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| 单位名称： |
成都新东方学校
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| 需求专业及人数： |
1.少儿英语教师60人
2.托福教师10人
3.雅思教师10人
4.中学数学教师35人
5.英语四六级教师15人
6.文综教师20人
7.理综教师20人
8.新概念教师10人
9.中学英语教师55人
10.考研英语教师10人
11.中学语文教师10人
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| 招聘要求： |
一.少儿英语教师
1、本科及以上学历，英语语音及普通话标准，英语基本功扎实；
2、形象气质佳，多才多艺，能歌善舞，亲和力强；
3、通晓少儿心理，善于调动儿童学习的积极性和吸引儿童注意力。
二.托福教师
1、本科及以上学历或大二以上在校生，有海外学习工作经历者优先；
2、熟悉托福考试内容，具备扎实的专业知识与技能，有授课经验者优先；
3、语言表达能力强，应变能力强，富有影响力和感染力；
4、托福总分105分以上或单科27分以上优先。
三.雅思教师
1、本科及以上学历或大二以上在校生，有海外学习工作经历者优先；
2、熟悉雅思考试内容，具备扎实的专业知识与技能，有授课经验者优先；
3、语言表达能力强，应变能力强，富有影响力和感染力；
4、雅思总分7分以上或单项7.5分以上优先。
四.中学数学教师
1、本科以上学历或大二以上在校生，专业不限；
2、熟悉成都初高中数学教材，准确把握中高考规律，有授课经验者优先；
3、有奥数授课或获奖经历优先；
3、注重学员综合能力和考试成绩的全面提高。
五.英语四六级教师
1、本科以上学历或研究生在读，在英语四六级或考研英语取得高分者优先；
2、熟悉考研英语考试内容，对考试有深入研究，有授课经验者优先；
3、口齿伶俐，中文表达能力强，普通话和英语发音标准。
六.文综教师
1、本科以上学历或大二以上在校生，专业不限；
2、熟悉成都初高中历史政治地理教材，准确把握中高考规律，有授课经验者优先；
3、注重学员综合能力和考试成绩的全面提高。
七.理综教师
1、本科以上学历或大二以上在校生，专业不限；
2、熟悉成都初高中化学物理生物教材，准确把握中高考规律，有授课经验者优先；
3、注重学员综合能力和考试成绩的全面提高
八.新概念教师
1、本科及以上学历或大二以上在校生，专业不限；
2、熟悉新概念一二三四册内容，具备扎实的专业知识与技能，有授课经验者优先；
3、口齿伶俐，中文表达能力强，普通话和英语发音标准。
九.中学英语教师
1、本科以上学历或大二以上在校生，；
2、熟悉成都初高中英语教材，准确把握中高考规律，有授课经验者优先；
3、注重学员综合能力和考试成绩的全面提高
十.考研英语教师
1、本科以上学历或研究生在读，在英语四六级或考研英语取得高分者优先；
2、熟悉考研英语考试内容，对考试有深入研究，有授课经验者优先；
3、口齿伶俐，中文表达能力强，普通话和英语发音标准。
十一.中学语文教师
1、本科以上学历或大二以上在校生，专业不限；
2、熟悉成都初高中语文教材，准确把握中高考规律，有授课经验者优先；
3、注重学员综合能力和考试成绩的全面提高。
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| 选聘方式： |
其它
其它方式
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| 学历层次： |
本科及以上
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| 单位通讯地址： |
四川省成都市武侯区浆洗街1号百丽大厦7楼
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| 邮政编码： |
610041
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| 单位固定电话： |
028-85557203
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| 单位移动电话： |
.
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| 单位传真电话： |
-
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| 单位联系人： |
曾嵘
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| 单位网址： |
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| 单位电子邮箱： |
huixiang927@
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| 单位介绍： |
新东方教育科技集团由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来，目前集团以培训为核心，拥有新东方亲子中心、泡泡少儿教育、优能中学教育、基础英语培训、大学英语及考研培训、出国考试培训、多语种培训等多个培训体系，同时在基础教育、职业教育、教育研发、出国咨询、文化产业等方面取得了骄人的成绩。作为中国最大的著名私立教育机构，新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市。
截至2010年12月，新东方已在全国设立了43所短期语言培训学校，5家产业机构，2所基础教育学校，2所高考复读学校，2所幼儿园以及1家职业培训学校，累计培训学员1200余万人次。
成都新东方学校，是新东方教育科技集团在西南地区的一级分校，成立于2003年12月22日。作为久负盛名的英语培训机构，成都新东方学校还将秉承“教育开发西部”的理念，努力成为具有活力、创新精神的学校。
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| 单位所在地域： |
四川省成都市
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| 面试时间： |
2013年10月24日14：30
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| 面试地点： |
狮子山校区第三办公区107教室
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| 备注： |
1、投递简历
可以通过以下二种途径投递简历：
A、在线简历投递：登录成都新东方招聘主页：cd***.cn[点击查看]，可查看招聘职位。
B、邮箱投递：cdhr@，请注明学校及应聘职位。
2、面试
我们将按照岗位要求进行简历筛选，通过短信、电话等方式通知的面试工作。请务必保持电话的畅通和及时查看个人邮箱。
3、甄选录用
我们会通过试讲、笔试等环节甄选合适的人选，并最终确定录用名单。在这过程中，我们可能会根据需要安排多轮的试讲，笔试一般包含综合素质、专业能力等考察。
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