[北京]中铁现代物流科技股份有限公司2014招聘

企业招聘：中铁现代物流科技股份有限公司
发布日期：2013-10-11 点击率：19

中铁现代物流科技股份有限公司

2014年招聘（职能管理岗位）

中铁现代物流科技股份有限公司是由中国铁路物资股份有限公司控股的国有大型物流公司，成立于2002，具有深厚的铁路背景。母公司中国铁路物资股份有限公司是经国务院国资委批准，由中国铁路物资总公司整体重组改制设立的股份有限公司，依托覆盖全国的采购渠道和销售网络、深厚的行业经验、专业化的服务体系和强大的物流能力，在铁路物资供应链服务和钢铁供应链集成服务两大业务领域均确立了行业领先地位，位列世界企业500强第292位。

中铁现代物流以大宗生产资料综合物流服务为核心、铁路物流和金融物流服务为特色，大力发展供应链一体化综合物流业务，拥有基础物流、金融物流、铁路物流、钢铁物流、煤炭物流、港口物流、机电接运七大业务板块，业务涉及钢铁、煤炭、矿石等大宗生产资料、快速消费品、汽车配件等诸多领域。公司总部设在北京，并在上海、天津、广州、大连等主要枢纽城市设有18家分子公司，控制协调遍布全国的1200多个配送中心及作业部，依托先进的物流信息系统支持，形成了以枢纽城市为核心、覆盖全国的网络体系。

中铁现代物流被中国物流与采购联合会评为中国首批AAAAA级综合服务型物流企业、中国首批AAA级（最高级别）信用物流企业、“中国物流示范基地”，被世界品牌实验室授予“中国500最具价值品牌”称号，连续多年被中国交通运输协会评为“中国物流百强企业”。中铁现代物流凭借自身优势，本着“诚信致远、客户至上、打破边界、协同发展”的企业宗旨进一步快速稳定发展，打造国内领先的供应链一体化综合物流服务提供商。

 

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招聘岗位计划

招聘岗位一：人力资源岗

招聘专业：

人力资源管理、社会保障、劳动关系、劳动经济等专业

职位描述：

1、  协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；

2、  建立、维护人事档案，办理入离职手续；

3、  收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

4、  办理员工社保、住房公积金及及补充保险业务；

5、  填报各类人事报表，汇总下级单位统计数据。

6、  完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、2014年全日制应届毕业生，本科以上学历，研究生学历优先；
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力和团队协作精神；
4、有较好的文字表达能力，能熟练使用办公软件；

5、因工作需要，男生优先，北京生源优先；

注：本岗位同时招募幕实习生。

 

招聘岗位二：企业文化岗

招聘专业：

企业管理、思想政治、汉语言文学、哲学、教育、新闻传媒、编辑出版等专业；

岗位职责：
1.负责公司企业文化工作实施，组织和开展统一的企业文化相关工作； 
2.负责编制和修订企业文化行为手册、行为规范等文化内容体系，完善企业文化理念体系； 
3.协助上级策划和实施各类企业文化专题活动，积极推进部门企业文化建设； 
4.负责公司企业文化传播与落地渠道的搭建、运营与管理，打造文化产品品牌； 
5.负责公司网站的内容更新，协助公司宣传网站、内部刊物的策划、编辑、制作； 
6.协助上级开展党务工作。
应聘资格：
1.具备应聘岗位所需的知识背景，有优秀的文字表达能力、组织策划能力和沟通能力；
2.2014年应届硕士研究生；；
3.因工作需要，男性优先。

 

招聘岗位三：战略管理岗（行业分析）

招聘专业：

金融、经济、财会、统计、工商管理类及相关专业

岗位职责
1、对公司所在行业宏观经济，政策环境和竞争状态作持续跟踪和动态研究，编制分析报告；
2、责公司核心竞争力的评估与研究；
3、负责监控公司战略的完成情况，不断进行回顾和检讨；
4、提出公司的发展方向与发展目标；
5、协助部门经理制订公司职能战略和具体的竞争战略；
6、为公司决策提供依据，提出建议。
应聘资格
1、 2014年应届硕士，。
2、 熟练掌握战略规划知识，有物流、钢铁煤炭行业相关实习实践经验优先；
3、 熟练掌握统计知识，熟练使用0FFICE办公软件；
4、 较强的写作能力，知识面广，思想活跃，善于沟通，勇于创新、有超前意识，具有较强的综合能力和协调能力；
5、 责任心强，敬业、勤勉。
6、 同等条件党员、北京生源优先。 

 

以上岗位均可择优落户。

简历投递说明：

1、  本次招聘简历投递截止日期为：2013年10月30日。

2、  简历投递邮箱：crmlhr@。

3、  请将简历以附件形式粘贴发送，并以“应聘XX岗－学校－专业－姓名－性别－学历”的形式命名邮件名和附件。如实习请在邮件名上注明“实习”

 

 

中铁现代物流科技股份有限公司

                                                          人力资源部

二〇一三年十月十日

 

 

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