[山东]济南恒道信息技术有限公司2014招聘

序号

岗位归属

岗位

学历

专业要求

详细要求

性别

人数

1

职能部门岗位

人力资源招聘助理

（即日起可全职实习）

本科以上学历

计算机、人力资源相关专业

岗位职责：
1、负责公司内部人才的招聘工作。
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见。
5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
6、对拟录用人员进行背景调查，完成录用通知。
7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新.
岗位要求：
1、专科及以上学历，计算机、人力资源或心理学等相关专业
2、办公软件熟练，熟悉网络知识。
3、善于思考总结，执行力强。

不限

2

2

电力系统开发岗

初级研发工程师（Java、GIS/C /ArcGIS、Delphi、 ORACLE数据库）

本科及以上学历

电力、计算机相关专业

1、基本素质要求：

1）具有较强的学习能力，快速理解业务的能力；

2）态度端正，有一定的效率意识；

3）富有激情，有强烈的责任感及团队合作意识。 2、专业技术能力要求：

  熟练掌握Java、GIS/C /ArcGIS、Delphi、 ORACLE数据库其中一项或几项。

不限

20人以上

3

电力系统实施岗

初级实施工程师

本科及以上学历（优秀要求可放宽）

电力、计算机相关专业

1、资历要求：大学专科及以上学历；

2、基本素质要求：

   1）具有良好团队意识和协作精神；

   2）能有认真、努力的学习技术和专业知识，以及严谨务实的工作态度；

   3）具有良好的沟通交流能力；

   4）能够适应外地出差工作；

3、专业、技术标准：

   1）了解基本的网络、操作系统知识，能独立进行操作系统、数据库软件的安装、部署；
   2）熟悉各类软件，具备快速查询资料系统问题的能力；
   3）具有数据库安装，调试能力者优先。

不限

30人以上