华润置地天津公司销售管理培训生招募计划旨在通过专业的面试和实习过程甄选符合华润置地气质的优秀毕业生加入公司，并经过1至2年的时间培养成为一线的销售精英。

为什么选择华润置地？

①华润置地的母公司华润集团位列2013年世界500强187位，能够为大家提供广大的平台；

②华润置地为我国地产十强，能够提供专业的工作环境和行业内领先的培训机会；

③华润置地一直秉承“简单、坦诚、阳光”的文化理念，组织内文化坦诚简单，是初入职场新人最向往的组织环境。

华润置地能为大家提供什么？

①明确“置业顾问→销售主管→销售经理→营销经理”的晋升通道，伴随组织的不断强大，个人能够获得快速的发展。置业顾问平均年薪10至15万，业绩突出者年薪超过30万。在人生的起步就可以收获丰富的收入；

②为新员工进行定制化的培训方案，入职后将会有专人作为“带岗人”进行辅导；实习期间将会接受超过40堂培训课。入职后，更会有十分针对性的培训；  

③在项目间拥有销售轮岗的机会，若有新项目出现，能够拥有优先加入的机会，并成为新项目的销售骨干。

我们的安排：

①我们将在10月份开启招募计划，10月中下旬开启选拔。

②进入实习阶段的同学，将进入为期两个月左右的带薪实习。我们的实习安排共分为现场接触、基础培训、主题任务三大模块。

现场接触模块：通过对于现场环境的熟悉和日常工作的接触，提前了解未来的工作环境和销售职能，为大家提供一个进行销售实战的机会，提前感受职场，走在其他应届生的前列。在现场接触的模块中，初期将由项目的案场督导作为大家的“实习引导人”，后期各位同学将每人配备“师傅”一名，协助大家完成销售实战。

基础培训模块：通过基础及进阶知识的梳理和培训，在短期内提升大家的专业知识理论水平，通过高强度并系统的培训，达到普通公司两年以上工作经验人员的理论水平。

主题任务模块：通过市场调研、渠道跟踪等主题任务，锻炼大家的自主思维和解决问题能力，同时增进大家整个房地产销售流程的理解。

其他说明：

①最终进入本次精英招募计划，并在实习过程中评定为优秀的，可以获得我司销售线岗位入职的机会；

②进入实习阶段的同学，可以按照出勤天数获得日薪和免费午餐；

③在实习阶段，参加的同学能够自主选择参加部门内组织的分享及行动学习；

④无论最终是否得到OFFER，都能得到我司提供的实习证明。

联系我们：

简历投递地址：huarunzhidizhaopin@

欢迎广大同学投递简历，谢谢！