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[北京]中建三局东方装饰设计工程有限公司2014校园招聘

(全职,发布于2013-10-10) 相关搜索
  • 工作地点:北京
  • 职位:
  • 信息来源:燕山大学
说明:

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中建三局东方装饰设计工程有限公司是国有大型装饰骨干企业,隶属于中建装饰集团。公司成立于1994年。总资产约10亿人民币,注册资本5000万元。具有建筑装饰设计与幕墙设计双甲级资质,建筑装修装饰工程、建筑幕墙工程等6项专业承包壹级资质。目前拥有员工1100余人,拥有建造师等注册类执业资格60余人,中、高级专业技术职称300余人。

公司坚持在高端市场为客户提供优良服务。在上海太平洋大饭店成为国内第一家施工五星级酒店的企业,在洛阳牡丹城开创国内自行设计和施工五星级酒店的先河,被誉为大堂之王。自成立以来,公司荣获1项“詹天佑奖”、20 项工程荣获我国建筑业最高荣誉鲁班奖10项工程荣获国家优质工程奖30余项工程荣获全国建筑工程装饰奖300余项工程荣获各类省市级工程奖项。是全国装饰行业内获得工程奖项最多的企业之一。

公司年年被评为“全国装饰行业百强企业”和“上海市建筑装饰行业三十强企业”,并荣获“全国实施卓越绩效模式先进企业”、“全国优秀施工企业”、“全国精神文明建设先进单位”、“全国建筑装饰行业信息化先进单位”、“全国信用评价AAA级企业”、“全国信得过装饰企业”等荣誉称号。

公司立足上海,形成北京、武汉、南京、广州、成都、山东、西安等分支机构,经营范围遍及全国20余个省会级城市,成功开拓海外市场。进入新千年后,公司承接了大批具有重大影响力的工程,承建的上海环球金融中心结构高度中国第一,中央电视台新址大楼国内单体建筑面积最大,武汉火车站定位全国四大路网客运中心。公司在五星级酒店、高档商场、大型公共艺术场馆、大型智能办公楼、轨道交通枢纽、大型体育场馆、高端幕墙、大型精装修住宅等领域形成了设计施工特色。

东方装饰公司愿以至诚至信的态度,与各界朋友携手共创未来!

二、需求岗位和专业
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三、岗位要求

1.二本及以上学历应届毕业生;

2.熟练使用office系列办公软件,大学英语四级以上;

3.具有较强的沟通和组织协调能力,积极乐观、吃苦耐劳;

4.有相关执业资格证书者优先考虑;

5.服从公司统一调配。

四、薪酬福利待遇

    公司薪酬整体水平主要根据市场同行业薪资水平和公司经济效益确定,既考虑薪酬水平的外部竞争性,又兼顾公司内部的公平性。公司为处于不同部门的人员设计了独特的薪酬计算方式:

    1、新员工采用见习生工资制

    2、机关在职人员实行岗位能级工资制

    3、项目管理人员实行项目承包工资制

    4、经营部在岗人员采用基薪 绩效薪酬的分配方式

    5、设计人员的薪酬由岗位工资、绩效工资组成

薪酬福利=基本薪酬 绩效奖励 福利补贴

    1、基本薪酬:是对员工岗位职责、工作强度以及劳动技能给付的报酬。分别体现为基本年薪、岗位工资、协议工资、包干工资等不同的薪酬福利单元。

    2、绩效奖励:是对员工的岗位贡献和工作业绩给付的报酬。分别体现为绩效年薪、绩效奖励、项目承包责任兑现奖(过程预兑现、终结兑现)、专项奖励及总经理奖励基金等不同薪酬福利单元。

    3、福利补贴:包括法定保险及公积金、普遍性专项福利、特殊性专项福利三类。

    1)法定保险及公积金:

    包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、住房公积金等。法定保险及公积金根据国家、当地政府有关法律、法规和规定执行。

    2)普遍性专项福利:年功津贴、午餐补贴、通讯补贴、交通补贴、劳动保护费(含防暑降温费)、物业采暖费补贴、过节费、文体费、艰苦补贴等。

3)特殊性专项福利:社会执业资格津贴、新婚生育福利、独生子女费及子女医疗费等。

4、其他福利

    1)员工按规定享有年休假、探亲假、婚假、产假、丧假、献血假等假期;

    2)公司每年举办旅游活动,并为每位员工提供旅游经费。员工被评为公司年度优秀个人的,将安排参加公司组织的“新马泰”旅游,连续两年被评为公司年度优秀个人的,参加一次欧洲旅游。

    3)员工可享受公司提供的集体住房。

    4)公司每两年将组织全体在岗员工参加体检,让员工能及时了解自己的身体状况,防患于未然。

    5)所有员工享受公司提供的培训福利。包括新员工导向培训、特殊岗位人员培训、建造师及专业工长培训、专业系统人员及领导层培训、员工学历教育培训等。

(6)公司根据经营管理的需要和新员工的发展要求,为员工制定发展路径。员工可以依据自身的特长和对未来生活的期望,设计自己的职业生涯。一般可以分为两种发展路径,一条为技术管理路线(技术型人才),通过工程项目管理渠道晋升;另一条为综合管理路线(管理型人才),通过部门事务管理渠道晋升。

(7)公司实行导师制,为新进员工制定经验丰富的带教师傅,形成师徒关系,并签订《师徒带教协议》。

五、员工户口与档案管理

    户口:湖北武汉(集体户口)

档案:公司档案馆统一管理

六、联系人

联 系 人:张经理、孙经理

联系电话;010-88469393

    真:010-88469292

北京分公司地址:北京市海淀区板井路69号世纪金源商务中心东区国际公寓7A

请有意愿加盟我公司者将简历发至以下邮箱:

E-mail: 596630522@邮件统一标题为学校 专业 姓名

 

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