管理专业，财务会计专业，法律专业，计算机专业 

2、学历及专业要求

国家重点院校全日制硕士以上学历的2014年应届毕业生.

3、专业特长和能力要求
（1）熟悉金融理论和银行会计知识、税务法律法规政策及知识；
（2）有较强的分析能力和组织协调能力，有快速学习的能力；
（3）有较强的文字综合文字处理能力和口头表达能力；
（4）品行端正、身体健康、诚实守信、遵纪守法、无不良记录；
（5）积极上进，爱岗敬业。

招聘说明

附件：