- 工作地点：上海
- 职位：
- 信息来源：同济大学建筑与城市规划学院研究生
说明：
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| 上海杰弗特企业管理咨询有限公司 | ||||||||||||||||||||||||
| 发布时间：2013-10-12 信息来源： 本科生工作办公室 浏览量：2 | ||||||||||||||||||||||||
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同学，要找工作了，可你了解你自己吗？
国企、外企、民企还是公务员？这些选择你知道对你意味着什么吗？走对了路，你一定能成功，获得你想要的人生。走错了路，你只能在晚年哀叹，如果人生能够重来……
公司简介：
上海GFT咨询（上海杰弗特企业管理咨询有限公司）创建于1999年，专业从事人力资源管理咨询，总部位于上海，在杭州设有分公司，并拟于四年内在北京、深圳、成都设立分支机构，建立覆盖全国的市场网络。
公司以研发为核心竞争力，拥有独家研发的T＋测评技术、系统的人力资源管理理论、方法与工具，长期服务于中国企业（尤其是民营企业），并取得卓越成就，十五年来无一失败案例，在业内积累了很好的口碑。
公司集十五年的研发成果，正值快速扩张阶段，为同学们提供了大量的机会和空间，有志者请与我们共同成长！
我们的使命：帮助有潜力的企业与企业经理人成为精英。
我们的远景：1.成为企业信得过国际一流的人力资源专业咨询机构
2.追求咨询的实效性、专业性、权威性、国际性
我们的核心价值观：成就他人
公司极为重视人才的选拔与培养，并为之搭建快速成长的平台：
1.公司不拘一格选用人才，更重视态度踏实、厚积薄发的人；
2.公司不惜代价为将来储备人才，培养有潜力的人（选材不重专业，不看现在，重潜力与素质）；
3.导师制培养，运用T＋测评技术因材施教；
4.快速发展的公司，立体、多方向的晋升通道，直至成为合伙人。
GFT人才理念
“人”是企业的根基
“管理”是企业实现发展的基础
人力资源管理则是所有管理的基础
我们招聘的不是员工，而是一同奋斗的伙伴——未来的合伙人、事业部总经理、市场总监、咨询专家……
招聘岗位：
毕业生在公司的快速成长：
高潜力毕业生在GFT咨询的成长速度超出社会平均速度3倍：
实习~毕业后半年－独立做事
半年~1年－某职能主管、助理咨询师
2~3年－职能经理、初级咨询师
3~5年－中级咨询师、事业部总经理
5~8年－专家、职能总监
GFT成长秘笈：
Ø 成长秘笈之一：“成就他人”的文化
我们的使命是：帮助有潜力的企业与企业经理人成为精英。
涵义：成就他人。
阐述：成就他人的前提是，我们必须不断成长、永远追求卓越。只有我们每一位团队成员都优秀，我们的组织才能卓越。
因此，我们不提倡个人英雄；那些自己努力、同时也努力成就他人的人，才是公司最宝贵的财富。
Ø 成长秘笈之二：因材施教、团队合作
l 运用T＋测评工具，帮助你做最好的自己！
l 没有完美的个人，但有完美的团队。
Ø 成长秘笈之三：多导师
案例：C同学，浙大硕士，加入公司不到一年，即承担起招聘主管的重任，没有招聘经验的他，却很快就能上手，并出色完成了几项有难度的招聘任务。
答案：公司有招聘经验的同事，都是他的导师，只要他有需求，都会提供协助，帮助他提升专业能力、完成任务。
Ø 成长秘笈之四：矩阵式组织
矩阵式组织结构中，每个人都是多领导、多角色，从一开始即锻炼毕业生的领导、组织、协调能力。
Ø 成长秘笈之五：跨部门学习、轮岗
l 公司打造了没有部门间隔的学习平台，只要完成自己的任务，每一位员工都可以跨部门学习，参加产品研发、头脑风暴、公开的工作会议。
l 我们培养的是实战派咨询师，各级别咨询师到企业中一定能够胜任相应的管理角色。因此，我们的咨询师首先要在内部成为管理者。
Ø 成长秘笈之六：接触同时代最优秀的人才
几百亿规模企业的董事长
年薪过千万的职业经理人
IT、互联网行业的创业成功者
有思想、做实事的政府官员
……
如果你有持续成长意愿
如果你善于思考，善于钻研
如果你希望成为有价值的人
如果你有团队精神
如果你想要追求透明坦诚的人际关系
——请加盟我们，GFT咨询将帮助你成就最好的自己!
接收简历邮箱：mengbo@
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