2、工作时间：严格执行国家规定，公司正式员工每周5天，每天8小时，其余工作延长时间按加班计，另行支付加班费。

3、培训方式包括：现场实习培训3个月，培训项目为：切割、数控、电工、钳工，机电、等相关专业理论及实际技能操作；培训为现场师傅一帮一指导实习为主；公司每年将会进行技能考核评定，合格学员转正后实现与老员工同岗同酬待遇。

4、学员考核转正后每月综合工资待遇约在2500～5500元左右/月，实际支付按个人的工作业绩、工作态度、出缺勤情况等评价后支付相应的工资，在每月15号通过银行转入员工个人工资账户。

5、保险：为所有员工缴纳意外伤害保险，为考核转正并签订正式劳动合同的员工缴纳五险（养老、工伤、失业、医疗、生育）一金（住房公积金）。

6、住宿：公司提供宿舍（6人/间、有空调）,有电视房、台球室、乒乓球室、免费无线网络上网等休闲设施，公司收取 300元/人 的工作服押金，在转正满10个月后退还。

7、就餐：工作期间免费提供午餐，个人负担早餐1元、晚餐3元，超出部分全部由公司负担。

8、交通：公司有交通班车，为春节返乡探亲正式员工提供往返车票购买，并补贴报销单程车费。

9、其他：在员工生日当月发放贺卡与礼品，每年中秋、春节等传统节日发放礼品及现金购物卡，正式员工享有高温补贴，防寒补贴，夜班补贴，享受婚、丧假、计划生育假等福利待遇。

二、相关要求事项

1、招收对象必须为男性，年龄在17～25周岁，技校、高中（中技）以上文化，专业不限，身高1.62米以上，双眼矫正视力1.0以上，身体健康，有较强的学习能力、自律性强；无违法犯罪纪录。

2、应聘者应提供本人身份证、学历、能力、经历等证明材料，提供近期县级以上医院体检证明，填写求职报名表，参加公司面试。

3、未取得毕业证书的学员与公司签署《培训服务协议书》，公司出资给予学员3个月的专业课程培训（优秀学员提前转正），转正后签署正式《劳动合同》，合同期为3年，已取得毕业证书的学员入职直接签署正式《劳动合同》，公司按照正式职工同等待遇，实行同岗同酬。

4、在服务期内任何学员提出辞职或违反公司规定被开除，学员个人须承担培训相关费用，否则公司将不予以办理各项手续。

5、学员如严重违反公司规定，并给公司造成重大经济损失的，须承担违约责任外，公司可另外追究所承担的法律责任。

注：有意者请将电子简历投递到：HR＠

单位联系方式：

联系人：丁宝莲

联系电话：15962929378，0513-87139980

传 真：0513-87139999

电子邮件：HR@

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