[广州]广州汽车集团乘用车有限公司2014招聘

广州汽车集团乘用车有限公司

公司简介：

广州汽车集团乘用车有限公司（以下简称“广汽乘用车”）是由广州汽车集团股份有限公司独资设立的子公司，作为广汽集团自主品牌乘用车项目的实施载体，致力于生产销售具有国际先进水平的整车、发动机产品。广汽乘用车成立于2008年7月21日，注册资金12亿元，公司占地面积近120万平方米。

首期投资预算38亿元，按年产10万辆、发动机10万台的生产能力建设，首期工程2008年12月动工，2010年9月竣工并实现了首款传祺轿车顺利下线，建成了具备世界水平的汽车和发动机工厂。2012年3月，广汽自主战略布局开发的首款中高端都市SUV车型传祺GS5成功下线，标志着传祺品牌迈入新的发展阶段。2013年7月25日，广汽面向全球市场创新开发的全新一代战略平台中级车传祺GA3下线，传祺品牌初步构建了中级轿车、中高级轿车和SUV多层产品布局。

传祺作为第16届广州亚运会指定礼宾接待用车，得到社会各界充分认可，下线以来荣获社会各界颁发的车坛奖项共计70余项。2011年4月8日，中国汽车技术中心年度首次C-NCAP安全碰撞试验中传祺以48.8分（总分51分）排名第一，在全国历次碰撞中名列第五。2012年7月6日，2012年度第2批车型C-NCAP评价结果中，传祺GS5获得49.1分, 至此广汽传祺旗下两款车型全部获得了5星。

面向未来，广汽乘用车规划以每年至少推出一款新车的速度，快速覆盖中高级、中级、经济型轿车以及SUV、MPV等细分市场，同时规划每款车型均生产新能源版，全力实现新能源汽车战略，力争“十二五”期间逐步形成40万辆产能、30万辆销量、利税总额约70亿元的规模。

广汽乘用车坚持“五湖四海、广纳贤才”的原则，以原广汽集团系统内合资企业高素质业务骨干组成的核心团队为基础，汇聚国内外各方面的优秀人才，打造了一支能攻坚克难的人才队伍。

晋升考核：公司实行以人为本管理，建立以“职务、资格”两条跑道为核心的人才晋升通道，通过“双推，双考”的科学考核模式，为员工提供宽广的职业发展道路和和平公正的成长环境，促进人才的快速育成和能力发挥。

薪酬体系：公司建立了科学、合理的薪酬体系，为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，并直接与考核结果挂钩。

休息休假：公司实行五天工作制，法定节假日、婚假、产假等按照国家规定执行，连续工龄满一年的员工将享有带薪年休假。

福利体系：公司依法为员工缴纳各类社会保险、住房公积金，并额外为员工购买补充医疗保险，还发放节日慰问金、生日贺金等。

员工培训：公司将建立完善的以能力培养为导向的员工培训体系，为新员工提供完善的入职培训，之后还会提供系统的资格层次培训、专业培训、OJT（在岗培训）。

²       因公司事业发展需要，现面向全国招聘优秀应届毕业生加盟，招聘需求如下：

专业：车辆工程、机械制造、电气工程及其自动化、材料、工业工程、物流、市场营销等相关专业。

人数：150人

²       应聘人员基本要求：

1. 身体健康，诚信守法，踏实勤奋，有责任心和良好的个人修养；

2. 本科或以上学历，CET4或以上，学士学位，英语运用能力优秀者优先录用；

3. 具有良好的沟通能力、团队合作及吃苦耐劳精神。

²       联系方式：

地址：广州市番禺区金山大道东路633号办公大楼综合管理部人事科         

联系人：沈先生  罗先生

公司网站：ww***com[点击查看]

简历投递邮箱（简历命名格式：姓名 学校 专业）：

hr_xy@

我司将在10月（具体日期待定）在贵校举行现场招聘会，欢迎各位有意向的同学提前投递简历至我司邮箱。

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