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公司概况 万科企业股份有限公司1984年创立于中国深圳，1988年进入房地产行业，1991年成为深圳证券交易所第二家上市公司。经过近三十年的发展，成为国内最大的住宅开发企业，目前业务覆盖中国大陆及中国香港、美国、新加坡，共计60余个大中城市。每年，超过10万户家庭住上万科的房子。2012年公司实现销售面积1277万平米，销售金额1412亿元，销售规模居全球同行业首位。 自创建以来，万科一贯主张创造健康丰盛的人生，营造给员工快乐健康身心的环境；为员工提供可持续发展的空间和机会，鼓励员工和公司共同成长；倡导简单人际关系，致力于营造能充分发挥员工才干的工作氛围。2013年，万科再次获得由著名咨询公司--怡安翰威特 颁布的"全球TOP25最佳雇主"，这已经是万科连续第十一年蝉联业界颁发的最佳雇主奖项。 卓越职业生涯从万科开始 "人才是万科的资本，是万科的核心竞争力"，尊重人，为优秀人才创造一个和谐、富有激情的工作环境，是万科成功的首要因素。自创建以来，万科一贯主张"健康丰盛人生"，重视工作与生活的平衡，为员工提供可持续发展的空间和机会，鼓励员工和公司共同成长，倡导"阳光照亮的体制"、简单人际关系，致力于营造能充分发挥员工才干的工作氛围。 新动力是什么 万科重视人才培养，尤其重视应届毕业生的培养。万科自1999年起大规模的从国内著名高校招聘应届毕业生，2000年开始，万科的员工队伍中出现新动力的身影。经过十四年的系统沉淀，新动力已经成为万科人才的重要组成部分，并培养出一大批善经营、懂管理、专业知识过硬、不断超越自我的职业经理人，其中许多新动力都已成长为公司的高级管理人员。"新动力"（New Power）也成为中国校园招聘中具有极大影响力的品牌。 自2007年起，万科"新动力"招聘延伸到海外，与世界一流大学建立起长期的人才引进和合作体系，迄今为止，已有来自哈佛大学、MIT、斯坦福大学、剑桥大学、牛津大学、东京大学等世界名校的精英学子纷纷加盟万科，开始他们在万科的卓越职业生涯。 New Power的理想与激情 "新动力"在万科一直是高素质、高追求、满怀理想与激情的代名词。 作为一个满怀创业者精神的企业，万科高度认可新动力敢想敢说，青春活泼，坚守底线，追求卓越的特质。这些被称之为"理想"的东西，在一代代新动力中间沉淀，并不断巩固为群体的共识。现如今，新动力在天南海北都拥有一群知心的好朋友，一群拼搏的同路人。他们相信通过自己的努力可以赢得公平的回报，他们坚信一份好的职业应被当作人生事业来尊重。 祝每位新动力在万科都有好的发展。为理想，去实现！
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万科2014新动力校园招聘信息 "万科2014新动力校园招聘"从2013年9月正式启动，流程主要包括在线职位申请、校园宣讲会、笔试、面试（小组面、结构化面试、专业面、终审）、体检、发放录用意向书、就业协议书签署等步骤。具体需求如下：
Ø 建筑学、城市规划、园林景观、土木工程、给排水、环境工程、电气工程等专业； Ø 会计学、金融学、经济学、投资学、财务管理、统计学、运筹学等专业； Ø 土地资源管理、房地产经营管理、政策研究、管理科学与工程、市场营销等专业； Ø 工商管理、企业管理、心理学、人力资源管理、信息管理、法律、中文/新闻等专业； Ø 其他相关专业。
万科2014新动力招聘流程
请登录jo***com[点击查看]，了解具体职位信息。每位同学最多可以选择2个志愿，除此之外，还可以选择"回家计划志愿"，我们将会结合各城市公司需求优先考虑填写"回家计划志愿"的同学，请在填写职位申请时认真考虑。
上海站宣讲会将于10月21日（周一）18:00于同济大学129礼堂举行，敬请关注！
备注：1、万科今年在深圳、成都、长沙、合肥、南昌等地也设置了小型见面会，请各位同学留意万科招聘网站及学校内部的信息公示； 2、具体行程若有变动，以学校就业信息网及万科招聘官方网站更新为准。
对通过简历筛选的同学，我们将通过电话、短信或邮件的方式通知参加笔试。笔试将采用机试（在线答题），主要测试应试者的职业认知能力，笔试时间约50min，进入笔试的同学需携带身份证入场。
通过笔试的同学将进入面试环节，面试环节包括无领导小组面试、结构化面试、专业面试和终审等。
拟录用名单将于最后一站校园招聘活动结束后1个月内确定，并于11月起发放"录用意向书"。
接受"录用意向书"的同学将与万科签署《就业协议书》，成为万科集团2014年新动力！ |
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