[全国]国家电网公司运行分公司2014公开招聘

国家电网公司运行分公司（以下简称公司）成立于2004年12月，是国家电网公司的分公司，主要从事国家电网公司直接投资的直流特高压电网的运行、维护、检修和技术改造，从事与超高压、特高压电网生产运行有关的技术咨询、技术服务和技术培训等业务。公司现有职工265人，平均年龄31.7岁，本科及以上学历员工占员工总数的93.58%。目前，公司下属4个二级单位，负责向上（四川-上海）特高压直流示范工程的复龙和奉贤换流站、锦苏（锦屏-苏南）特高压直流工程锦屏和苏州换流站的运行、维护、检修及技术改造等工作，负责哈郑（哈密南-郑州）特高压直流工程哈密南和郑州换流站、溪浙（溪洛渡-浙西）特高压直流工程双龙和金华换流站的生产准备工作及投运后的运行、维护、检修及技术改造等工作。另一方面，公司积极拓展直流运行技术咨询、直流和特高压交流运维人员培训、直流跨区电网可靠性统计分析、直流核心设备检修等职能，全力服务跨区电网发展。公司秉承“努力超越、追求卓越”的企业精神，以“保跨区电网安全稳定，创电网运行国际一流”为企业宗旨，本着“效率优先、目标导向、实事求是、安全稳定”的基本原则，深入推进“运检一体化、机构扁平化、职责矩阵化、区域集控化、团队精锐化”，加快形成集特高压和跨区直流工程运行、检修、培训等专业服务于一体的业务格局，努力把公司打造成为高端电网运维服务领域的国际一流企业。二、招聘计划 根据集团战略发展需要，2014年国家电网公司运行分公司拟面向全球各大高校及社会各界招聘英才400余人。主要工作地点为山东 安徽 江西 江苏 浙江 重庆 湖南 湖北 河南 贵州 广东 广西 云南 辽宁 内蒙古 山西河北等地。招聘职位详见 附件：国家电网公司运行分公司2013年度人才招聘需求专业细分 。 需求的专业包括：电力类、机械类、电气类、房地产与建筑类、测绘类、材料类、资源与环境类、文学类、物流类、安全生产类、计算机类、工商管理类、经济学类、地理类、小语种等专业类别的上百个专业。三、应聘条件 1、全日制国家统招本科及其以上学历，吃苦耐劳，身体健康，政治表现良好，未受过任何处分，服从分配并遵守公司各项规章制度。年龄在26岁以下； 2、具有较强的组织协调能力、语言文字表达能力，身体健康，具有良好的心理素质，能承受一定的工作压力； 3、具有良好的适应能力、学习创新能力、独立工作能力和团队协作能力； 4、遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养； 5、热爱自己的本职工作，有进取心、有魄力，独立性强，有吃苦精神、服从公司调配。 6、有意向在公司长期发展者优先。 四、招聘程序

招聘工作按照自愿报名、资格审查、面试、体检、统一外地试用、确定聘用人选并办理相关聘用手续的程序进行。

一、报名。统一采取网上报名方式。 有意者请将应聘资料发至指定电子邮箱，不接受现场、电话、信函等其他方式报名，报名者可根据家庭所在地及本人就业意向地点进行申报。国家电网公司运行分公司网址：zh***.cn[点击查看] 接收报名电子邮箱：StateGrid_hr@ 公司地址：北京市西城区白广路二条1号邮编：100038 应聘者在报名时请尽可能提供以下中文资料：详细个人简历、身份证复印件、本科及以上所有学历学位证书复印件、个人简历中涉及的各类证书复印件及其他证明材料。（为保证应聘过程中笔试、面试通知的准确传达，请尽可能全面准确填写联系方式）。

二、资格审查。 公司根据提供的个人资料对应聘者进行资格审查，审查通过者进入下一轮名单。您向本公司提供的个人资料，必须是真实、有效和准确的；有较好的才能或突出的特长请尽量说明，以使您获得更大的机会。一旦发现您提供虚假资料，我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。

三、面试、体检及录用等后续工作。 由我公司统一组织实施，具体安排另行通知，请及时关注。应聘人员须保持电子邮箱和手机的畅通,我们会通过邮件或电话方式将笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人，请勿重复投递。（注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解）。

四、根据以上程序，确定拟录用人选，组织拟录用人员面试及试用，随后书面通知应聘者本人。按照有关规定，对聘用人员实行试用期制。试用期内不能胜任本岗位工作的，予以辞退。

五、薪酬待遇 薪酬待遇按公司相关规定执行，缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），提供带薪休假、定期健康体检等。在各主要工作阶段，公司具体安排（或有变化）届时通过短信、电话或邮件的形式通知，请务必保持通信工具的畅通，谢绝拜访。

六、有关要求

（一）经审核符合条件者，我公司将通过电话、短信或网络等方式与应聘者联系，谢绝主动来电来访；

（二）国家电网公司运行分公司有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权