
此信息由智联招聘审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者智联招聘核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
厦门盈众汽车集团股份有限公司(以下简称"盈众汽车")创始于2000年6月,是一家以汽车销售服务业为主的综合性集团公司,下属40余家品牌汽车4S店及多家汽车服务类子公司,经销一汽-大众、上海大众、斯柯达、奥迪、大众进口车、兰博基尼、英菲尼迪、西雅特、上海通用别克、克莱斯勒吉普、长安福特、雪佛兰等品牌。业务范围涵盖品牌汽车销售、汽车维修、备件销售、汽车金融、二手车、汽车装潢美容、汽车俱乐部等完整的汽车服务产业链。
公司连续10年保持厦门车市销量冠军。2009年,盈众汽车成为福建省率先突破万辆规模的汽车销售服务企业集团。2012年,公司共销售乘用车超过30000辆,公司营业规模突破72亿。
自公司成立以来,盈众汽车先后多次荣获"一汽集团功勋经销商"、"一汽-大众大众品牌功勋投资人"、"一汽-大众大众品牌最佳经销商"、"奥迪最佳服务业务奖"、"奥迪杰出团队奖"、"上海大众星级经销商"、"斯柯达年度最佳经销商"、连续五年荣获"上海大众斯柯达白金级经销商"、"大众进口汽车最佳新经销商"等荣誉称号。
凭借卓越业绩和营销创新,2003-2012年盈众汽车是全国唯一连续十年被中国汽车报评为"全国十佳汽车经销商"的企业,2011年荣获"中国汽车流通年度十佳经销商集团奖"、"全国十佳汽车服务商",入选中国汽车经销商集团50强,位列福建省经销商集团首位。公司还多次受到各级政府表彰,先后荣获"福建省知名字号"企业、福建省守合同重信用单位、厦门市守合同重信用单位、厦门市文明单位、厦门市诚信车商、3A 级信用单位、全省先进基层党组织、"厦门年度最佳雇主"等荣誉。"盈众"商标连续多年被评为"厦门市著名商标"、"福建省著名商标",2012年"盈众汽车"获得中国驰名商标称号。
综合销售规模、市场占有率、品牌影响力、网络覆盖、客户满意度、营销创新等各项实力,盈众汽车已成为海峡西岸最具品牌影响力的汽车销售服务企业之一。
盈众汽车的快速成长,离不开坚持理想、富有思想的经营和服务团队。盈众人始终坚持以"卓越服务、快乐生活"为企业宗旨,以"诚信立足社会、服务创造未来"为经营理念,立志"做百年企业、干一番事业"。公司战略清晰坚定,专注汽车事业,发展步伐稳健,着眼持续发展。公司以科学发展观指导企业竞争力的建设与提升,注重企业品牌打造,注重人才团队建设,注重盈利能力提升,强调企业的可持续发展。面向未来,我们已经制定了清晰的战略规划和实现路径。我们将继续保持高质量增长,努力提前实现2018战略目标:营业额超过100亿,员工满意度和客户满意度保持行业领先水平。我们将以一系列具有标杆创新意义的具体行动计划落实三大战略措施:加快经营发展方式的战略性转变,加快优秀人才资源的战略性集聚,加快和谐盈众建设的战略性推进。我们将以最具特色的企业文化、着眼长远的终生收入流领先的薪酬战略、前瞻适宜的动态治理机制持续推进企业又好又快发展,打造"最美企业"。
本着"卓越服务、快乐生活"的企业使命,公司与国际一流管理咨询公司IBM携手合作,制定了人力资源战略(HRS),并着手建设人力资源管理信息平台(HRIT),打造独具特色的企业文化氛围和员工职业发展平台。我们提供双规的晋升通道,让员工可以根据自己的特长和兴趣选择适合自己的发展道路。 2013年我们搭建了"任职资格体系",为员工提供了一把衡量自己专业能力的尺子,让员工能有机会对照标准更好地了解自己、发展自己和成就自己。
公司推行着眼长远的终生收入领先的薪酬战略,为员工提供有竞争力的薪酬和良好的福利保障,在6险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险+商业保险)2金(住房公积金+企业年金)的基础上,公司斥资3100万元成立盈众子女教育基金、盈众职工关爱基金、盈众人才奖励基金和人才创业基金,建立全职业生涯的员工关爱体系。由于公司在人力资源管理和企业文化建设上的卓越表现,公司在2011、2012年连续获得由北京大学社会调研中心、智联招聘等权威机构联合评定的"厦门年度最佳雇主"称号。
为实现"成为行业优质人才集聚的高地"的2018人才战略目标,未来几年公司计划培养和引进350名行业领军人物。为此,我们诚邀志同道合的、有共同的理想和信念、认同盈众文化的青年学子加盟盈众,和我们一起"干一番事业,做百年企业"。
盈众汽车官网:ww***com[点击查看]
管理培训生:(硕士学历) | ||||||||
|
高级培训生:(本科学历) | ||||||||
|
序号 | 城市 | 院校 | 日期 | 时间 | 地点 |
1 | 长沙 | 湖南大学 | 10月14号 | 15:00-17:30 | 综合楼108 |
2 | 武汉 | 中南财经政法大学 | 待定 | 待定 | 待定 |
3 | 南京 | 南京大学 | 10月22号 | 19:00-21:30 | 南苑教学楼219 |
4 | 南昌 | 江西财经大学 | 10月23号 | 18:30-21:00 | 蛟桥校区会计学院 |
5 | 福州 | 福州大学 | 11月7号 | 19:00-21:30 | 学术报告厅(新校区) |
6 | 厦门 | 厦门大学 | 11月11号 | 15:00-17:00 | 自钦楼多功能厅 |
一.盈众汽车2014校园招聘有哪些岗位及计划招收多少人? | ||||||||||||||||||||||||||||
答:盈众汽车2014年预计招聘高级培训生25人,管理培训生25人,共计45人。招聘岗位有财务、市场、人资行政、业务等多个岗位。各岗位的具体招录人数可参见下表: | ||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||
二.通过什么途经可以了解到盈众汽车的行程安排及进展情况? | ||||||||||||||||||||||||||||
答:可以关注盈众汽车的校招微博"盈众汽车校园招聘" we***com[点击查看]。我们会及时发布最新的行程和进展情况。 | ||||||||||||||||||||||||||||
三.本次招聘有专业和学历限制吗? | ||||||||||||||||||||||||||||
答:高级培训生要求本科学历,管理培训生要求硕士研究生学历。各岗位的具体专业要求详见招聘岗位中的要求。 | ||||||||||||||||||||||||||||
四.盈众汽车2014校园招聘宣讲会现场是否接收简历申请? | ||||||||||||||||||||||||||||
答:是。有效的简历投递方式有两种:登陆盈众汽车招聘网站en***com[点击查看]投递和宣讲会现场投递。两种方式均有效。 | ||||||||||||||||||||||||||||
五.面试之后,我会在什么时候得知面试的结果? | ||||||||||||||||||||||||||||
答:参加面试的同学,不论是否通过,我们都会在一周之内进行回复。 |
||||||||||||||||||||||||||||
六.面试通过之后,我的工作地点会在哪里? | ||||||||||||||||||||||||||||
答:目前公司的业务主要在福建省,未来的工作地点会依据个人意愿和公司安排在福建省内进行分配。 |
||||||||||||||||||||||||||||
七.面试通过之后,我可以提前来公司实习吗? | ||||||||||||||||||||||||||||
答:实习安排视公司具体需求而定。 | ||||||||||||||||||||||||||||
八.盈众汽车为应届生制定了怎样的培养计划? | ||||||||||||||||||||||||||||
答:盈众非常重视应届生的培养,为应届生提供了科学、多样的培训体系,包括(入职前新员工集训、在岗培训、厂家外训): 1.入职前应届生雇员集训:采用脱岗培训方式,在新员工正式上岗前安排半个月至一个月的集训,主要内容:包括企业文化、着装礼仪、企业发展历程、行业知识、产品知识、职业技能、团队管理、素质拓展等。 2.在岗培训:根据轮岗的不同岗位,安排一对一的导师辅导,实施公司内部的岗位培训。 3.厂家外训:根据轮岗的具体岗位,参加厂家提供的外部培训。通过课堂培训,一线业务工作实践,并辅以一对一的导师指导、轮岗轮训,让应届生雇员熟悉公司的业务流程与经营运作,充分挖掘应届生雇员的潜质。 |
||||||||||||||||||||||||||||
九.盈众汽车的薪酬福利政策是怎样的? | ||||||||||||||||||||||||||||
答:盈众秉承"卓越服务、快乐生活"的企业使命,将提升员工满意度纳入企业发展战略目标。 1. 公司为所有员工提供六险二金:五险+住房公积金+商业保险+企业年金(福建省内首家民营企业缴交的商业补充养老保险,共计); 2.办理厦门落户(条件符合厦门政府政策的),党员组织关系接收; 3.带薪培训、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期; 4.正式员工购车优惠、节假日补贴、员工俱乐部、定期体检、生日祝福等。 |
||||||||||||||||||||||||||||
十. 录用后,是否可转户口、人事档案? | ||||||||||||||||||||||||||||
答:我们会为符合厦门档案接收条件和落户条件的应届生办理档案、和户口接收。 | ||||||||||||||||||||||||||||
十一.录用后,在盈众汽车是否可办理提干? | ||||||||||||||||||||||||||||
答:公司为每位员工都提供了内部岗位调动和晋升的机会。公司实行"双轨制"晋升模式,我们会选择表现优秀的员工并充分征求意见,纳入公司内部提拔的管理人员计划之中。 | ||||||||||||||||||||||||||||
十二.盈众未来的发展如何?对我个人的发展有何机会? | ||||||||||||||||||||||||||||
答:盈众是一家有理想、有抱负的企业,我们提出:"干一番事业、做百年企业" 的伟大理想,用流程、制度、体系,最重要的是要靠机制来保持高速增长。 我们提出了2018战略目标:营业额超过100亿;员工满意度和客户满意度保持行业领先水平。因此要培养350名优秀的领军人才:从现在的员工中培养70 名,外部引进50名,从应届生、管培生中培养230名。这里有巨大的舞台供员工发挥潜质和能力,是处于高速发展时期中的公司为员工提供的一个难得机会。 | ||||||||||||||||||||||||||||
十三.非校园宣讲地区的同学如何申请加入盈众?(我们学校没有安排宣讲会,盈众还会招聘我们学校的学生吗?) | ||||||||||||||||||||||||||||
答:没有参加宣讲会的同学可以通过网上投递简历的方式申请加入盈众。网上简历投递方式为:登陆进行网申。 | ||||||||||||||||||||||||||||
十四.我不是汽车相关专业的学生,也可以进入盈众吗? | ||||||||||||||||||||||||||||
答:可以的,我们公司正在迅速发展阶段,需要各种不同专业的人才,而且有些岗位是不限专业的。您可以根据自己的专业和特长选择适合您的岗位。 | ||||||||||||||||||||||||||||
十五.面试的交通费和住宿费谁来负担? | ||||||||||||||||||||||||||||
答:公司的终面地点在厦门,我们会负责报销终面单程硬卧车费和住宿费。 | ||||||||||||||||||||||||||||
十六.如果被正式录用,要签订几年的劳动合同?试用期几个月? | ||||||||||||||||||||||||||||
答:首次签订39个月劳动合同,试用期3-6个月。 | ||||||||||||||||||||||||||||
十七.公司提供食宿吗? | ||||||||||||||||||||||||||||
答:我们集团的业务遍布全省,各个分公司的情况不尽一致,具体的情况要依所在的公司而定。我们会尽力为新员工提供便利与帮助。 | ||||||||||||||||||||||||||||
十八.毕业一年的人可以申请吗? | ||||||||||||||||||||||||||||
答:您可以通过我公司社会招聘的途径申请适合您的职位。 | ||||||||||||||||||||||||||||
十九.是否能同时申请多个职位? | ||||||||||||||||||||||||||||
答:个人最多可以申请三个职位。 |