[江苏]浦东发展银行股份有限公司大丰支行2013招聘

上海浦东发展银行股份有限公司是1992年8月经批准设立、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的股份制商业银行，总行设在上海。浦发银行秉承"笃守诚信、创造卓越"的经营理念，推进金融创新，以"新思维，心服务"为指引，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。浦发银行连续多年被《亚洲周刊》评为"中国上市公司100强"，名列英国《银行家》"2012年全球银行1000强"第57位、"2011年亚洲银行综合竞争力排行榜"第9位。
成立于2010年9月16日的浦发银行盐城分行,是首家落户盐城地区的全国性股份制商业银行。成立三年来，浦发银行盐城分行注重把先进的经营理念与管理模式、优秀的企业文化与服务水平，融入到日常的经营与管理之中，以差异化、特色化、品牌化立稳市场，积极探索金融创新，因时而变、顺势而为、乘势而上，各项业务实现从无到有、从小到大、由弱变强的不断突破，资产规模持续扩大，经营实力不断增强，市场形象逐步确立，社会影响稳步提高，2011年、2012年连续两年荣获盐城市人民政府"金融工作先进集体"。
为更好地服务地方经济建设，在中共大丰市委、市政府的大力支持下，经中国银行业监督管理委员会江苏监管局批准，浦发银行大丰支行已获准筹建。现公开诚聘各类英才，热忱欢迎立志于创业发展的有志、有识之士加盟浦发银行。让我们共同体味创业的激情与快乐，实现浦发与您的共同发展！

招聘岗位及要求：
（一） 办公室主任（1名）
1、具有两年以上商业银行办公室、后勤等综合管理从业经历；
2、具有较强的文字综合能力、策划组织能力以及良好的团队合作精神；
3、具有较好的判断能力、解决问题能力以及统筹协调能力，勤恳踏实、责任心强；
4、熟悉银行办公软件操作、设备维护，掌握银行安全保卫管理要领；
5、年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，能力突出者条件适当放宽。
（二）营业部总经理（1名）
1、具有两年以上商业银行会计、营业部等运营业务部门负责人或二级支行负责人从业经历； 
2、熟悉掌握会计法、票据法、支付结算办法及会计、出纳基本制度；
3、具有较强的银行后台操作管理实务，对后台业务运行的合规与内控具有较强的把控能力； 
4、具有良好的团队协作精神和敬业精神，以及较强的沟通协调能力和营销意识；
5、年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，能力突出者条件适当放宽。
（三）业务拓展部总经理（2名）
1、具有两年以上商业银行营销、信贷部门负责人，或信贷营销主管、高级及资深客户经理从业经历；
2、熟悉商业银行金融业务和客户关系管理，能较好地把握客户和产品策略；
3、熟悉大丰地区金融市场环境及客户资源状况，具有较强的团队领导能力、组织推动能力和市场开拓能力；
4、具有较强的敬业精神、良好的心理素质，能承受一定的工作压力。
5、年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，能力突出者条件适当放宽。
（四）客户经理（8名）
1、具有两年以上商业银行公司银行业务从业经历；
2、熟悉本外币资产业务、负债业务和中间业务操作，熟悉企业财务和银行会计；
3、具有较强的市场开拓能力、公关能力、客户分析能力以及丰富的客户资源；
4、年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，业绩、能力突出者条件适当放宽
（五）个贷、理财经理（2名）
1、具有两年以上商业银行个人银行业务从业经历；
2、熟悉个人理财产品、银行卡、个贷等各类个人金融业务，具有扎实的金融理财知识
3、了解市场情况，具有较强的业务拓展、客户服务以及丰富的客户资源；
4、年龄30周岁（含）以下，大学本科及以上学历，持有AFP、CFP资格证书者优先
（六）柜面员工（8名）
1、具有两年以上商业银行柜面从业经历；
2、熟悉银行支付结算、现金出纳的内部制度、操作流程及计算机核算系统的业务操作
3、具有良好的团队意识和服务意识，品行端庄、形象气质良好；
4、年龄28周岁（含）以下，大学本科及以上学历，具有相关从业资格证书及取得所在总分行业务比赛名次者优先。

应聘方式：
符合应聘条件并有意应聘者，可登录浦发总行网站：ww***.cn[点击查看]，点击"人才招聘"栏，下载并填写《应聘报名表（有工作经验人士）》，以电子邮件方式发送至： ycpfzp@（邮件主题："姓名+应聘岗位"）。
联系电话：15950328228(袁先生）、13805100806（时先生）
以上招聘岗位有效期至2013年10月10日。

我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息将严格保密。
2013年9月30日  

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