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广州卓思猎头公司校园招聘
作者:未知 更新时间:2013-10-8 9:04:18 来源: 【字号: 大 中 小】 本条信息浏览人次共有次 【我要打印】
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公司介绍：
卓思猎头自2007年在广州成立以来，坚持严谨务实的工作态度、强调员工成长的企业文化，经过五年的沉淀和积累，在房地产和制造业领域均获得了良好的客户信任和良性发展，现已形成了房地产、金融、制造业、IT、互联网、消费品六大行业线，在广州和深圳两地运营。从2013年起开始实施“卓思起跑线计划”，将毕业生系统化培养的开始时间前置，猎头行业多年的沉淀和积累会通过“卓思起跑线计划”融入到对在校生培养当中，帮助在校生提升对商业社会、各行业、职场的认知，为大家打下更加坚实的基础，形成进入职场的先发优势。
卓思坚信员工的个人发展才能带来企业的发展，坚持通过完善的人才培养机制，不遗余力地培养员工，同时给员工提供更好的发展机会和资源支持。
卓思提供完善的福利和富竞争力的薪酬，让大家安心工作、安定发展。
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经过三个月的共同努力，卓思起跑线计划第一期的四名同学已经顺利进入第三阶段-项目实操。他们分别来自华南农业大学，华南师范大学，广东商学院和广东药学院。我们很高兴看到他们每个人在卓思起跑线计划中表现出的努力和显现出的进步，从刚来时候的懵懵懂懂，到现在学会不断在实践中寻找自身可以改进的点不断提升，能从同伴那里学习他们的优势也不吝惜分享自己的所学，在沟通、行业知识、人才寻访技能和初步评估方面日趋成熟，这些都是卓思起跑线计划最初设定时就期望实现的方向和目标。
繁忙的日子总是过得特别快，转眼就到了卓思起跑线计划第二期的招募时间，本期起跑线计划仍然是面向在校的同学们，希望大家抓紧时间把握机会，让自己的人生，赢在起跑线上！
“卓思起跑线计划”：
面对人群：2014-2015年毕业的应届全日制本科毕业生，男女不限；
说明：
1.“起跑线计划”共分为五个阶段-三天体验式培训、两个月集中培训、项目实操培训、项目深度体验、卓思正式员工。旨在帮助在校生掌握人力资源招聘模块的基本技能：人才搜寻及评估；基础沟通技巧；培养良好的职场心态和工作习惯等，实现从在校生到职场精英的无缝对接；
2.考虑到在校生有功课和考试以及毕业论文等安排，工作时间可以团队方式协调配合；
3.计划以分工合作方式为主，逐个技能点突破，重视体验和平台支持。
薪酬：
“卓思起跑线计划”提供阶梯式递进，不封顶、无局限的薪酬计划，让真正能“跑”起来的同学们收获奔跑的愉悦，先人一步开启自己的事业大门。
1.前三天体验式培训提供午餐和交通补贴；
2.第一个工作月补贴50/天；
3.第二个工作月起补贴100/天 团队项目奖金；
4.正式到岗时参加公司考核，按考核结果对应公司正式员工薪酬体系标准执行，不受是否是应届毕业生的限制。
要求：
1.普通话流利，理解和表达能力出色；
2.对人力资源、招聘领域有浓厚兴趣，愿意在这个领域工作并希望成为这个领域的佼佼者；
3.个性开朗，乐于沟通，正向思考，阳光心态；
4.强烈的学习愿望和进取心，善于学习；
5.具备一定抗压能力和自我激励能力，谦逊；
6.乐于团队合作与分享；
7.未来愿意稳定在深圳或广州工作。
简历投至：recruit@
说明：邮件主题：姓名—应聘起跑线计划—应聘时间，如张三—应聘起跑线计划—2013.9.13
联系人：陈小姐
联系电话：020-38795150
