一、招聘条件
(一)基本条件
1、28周岁以下(博士生年龄可适当放宽),即将于2014年毕业的全日制本科及以上学历毕业生;
2、有志进入金融行业发展,认同民生银行企业文化;
3、品行端正,具备良好的心理素质及身体素质,无不良记录;
4、担任学生干部、有社团活动经历者优先。
(二)招聘岗位及要求
1.市场营销岗20人
小微及小区金融营销、理财经理岗;私人银行产品经理、营销推动、高端客户服务岗;公司业务市场营销岗。
2、运营支持岗20人
小微及小区金融业务风险管理、售后服务等岗位;支行运营柜员、客户服务主任岗;风险、法律、财务、人力等其他中后台支持类岗位。
3、研究规划岗10人
硕士研究生学历,小微及小区金融业务、公司业务研究规划岗。
4、营销策划岗10人
硕士研究生学历,小微及小区金融业务、公司业务营销策划岗。
二、进度安排
阶段 |
时间 |
安排 |
招聘宣传 |
9月中旬-10月下旬 |
民生官网及招聘网站发布校园招聘启事进行简历投递 |
10月 |
省内的校园现场宣讲会,具体安排另行通知 |
11月上旬 |
完成简历筛选 |
11月17日 |
全国统一笔试,形式为上机考试 |
11月中旬-12月 |
岗位匹配度测评和面试, |
实习培训 |
2013年12月至2014年3月 |
分行组织拟录用学生开展培训、实习,签订《实习协议》 |
2014年3月前 |
分行与拟录用的学生签订《三方协议》 |
三、应聘须知
(二)根据界面提示,以工作地区为索引,选择意向单位,注意每人限投2个岗位;
(三)特殊专业招聘需求一律通过“运营支持方向”投递;
(四)网申截止时间为2013年10月27日24时;
(五)遇网申困难,可发邮件至zhaopin@。 |