[山东]威海广泰2014校园招聘

威海广泰空港设备股份有限公司（简称“威海广泰”)创建于1991年，是一家专业从事空港地面设备研发、生产和技术服务的上市企业（002111）。公司目前注册资本3.07亿元，总资产18.09亿元，拥有员工1000余人，现已成为全球生产规模最大、产品系列最全，并跻身国际行业领域三甲的空港地面设备专业供应商。

威海广泰不但是国内首家从事空港地面设备研制的企业，更是中国空港地面设备制造行业的缔造者，正是由于威海广泰的出现，才打破了国内空港地面设备长期依赖进口的局面。公司现能生产包括机场机务、客舱服务、飞机货运、场道维护、油料加注及消防车辆六大领域的26个系列、120多种型号的全部飞机地面保障装备，产品不但遍布国内各大机场、航空公司，而且还出口至亚、非、欧、南美、大洋洲的30多个国家和地区，并成为空中客车和联邦快递等国际知名企业的指定供应商。

威海广泰始终把技术创新作为企业发展的原动力，自公司成立起，每年都有3～4种新产品通过省部级鉴定，现已拥有215项专利技术，取得国家和省部级科技进步奖项33个，有16种国家级重点新产品填补国内空白。公司目前通过了ISO9001、ISO14001、CE等多项国际认证，取得了国家武器装备科研与承制资格，并被先后评为：“国家火炬计划重点高新技术企业”、“国家创新型试点企业”，“中国最具成长性新锐企业”、“国家认定企业技术中心”、“国家空港地面设备工程技术研究中心”。

进入21世纪，威海广泰抓住国内航空业迅猛发展的契机蓄势勃发，每年都保持着25～35%的增长速度。2012年公司营业收入8.1亿元，实现利润8800余万元，国内产品综合市场占有率达到60%。面向未来，威海广泰提出了“创世界一流品牌，广泰设备服务于全球每个机场”的宏伟愿景，同时秉持“海纳百川，敬业为先”的用人理念，诚邀广大优秀学子加盟以共谋发展，在世界空港设备制造领域高擎民族品牌大旗，共创灿烂辉煌的明天！

1、工资待遇：公司薪资收入主要包括岗位工资和年终奖金两部分，转正以后薪资收入本科3.6—4.5万/年，硕士4.3—5.5万/年。

2、免费住宿：本科生、研究生入职后均享受3人间，研究生一年后享受2人间，本科生两年后享受2人间。

3、五险一金：应届毕业生从正式派遣分配至公司起开始缴纳社会保险，并依据公司规定享受住房公积金。（注：“五险”是指养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险）

4、年休假期：除国家规定的十一天法定假日外，公司员工依据司龄的不同，可分别享受6-15天的年休假；每年春

节公司有十天的带薪休假（农历腊月廿八至正月初七）。

5、节日福利：每年元旦、春节、五一、端午、中秋和国庆等传统节日，公司会向员工发放购物卡或过节物资；员

工结婚有礼金、过生日送生日蛋糕，冬季有取暖补贴。

6、股权激励：凡是达到公司二级工程师、主管或高级工的员工，就有资格认购公司内部股权（认购价格远远低于

股票的市场价格），并且提前享受年度分红。

7、带薪旅游：司龄满五年的员工可享受带薪国内旅游，司龄满十五年的员可享受带薪国外旅游；另外公司每年都会评选优秀员工，并给予带薪国内旅游（或现金）的奖励。

 

1、管理通道【按职务发展晋级】

职员→主管→科长→部长→总监→副总经理→总经理

2、专业通道【按职称发展晋级】

（1）技术通道：共分8级15等；

（2）营销通道：共分5级12等。

3、通道转换

（1）通道内可按级别依次晋升；

（2）技术通道可向营销、管理、技工通道转换；

（3）营销通道可向管理通道转换。

1、投递简历：您可以通过网络发送简历到公司招聘邮箱hr@。简历应为WORD格式，且以“姓名-毕业学校-专业-生源地”的方式命名，附上成绩单及相关证书的扫描件将有助于增加面试机会。

2、简历筛选：我们会以电话或邮件的方式回复简历筛选通过的同学，参加综合面试，请您保持电话畅通。

3、综合面试：综合面试将安排在11月，地点在威海（公司将承担面试产生的住宿及部分交通费用），综合面试包括基础测试、专业笔试和最终复试三个环节。

4、参观和录用签约：我们会安排综合面试通过的同学进行企业实地参观，并与达成意向的同学签订三方就业协议，请您准备好就业协议书和就业推荐表原件。

联系人：王先生 

联系电话：0631-3953604

邮箱：hr@