[全国]重庆重邮信科(集团)股份有限公司

重庆重邮信科(集团)股份有限公司招聘简章

一、公司介绍

重庆信科设计有限公司始建于1982年，其前身为重庆邮电学院勘察设计院。具有国家发改委、国家住建部颁发的工程咨询、工程勘察、工程设计三项甲级资质，同时具有通信信息网络集成乙级资质，防雷工程专业设计乙级资质和计算机信息系统集成三级资质，重庆市高新技术企业，已通过QEO管理体系认证，被行业主管部门授予“质量诚信先进单位”。

公司主要业务范围包括有线传输、无线传输、移动通信、电话交换、数据及多媒体通信、综合布线和通信电源等项目规划、可行性研究、评估、勘察、设计和通信新技术应用研究。主要客户涵盖通信运营商、国防、广电、电力、交通、市政等企事业单位。

公司拥有一支技术精湛、经验丰富、充满激情的专业咨询设计队伍，技术骨干具有多年专业从业经验和高学历背景。同时，公司依托重庆邮电大学，可以获得良好的技术力量和智力支撑。公司配备了先进的仪器仪表和办公设备，建立并完善了现代企业制度，广大员工具有良好的市场意识、质量意识、竞争意识和创新意识。公司健全了质量跟踪制度和服务回访制度，有效地保障了工程质量和服务质量。

公司采取多种方式提高员工综合素质和企业整体素质，不断将新技术、新材料、新工艺、新产品和新方法应用于咨询、设计等实际工作中。主要优势产品包括数据通信、光通信、移动通信和接入网咨询设计等技术服务。

多年来，公司以灵活的经营方式、合理的收费、优质高效的服务得到广大客户的肯定，树立了良好的企业形象。迄今为止，公司完成了大量的通信工程项目规划、咨询、勘察、设计和通信新技术应用研究，并获得客户的一致好评。

 “质量第一、信誉至上、技术先进、服务一流”是我公司一贯的服务宗旨。公司全体员工同心同德，开拓进取，结合重庆邮电大学的技术优势，将以更加优质高效的服务回报广大客户的支持与厚爱。重庆信科设计有限公司愿与您真诚合作，携手共赢，共铸信息化建设事业的美好未来。

二、招聘流程

简历收集-简历筛选-笔试-面试-体检-签订三方协议

三、2014校园招聘需求

四、薪酬福利体系

（一）薪酬待遇

1.公司提供行业内具有竞争力的薪酬福利待遇，驻藏月均7500~9000元，逐年递增；

2.提供交通补贴、通信补贴、午餐补贴、置装补贴、自购车补贴、旅游津贴、职称津贴、高温补贴等；

3.良好的职业发展通道，多层次晋升机制，透明化竞岗制度，每年度提供一次升岗机会。

（二）社会保障

1.购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；

2.购买商业意外险及商业医疗补充险。

（三）假日福利

1.双休工作制，员工享受国家法定节假日；

2.带薪年假；

3.护理假、产假、婚假等；

4.驻藏员工享受每年15个工作日的高原休假及雪顿节、藏历年等特殊节假日。

（四）综合福利

1.节日贺礼：生日贺礼、中秋节、端阳节、三八妇女节、儿童节礼品等；

2.活动经费：按月享有活动经费，定期组织体育、文娱、聚餐等活动，实现劳逸结合，营造团队氛围；

3.健康体检：提供定期职工健康体检。

五、培训成长体系

公司为员工架设了多元化的培训成长体系，为员工的个人成长发展敞开无限的空间。

1.公司建设有全员性的培训体系，建立了不同类型岗位人员的素质模型和员工学习地图；

2.全年均有常态化内外训学习；

3.具有完善的课程资源库和优秀的培训师队伍；

4.对于新入职的员工，根据职位和个人特性制定培训计划，实施“导师制”提高员工专业水平；

5.定期组织员工进行职称、资质证书类各项考试，提高员工自身价值。

六、企业文化

核心价值观：探索与超越并举，责任与价值等同。

企业使命：引导通信技术应用，构建通信与信息的桥梁。

企业愿景：成为通信领域一流咨询设计企业。

经营理念：以客户需求为指导，持续改进与创新；营造和谐的工作环境，实现个人价值与公司价值的统一。

七、简历投递方式

（1）将简历以附件形式发送邮件至cqitdhr@

简历命名格式：“学校 姓名”

邮件主题：“2014校园招聘 学校 姓名”

（2）宣讲会现场投递