[厦门]厦门市新景祥房地产策划代理有限公司2014招聘

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我在新景祥等你！

 

 

一、企业简介

　　新景祥集团于1997年成立，是国内最早致力于房地产全程行销策划代理服务的专业机构之一。 历经十余年的锤炼，现已成长为中国最具规模的专业房地产综合服务公司之一，并连续7年成为中国房地产服务综合实力TOP10企业。

　　新景祥集团旗下拥有20余家分支机构，员工近3000人，已累计为数百余家开发企业及机构提供长期、优质、稳健、个性化的综合性服务，合约面积逾12000万平方米。

　　作为全国为数不多的几家跨区域、高素质、集团化的房地产综合服务品牌公司之一，目前新景祥集团的服务领域涉及销售代理、咨询顾问和二手房经纪三大类型，服务层级全面覆盖企业战略咨询、区域运营、主题地产、投融资咨询的企业级专业服务到项目前期顾问、营销顾问、销售代理、广告推广等项目级专业服务，涉及住宅、商业、工业多种物业类型。

　　新景祥集团借助平台优势及专业的工作流程方法，打造了一支帮助客户更好地满足终端使用者需求的卓越执行力团队。目前集团服务项目遍布江苏、福建、安徽、上海、浙江、湖南、湖北、江西、北京、天津、河北、山东、陕西、辽宁、吉林、内蒙古等省市自治区。

 

二、发展历程

　　 2012年：代理楼盘总销金额超过400亿

2011年：代理楼盘总销金额超过300亿

　　 2010年：代理楼盘总销金额超过230亿

　　 2009年：代理楼盘总销金额超过180亿

　　 2008年：进入苏州市场

　　 2007年：上海、合肥、长春、南昌新景祥成立／进入沈阳、武汉市场

　　 2006年：江苏新景祥股份有限公司成立 ／无锡、扬州、徐州新景祥成立

　　 2005年：北京新景祥成立

　　 2002年：进入安徽房地产市场

　　 2001年：环渤海业务开展／进入河北唐山房地产市场

　　 2001年：确立南京市场领先企业／南京新景祥房地产投资顾问有限公司成立

　　 1998年：长三角业务开展／进入南京房地产市场

　　 1997年：新景祥事业机构在厦门正式创立

 

三、荣誉资质

    2013年：中国房地产策划代理综合实力TOP10

2012年：中国房地产策划代理综合实力TOP10

　　 2011年：中国房地产策划代理综合实力TOP10

　　 2010年：中国房地产策划代理综合实力TOP10

2009年：中国房地产策划代理综合实力TOP10

　　 2008年：中国房地产策划代理综合实力TOP10

　　 2007年：中国房地产策划代理综合实力TOP10

　　 2006年：中国房地产策划代理公司品牌价值TOP10

　　 2006年：中国最具全案策划力顾问机构

　　 2006年：中国最具实效销售力代理企业

     2005年：中国金牌代理百强（十三名）

 

四、招聘岗位

> 咨询顾问

○区域规划、开发、城市重建等专项研究

○住宅及商业地产项目的前期定位、发展战略及物业发展建议的制定

○市场调研，市场数据的收集、整理、分析

○市场趋势研究、企业发展战略、建筑等专题研究

○房地产/经济/土地/规划/建筑/市场营销相关专业毕业

○本科及以上学历

> 市场分析

○建设与维护城市的数据工作

○跟踪监测区域楼盘情况

○采集、归纳、分析房地产市场相关信息，撰写市场分析报告

○对房地产行业及市场相关热点等进行及时性的研究，撰写专题研究报告

○房地产/经济/土地/统计/市场营销相关专业毕业

○本科及以上学历

> 产品策划

○房地产项目概念方案规划，建筑、景观等产品意向设计

○项目产品优化建议，结合市场针对项目方案提出相关的产品细节调整建议

○先进案例研究、各类建筑专题研究与沉淀，公司内部建筑类平台建设与维护

○建筑学及城市规划等相关专业

○本科及以上学历

> 策划师

○营销战略、策略的研究

○项目营销计划的制定

○营销方案的执行及推进

○专业不限

○本科及以上学历

> 助理平面设计师

○协助执行地产项目品牌形象推广平面设计（VI设计应用、NP、DM、楼书、户外、围墙、网络等）

○先进案例研究、各类创意素材搜集与沉淀

○美术、广告等相关专业

○本科及以上学历

> 销售类

○在销售现场提供接待、咨询与顾问服务，并完成销售目标

○协助销售经理进行项目管理、人员管理，以达成团队销售目标

○专业不限

○大专及以上学历

○条件优秀者纳入管理培训生体系，培养方向：销售经理

 

五、招聘行程

 

六、应聘方式

1、简历发送邮箱：xmzp03@（注意：邮件主题为：姓名 学校 应聘岗位 联系方式 邮箱）

2、请参加宣讲会的同学还需携带一份个人简历和水笔

3、联系电话：0592-2995054（陈小姐）

 

七、招聘流程：

简历投递→参加宣讲会→初试→复试→终面→签订三方协议→实习→考核转正

 

八、薪资福利与发展空间

1、优厚的基本工资及奖金；

2、福利完善：社会保险、公积金、过节费、生日礼金、妇女节礼金，年度体检等；正式员工可享受结婚贺礼、分娩贺礼、丧事补助等；

3、假期完整：11天的国家法定假期， 5~15天的年假，婚假15天，丧假5天，妇女节半天，产假98天、128天、143天；

4、手续规范：公司给予符合条件的员工办理档案接收、户口入厦、社会保障卡、签订劳动合同、招工报备等各项手续；

5、活动丰富：年度大会、羽毛球活动、中秋博饼、体育竞赛、聚会、郊游；

6、职业发展：入职培训、岗位专业培训、外部培训、年度培训，提供职务晋升空间和广阔的职业发展空间。

       

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