[深圳]深圳村田科技有限公司2014招聘

     村田  校园招聘广告             

v 企业简介

· 村田制作所（Murata Manufacturing Co., Ltd.）
村田制作所于1944年创建于日本京都，主要从事利用陶瓷的电气特性，开发、生产和销售各种电子元器件产品的业务，产品中有很多被广泛用于电视机、电脑、移动电话、汽车等各种电子整机中。村田制作所2006年度在日经（日本经济新闻）优良企业排名中位列第20位，2005年度在新闻周刊（Newsweek）全球最强企业排名电子行业位列第33位。村田制作所的总部位于日本京都府长冈京市，其子公司有66家（日本国内25家，国外41家），遍布于美洲、欧洲和亚洲。其中，在中国的北京、天津、无锡、苏州、上海、深圳、香港、台湾等地都设有生产或销售的据点。
欲了解更多，欢迎访问村田制作所的网站：ww***com[点击查看]（英、中、日文）

· 深圳村田科技有限公司（Shenzhen Murata Technology Co., Ltd.）

为适应产品需求不断扩大的需要，村田集团于2005年6月在深圳龙岗坪山投资建立了深圳村田科技有限公司（独资）。作为村田集团在华南地区的核心工厂，深圳村田科技有限公司引用高精度控制、加工等技术，使用村田在世界首屈一指的片状陶瓷电容器等设计，生产应用在办公、数码、通信等设备的新型电子元器件。目前主要产品为使用于各种商用机器，如复印机、激光打印机、喷墨打印机以及传真机内部的开关电源。此外，其产品也被用于家用电器的制造，如DVD、大屏幕电视以及液晶电视。在村田集团的长期计划中，深圳村田科技有限公司将成为村田集团中总规模最大的新型电子元器件关联产品的生产基地。

      随着业务的不断扩大，我们欢迎广大优秀的大学毕业生加入到公司中来，与我们一起实现未来的理想。

地址：深圳市坪山新区深圳市大工业区翠景路15号（518118）

v 企业文化

· 经营理念

      磨砺精湛技术

               实践科学管理

               供应独特产品

               贡献文化发展

               积聚信誉为本

               谋求企业繁荣

               彼此互助互惠

               至诚感谢合作

               同心同德经营

村田制作所作为电子世界的开拓者，以独创性厂商的姿态，不断磨砺科学技术，实践科学的管理，致力于生产出世界上所没有的独特的产品，通过物质、商品、经济的繁荣，实现对世界文化发展的贡献。
同时，在广泛意义上实现对人类及用户的信誉的保证，致力成为一家安全、无污染、品质优良、遵纪守法、诚信的制造商。在谋求企业自身的发展的同时，实现员工、客户、投资者、国家、社会的共同繁荣。并且，村田制作所愿意与所有与我们有着相同理想的人们，共同经营，实现我们的目标。

· 基本理念
“新的电子机器要由新的电子元器件来构成，而新的电子元器件又是用新的原材料来制作。”
为实现产品的新的功能，会从原材料开始进行彻底的思索。由此产生了村田制作所独有的一条龙生产体制，并创造出了丰富多彩的电子元器件世界。

我们的口号
“世界电子的先驱者（Innovator in Electronics）”
村田制作所通过各种新型电子元器件的开发，极大地推动电子技术的发展，为电子整机产品的数字化、高频化、小型化、组件化作出了贡献。今后，村田制作所仍将一直以“世界电子的先驱者”这一口号来激励自己，为电子技术的发展而奋斗。

v 校园招聘

· 岗位需求信息
电气、电子、机械、自动化、计算机、通信、化学、材料、语言（英语和日语）等相关专业
良好的沟通协作能力和团队精神

正确的态度和高度的责任感
   有较强的学习能力和挑战精神

v 薪酬福利娱乐

· 薪酬
提供极具竞争力的薪酬待遇，并使员工绩效表现与薪酬回报紧密联系。
员工享有年终奖金、医疗补助、差旅补助等

· 工资构成=基本工资 补贴

· 福利
社会保险，包括养老保险、医疗保险（含生育保险）、工伤保险、失业保险、住房公积金等
定期组织员工体检、旅游以及新年晚会。
带薪休假，除法律规定的公休假以及婚假、产假等法定休假外，工作满一年以上的员工，根据工作年限可享受5-14天的带薪休假。
公司可以为员工解决深圳市户口（具体实施按照公司相应规定）

· 娱乐
员工娱乐委员会，为了丰富员工业余生活并提供一个工作场所以外的交流机会，公司成立了员工娱乐委员会，制定并负责全体员工全年的娱乐计划，例如各种文化、文艺、体育活动。除此之外，还有节日发放礼物、为当月所有过生日的员工举办生日聚会、发放生日礼物等。

· 娱乐设施
公司内设有篮球场、足球场、乒乓球桌、娱乐室、图书室。

v 培训与发展

· 除入职后进行入职培训以外，公司为每一个大学生制定为期6个月的在职培训计划。在职期间还将根据员工每年业绩和能力的考核结果，制定其培训和发展计划。

· 提供海外培训机会，公司自成立以来已经为多名员工安排了至中国香港分公司及日本总部、新加坡分公司、马来西亚分公司、泰国分公司的海外培训，为其将来的职业发展提供一个良好的平台。

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