- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：安徽大学
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正泰集团股份有限公司2014届校园招聘信息
发布时间d：2013年10月09日 17:28
| 发布人：系统管理
| 发布部门：系统管理
| 阅读人数：91
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宣讲会安排
时间： 2013 年 10 月19日 下午14:00 - 15:30
地点： 东风报告厅 （合肥工业大学 ）
正泰集团创建于1984年，现有总资产达200多亿元，在册员工29000余人，现辖8大专业公司、2000多家国内销售中心和特约经销处，并在国外设有40多家销售机构。 产业涵盖低压电器、输配电设备、仪器仪表、建筑电器、汽车电器、工业自动化、光伏发电和装备制造等，
是国内规模最大、品种最齐全的清洁能源供应商和能效管理系列解决方案提供商。产品畅销世界100多个国家和地区，并已进入欧洲、日本、中东和非洲等国际主配套市场。
集团综合实力名列中国企业500强，民营企业100强。是我国工业电器龙头企业。“正泰”商标被认定为中国驰名商标，四大系列产品跻身“中国名牌”，目前拥有国内外各种专利1000多项，并领衔、参与了数十项行业标准的制订和修订。拥有国家级技术研发中心、理化测试中心、计量中心和低压电器检测中心等。
◆ 工作地点：上海、温州、杭州
◆ 需求专业（2014届全日制本科、硕士毕业生）
|
专业 |
岗位方向 |
学历 |
需求人数 |
||
|
大专 |
本科 |
硕士 |
|||
|
电气工程及其自动化 |
技术设计、软硬件测试、投标工程师、调试工程师、项目管理、市场拓展员、工艺员、质量管理员、电子工程师 |
8 |
78 |
2 |
88 |
|
电力系统及其自动化 |
工程调试、设计员、投标工程师 |
|
11 |
|
11 |
|
机械设计制造及其自动化 |
技术研发、工程设计、检验 |
1 |
48 |
3 |
52 |
|
机电一体化 |
检验员、试验员、工艺员、生产储备 |
15 |
2 |
|
17 |
|
自动化 |
硬件研发、软件工程师（C ）、嵌入式开发、开关磁阻电机驱动研发、技术支持、调试工程师、组态或硬件设计 |
1 |
27 |
|
28 |
|
土木工程 |
土建工程师 |
1 |
2 |
|
3 |
|
工程管理 |
预算工程师 |
|
6 |
|
6 |
|
电力电子与电子传动 |
电子工程师、软件工程师 |
|
3 |
|
3 |
|
电子信息工程 |
设计员、测试工程师、电子工程师 |
|
3 |
1 |
4 |
|
电子与通信工程 |
智能研发（输配电研究所）、软件开发 |
|
1 |
2 |
3 |
|
应用电子 |
维修工程师、测试工程师 |
2 |
|
|
2 |
|
计算机科学与技术 |
研发（输配电研究所）、系统实施工程师、系统开发工程师、软件工程师（C ）、嵌入式开发 |
|
8 |
1 |
9 |
|
自动控制 |
研发（输配电研究所） |
|
|
1 |
1 |
|
控制理论与控制工程 |
软件研发、硬件研发 |
|
4 |
|
4 |
|
工业工程 |
管理、生产计划、精益生产管理员、班组长、工艺工程师 |
2 |
28 |
|
30 |
|
理化分析类 |
检验、理化测试员 |
1 |
1 |
|
2 |
|
材料成型与控制技术/高分子材料 |
工艺工程师、技术员、班组长、模具设计员 |
2 |
26 |
|
28 |
|
法语/俄语/西班牙语/葡萄牙语 |
拓展工程师、海外分销管理员 |
|
5 |
|
5 |
|
国际经济与贸易 |
市场拓展工程师 |
|
1 |
|
1 |
|
工商管理/企业管理 |
生产、企业管理员 |
2 |
1 |
1 |
4 |
|
会计学/财务管理 |
海外财务管理员、成本会计、价格核算员 |
|
6 |
|
6 |
|
物流管理/统计学/营销 |
物流管理员、计划统计员、产品专员、仓库管理、商务代表 |
|
18 |
|
18 |
|
人力资源类 |
人事管理员 |
|
2 |
|
2 |
|
汇总 |
|
35 |
281 |
11 |
327 |
◆ 网申地址：
◆ 网申指引：请登陆正泰官网
ww***com[点击查看]（使用IE浏览器），选择“关于正泰—人才中心—用户登陆”（需要先注册后才能登陆）。用户登陆后，点击“新建简历”，选择“从附件上传”或“添加新简历”，简历建立成功后，点击“校园招聘”进入相应的职位投递页面，选择个人已建立好的简历，单击“立即申请”即可完成该职位的简历投递（必须保证简历完整性才可进行投递）。
◆ 网申时间：9月15日-11月30日（请务必在各院校宣讲会开始之前进行网上投递简历）
◆ 校招流程
① 发布信息—②简历收集—③宣讲会—④笔试—⑤简历筛选—⑥面试—⑦网络测评—⑧电话面试—⑨签约
具体流程：
① 我们将在集团官方网站、官方微博、各高校就业网、校园BBS发布具体招聘信息；
② 我们将通过官方校园招聘网站收集简历，请各位同学在开展各院校宣讲会之前进行在线简历投递；
③ 我们将在每个目标城市选择专业对口学校组织开展宣讲会；
④ 宣讲会结束后，立即进行各专业笔试，笔试地点在宣讲所在学校；
⑤ 我们将结合专业笔试结果，对候选人简历进行初次分类、筛选、整理；
⑥ 我们将根据简历筛选和笔试结果，对通过的候选人进行面试；
⑦ 我们将根据面试结果，确定网络测评人员名单，候选人根据我们提供的网络测评账号和密码，上网作答测评；
⑧ 我们将根据面试及测评结果，对需要进行复试的候选人进行电话面试；
⑨ 我们将根据面试结果并结合不同学校实际情况，尽快与拟聘用人员签订就业协议。
◆ 需求单位：正泰集团
温州地区：
浙江正泰电器股份有限公司
浙江正泰仪器仪表有限责任公司
浙江正泰建筑电器有限公司
上海地区：
正泰电气股份有限公司
上海新华控制技术（集团）有限公司
上海正泰电源系统有限公司
杭州地区：
浙江正泰中自控制工程有限公司
◆ 部分荣誉和业绩
——中国企业500强
——中国民营企业100强
——国家级技术研发中心
——全国质量管理奖
——中国机械工业最具核心竞争力十强企业
——中国民营企业自主创新十大领军企业
——全国先进基层党组织
——全国学习型组织十佳标兵单位
——全国就业和社会保障先进民营企业
——多项产品荣列“国家科技进步二等奖”、“国家重点新产品”或“国家火炬计划项目”
——国家电网、南方电网、意大利国家电力公司、哥斯达黎加国家电力公司、澳大利亚必合必拓、美国福禄等国内外能源、电力、矿业、工程巨头的设备供应商
◆ 全方位培养
正泰通过“继任者计划”建立人才梯队，根据不同职类、层级的岗位要求及发展路径，设置了以专业技能为纵向，以管理技能、知识提升等为横向的矩阵培训模式，通过对管理与专业团队的培养，有效推进了“人与岗、全与专、青与壮”的人才培养策略。
◆ 全职生涯发展
正泰建立了管理、专业技术、营销、支持服务和一线等5大职系32个职类的职业发展体系，通过公平、公正的竞争和考核机制，大胆启用优秀人才，采用轮岗、换岗、晋升等多种方式，充分挖掘员工潜能，合理调配人才资源，不拘一格使用人才，培养了一大批综合素质过硬的优秀管理者。
◆ 全面薪酬激励
正泰以能力和业绩为导向，建立了具有竞争力的“薪酬、福利、股权、期权”等多元化、宽带长效激励体系，以及员工工资正常增长和晋升的长效机制，员工能够充分享受企业发展成果。与此同时，公司提供了有针对性、个性化的支持，提高人才队伍对公司的满意度和忠诚度。
◆ 人性化关怀
正泰一直以来着力培育“引得进、留得住”的人文环境，持续改善员工的文化、生活与娱乐环境，建立了正泰职工之家，通过培育五大社团、搭建六大平台和打造七大活动品牌的“五六七”计划，丰富了员工业余生活。公司建立了完善的党委、团委、工会、妇联等组织，帮助员工解决实际问题，保障了员工权益，同时还建立了员工爱心基金会、员工困难应急救助机制、心理健康热线等，关爱员工身心健康，不断提高员工的生活与工作质量。
正泰集团校招网站 正泰集团微博
联系信息：
温州地区： 张小姐 0577-62877777-9655 zhangyy@
上海地区： 高小姐 021-67777676
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