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公司介绍——
太平人寿保险有限公司（以下简称“太平人寿”）历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。
2001年11月，中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”，时为中国保险股份有限公司）以“太平人寿”名义，全面恢复经营国内人身保险业务。2001年12月5日，在中国加入WTO前夕，太平人寿宣布在国内复业经营。复业后的太平人寿是我国第六家全国性寿险公司，总部设在上海。目前，公司注册资本金62.3亿元人民币，已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和近900家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。截至2013年6月底，太平人寿总资产超过1800亿元人民币，期末有效承保金额超过11000亿元人民币，稳居国内中大型寿险公司行列。
国内复业以来，太平人寿成功地在“后WTO”时代，走出了一条改革创新、专业发展之路：紧密围绕“用心经营 诚信服务”的经营理念，创建了具有太平特色的公司经营与业务发展模式；始终坚持“专业化经营、体系化运作”的经营思路，构筑起稳固的业务发展平台，建立了领先的运营服务体系；坚持“高素质、高品质、高绩效”的“三高”人才发展战略，培育出一支具有竞争力的员工队伍；坚持“价值持续增长”的理念不动摇，业务结构不断优化，品质指标持续提高，连续七年盈利，企业内含价值不断提升；强化以“创新”为特色的核心竞争优势，深化以“诚信、专业、价值”为核心的企业文化，奠定和巩固了公司持续健康成长的内在基因。2007年至2012年，太平人寿连续六年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。2010年至2012年，太平人寿连续三年获国际权威评级机构惠誉国际（FITCH）“A-”评级。惠誉认为，太平人寿有较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景，具有较强的偿付能力和抗风险能力。复业以来，太平人寿依托中国太平综合性、多元化经营平台，致力于为客户提供周全的保险保障和一站式、一揽子金融理财服务。公司在个人代理、银邮代理、电子商务等渠道提供涵盖人寿、意外、健康、年金等多种类型的保险产品，用以满足客户养老、教育、疾病、医疗、生存、身故、残疾等多方面的保障需求。截至2013年6月底，公司已累计为2800余万客户提供了保额高达14.6万亿元人民币的保险保障，累计向客户支付赔款和生存金总额超过130亿元人民币，充分发挥了保险“社会稳定器”和“经济助推器”的职能。同时，太平人寿还勇于承担企业公民的社会责任，公司品牌形象和企业声誉获得客户、员工和社会的高度认可。
2012年，中国太平列入中央管理，以此为新契机、新起点，中国太平确立了“打造世界金融服务杰出的中国品牌”的愿景和“三年再造一个新太平”的战略目标。作为新时期中国太平战略实施的“领头羊”和战略支撑力量，太平人寿勇担责任，积极践行“一个客户、一个太平”的品牌战略，开拓进取，改革创新，提升专业服务，争创行业一流，力争为中国太平企业愿景的成功实现贡献更大的力量。
福利待遇——
1.金融行业具有竞争力的福利待遇；
2.完善的福利保障，五险一金；
3.中国传统节日享受过节费及其他福利；
4.每年享受防暑降温费；
5.购买补充商业医疗保险，子女也可享受；
6.每年享受带薪年假；
7.转正后应届毕业生可办理户口、档案接收手续。
公司网址：ww***com[点击查看]
公司地址：昆明市东风东路47号建业商务中心B座5、6楼
邮箱：hr.yunnan@
电话：0871-63186075 0871-63186121
招聘岗位——
一、系统维护岗（1人）
岗位职责：
1. 负责分公司计算机信息系统安全、稳定、可靠运行；
2. 负责应用系统的维护；
3. 机构视频会议的管理与维护。
岗位要求：
1.计算机相关专业毕业，熟悉IT技术、系统维护，具有较全面的网络基础知识；
2.具备较强的学习能力，工作积极主动，良好的服务意识；
3.全日制统招本科及以上学历，35周岁以下；
4.身心健康。
二、职场管理岗（1人）
岗位职责：
1.分支机构职场选址、租赁及装修设计、预算、决算审核与上报；
2.办公家具预算审核上报、配置、决算及日常台帐管理；
3.与相关部门配合做好大宗物品招标和采购；
4.处理与机构发展相关的日常签报与事务；
5.公司职场消防设备、家具、装修设备的日常维护。
岗位要求：
1.全日制统招本科及以上学历，35周岁以下；
2.能熟练使用计算机办公应用软件；
3.具备良好的沟通协调能力；
4.吃苦耐劳，性格开朗，责任心强，身心健康；
5.工民建专业优先。
三、培训讲师（若干）
岗位职责：
1.负责业务员的岗前培训、代理人考证培训和转正培训；
2.培训班教学工作的组织与实施；
3.培训课程的设计与讲授。
岗位要求：
1.全日制统招本科及以上学历，35周岁以下；
2.认真细致、责任心强，亲和力好；
3.熟练使用计算机办公应用软件；
4.具备较强的口头表达能力、应变能力和教学能力；
5.身心健康，有一定的抗压能力。
四、组训（若干）
岗位职责：
1.对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播；
2.组织、实施所在机构的职场训练工作，参与培训课程的规划、编制、执行与日常授课；
3.策划、组织与实施各种会议经营；
4.拟订经营计划，策划、组织和追踪业务推动活动，对各级业务人员进行销售技能、增员技能等日常辅导工作；
5.指导、推动各级业务人员达成年度、月度业务及人力目标；
6.公司安排的其他工作事项。
岗位要求：
1.全日制统招本科及以上学历，35周岁以下；
2.性格开朗，思维敏捷，学习能力强，有较强的事业心；
3.具有良好的语言表达能力、文字组织能力和较强的沟通协调能力；
4.两年以上工作经验或一年以上保险从业经验；
5.身心健康，相貌端正，有一定的抗压能力。
五、办公室文秘（1人）
岗位职责：
1.撰写领导讲话、发言稿及报告；
2.参加公司内外部会议，负责会议记录和会议纪要的办理；
3.文件签批流转及签报处理；
4.协助领导日常事务处理，安排领导日程；
5.接待来访客人。
岗位要求：
1.形象气质佳，身心健康；
2.具备良好的沟通能力和极强的文字表达能力；
3.熟练使用计算机办公应用软件；
4.全日制统招本科及以上学历，35周岁以下。
六、人力资源岗（大理，1人）：
岗位职责：
1.根据公司人力资源政策，做好员工招聘面试工作；
2.办理员工入司、试用期考核、异动及离司等服务工作；
3.办理员工五险一金，做好薪酬发放；
4.组织员工绩效考核；
5.办理员工档案、户籍转移等手续；
6.统计日常考勤，及时上报各类人事报表。
岗位要求：
1.全日制统招本科及以上学历，经济、管理、法律等社会科学专业优先；
2.熟练使用办公应用软件；
3.良好的口头及书面表达能力；
4.具有较强的政策敏感性、保密性和沟通协调能力；
5.工作主动、细致，有责任心，亲和力好；
6.身心健康，相貌端正。
七、人力资源岗（昆明，1人）
岗位职责：
1.办理员工入司、试用期考核、转正、异动及离司等工作；
2.做好HR 信息系统及在职人员信息库管理；
3.办理应届生接收、员工档案、户籍转移等手续；
4.及时填报各类人事报表；
5.建立并落实各项培训制度，做好内勤员工培训的计划、组织与实施；
6.完成领导交办的其他事项。
岗位要求：
1.全日制本科及以上学历，35周岁以下，中共党员优先；
2.熟练使用办公应用软件；
3.良好的口头及书面表达能力；
4.具有较强的政策敏感性、保密性和沟通协调能力；
5.工作主动、细致，有责任心，亲和力好；
6.身心健康。
